高海霞

摘 要：相對(duì)于企業(yè)單位而言，事業(yè)單位是指不以盈利為目的的一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支，一般情況下，他們主要從事于增進(jìn)社會(huì)福利、滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要并提供各種社會(huì)服務(wù)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步，中國(guó)的事業(yè)單位取得了巨大的發(fā)展，但是在發(fā)展的過程中他們也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，對(duì)于事業(yè)單位來說，最在乎的就是財(cái)務(wù)管理這一塊，可以說，財(cái)務(wù)管理是影響企業(yè)生存乃至發(fā)展的最重要的因素，本文就事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理展開論述。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理 理性思考

中圖分類號(hào)：F810 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2014）06（a）-0163-01

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。當(dāng)下，事業(yè)單位的管理機(jī)制并不完善，尤其在財(cái)務(wù)管理方面存在著很多缺陷，本文就目前事業(yè)單位中存在的財(cái)務(wù)問題展開論述，最后向我們提出解決目前事業(yè)單位中財(cái)務(wù)管理問題的措施，旨在建立起既能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，又能促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)單位發(fā)展的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，最終促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

1 當(dāng)下事業(yè)單位中存在的財(cái)務(wù)管理問題

1.1 記賬憑證的填制不準(zhǔn)確，原始憑證的收受不規(guī)范

記賬憑證作為會(huì)計(jì)分錄的載體，是證明會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理的憑證。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，卻不是所有的單位填制的記賬憑證都能準(zhǔn)確的反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，在日常的處理中，常常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)科目名稱不規(guī)范、書寫格式錯(cuò)誤與處理業(yè)務(wù)不及時(shí)等等這些現(xiàn)象，這些都不利于單位的生存及發(fā)展，甚至的，它還會(huì)阻礙單位的發(fā)展。此外，單位中有的財(cái)務(wù)人員并沒有用心的對(duì)待自己的工作，對(duì)于原始憑證的收受，他們根本就不放在心上，對(duì)原始憑證的審核工作，更是馬虎應(yīng)對(duì)，例如：金額錯(cuò)誤、大小寫不當(dāng)這些最基本的錯(cuò)誤都沒有發(fā)現(xiàn)，久而久之，會(huì)對(duì)單位產(chǎn)生很大的影響。

1.2 賬戶設(shè)置不全，賬簿使用不規(guī)范，票據(jù)管理混亂

賬戶是用來記錄各個(gè)會(huì)計(jì)科目所反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的一個(gè)空間或場(chǎng)所，在我國(guó)的很多單位，賬戶的設(shè)置并不完全，很多時(shí)候賬戶的設(shè)置會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題，這給單位工作的召開造成了很大阻礙。此外，很多單位并沒有使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的賬簿，甚至在個(gè)別單位，他們不設(shè)置總賬，這不利于對(duì)各個(gè)明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì)、控制以及平衡賬戶。票據(jù)是指由出票人簽發(fā)的、無條件約定自己或要求他人支付一定金額、可流通轉(zhuǎn)讓的有價(jià)證券，持有人具有一定權(quán)力的憑證，在事業(yè)單位中，常常會(huì)出現(xiàn)票據(jù)管理混亂的現(xiàn)象。

1.3 固定資產(chǎn)的不正當(dāng)管理與資產(chǎn)評(píng)估的虛假

在企業(yè)不斷的生產(chǎn)中，固定資產(chǎn)會(huì)產(chǎn)生折舊，這時(shí)財(cái)務(wù)人員要對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清理和盤點(diǎn)，但是，有的單位長(zhǎng)期忽視這個(gè)工作，他們并沒有按會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行登記，甚至，他們不重視固定資產(chǎn)的入賬工作，單位中常常出現(xiàn)賬面資產(chǎn)與實(shí)際資產(chǎn)不符的現(xiàn)象。此外，對(duì)于資產(chǎn)的評(píng)估，很多單位都不重視，有的單位還會(huì)故意高估或者低估自身的資產(chǎn)以求得自身的發(fā)展。

2 解決目前事業(yè)單位中財(cái)務(wù)管理問題的措施

2.1 加強(qiáng)單位內(nèi)規(guī)章制度的建立并督促其嚴(yán)格執(zhí)行

規(guī)章制度是企事業(yè)等單位內(nèi)部的“法律”，規(guī)章制度內(nèi)容廣泛，一般是對(duì)各項(xiàng)事務(wù)、權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定，當(dāng)下，我國(guó)各事業(yè)單位中還存在著規(guī)章制度不健全的現(xiàn)象，這在很大程度上阻礙了單位的發(fā)展，新時(shí)期，加強(qiáng)單位內(nèi)規(guī)章制度的建立已經(jīng)成為最重要的任務(wù)之一。首先，加強(qiáng)規(guī)章制度的建立，有利于建立有效的支出約束機(jī)制，從而節(jié)約企業(yè)的成本；其次，規(guī)章制度的完美實(shí)施還能強(qiáng)化開支的計(jì)劃性，杜絕單位中出現(xiàn)的揮霍浪費(fèi)現(xiàn)象；再次，規(guī)章制度規(guī)定了有關(guān)票據(jù)的報(bào)銷傳遞程序，這就規(guī)范了單位的票據(jù)管理，為單位的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；最后，規(guī)章制度規(guī)定了事業(yè)單位的年終清理結(jié)算以及賬務(wù)結(jié)賬，在年末的時(shí)候單位的賬務(wù)就不會(huì)是一盤散沙，這樣有利于管理者獲得自己想要的信息。建立了內(nèi)部規(guī)章制度不是說工作就完成了，作為財(cái)務(wù)管理工作人員，還要做到嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)在規(guī)章制度的維持中起帶頭作用，共同促進(jìn)單位的發(fā)展。

2.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員是財(cái)務(wù)管理工作的核心，加強(qiáng)單位會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)是單位以及各部門要高度重視的事情，但是，在單位中卻出現(xiàn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)不合理的現(xiàn)象，這對(duì)單位的發(fā)展造成了巨大阻礙。首先，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)和各部門必須嚴(yán)格單位內(nèi)部的招聘制度，保證單位招收到高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才；其次，會(huì)計(jì)人員必須持有上崗證，也就是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，并且領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把握考核關(guān)。此外，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)單位也有很大的影響，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)單位的發(fā)展有百利而無一害，在日常工作中，事業(yè)單位必須堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作，并不斷的強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，以提高會(huì)計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，在事業(yè)單位中，還要勇于淘汰水平低下的會(huì)計(jì)人員，并合理的配置單位內(nèi)部的各項(xiàng)工作。

2.3 加大財(cái)政監(jiān)督力度，建立合理的稽核制度

財(cái)政機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其他組織執(zhí)行財(cái)稅法律法規(guī)和政策情況，以及對(duì)涉及財(cái)政收支、會(huì)計(jì)資料和國(guó)有資本金管理等事項(xiàng)依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查活動(dòng)，稱為財(cái)政監(jiān)督，財(cái)政監(jiān)督在事業(yè)單位的發(fā)展中擁有很大的影響力，加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督力度勢(shì)在必行。首先，單位要不斷的加大收入監(jiān)繳力度，并保證預(yù)算能夠及時(shí)的、足額的上繳；其次，對(duì)于單位內(nèi)部存在的違反財(cái)政監(jiān)督的行為要根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予懲罰，以嚴(yán)肅企業(yè)的管理制度。事業(yè)單位中還有一項(xiàng)嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)管理的因素，那就是稽核制度，在單位的財(cái)務(wù)撥付問題中，工作人員要對(duì)資金做到最大限度的掌握，從而建立起對(duì)資金運(yùn)作的合理監(jiān)督，尤其是單位中的一些重大業(yè)務(wù)，事前、事中以及事后監(jiān)督都要嚴(yán)格。

3 結(jié)語

目前，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各項(xiàng)改革的不斷深化，行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作也相應(yīng)的發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，逐步建立和完善了以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論為主導(dǎo)、以各項(xiàng)法律法規(guī)，特別是以財(cái)經(jīng)審計(jì)法規(guī)為依據(jù)、以理財(cái)為核心、以發(fā)展的思維，構(gòu)建以財(cái)務(wù)管理為核心的事業(yè)發(fā)展新體制。當(dāng)下，為促進(jìn)中國(guó)不斷的發(fā)展，我們必須重視事業(yè)單位的發(fā)展，不斷的完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作，不斷的促進(jìn)中國(guó)各行各業(yè)的發(fā)展，中國(guó)這個(gè)東方文明古國(guó)，上下幾千年的文化使得她屹立于世界的頂端，在今天，成為世界強(qiáng)國(guó)是我們共同的目標(biāo)，為了這個(gè)目標(biāo)我們會(huì)不懈奮斗。

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