蔣紅蘭 闕影

2013年5月14日，一個讓衛(wèi)嘉陵刻骨銘心的日子。

這天，武隆縣火爐鎮(zhèn)夢沖塘村一個院壩里，密密麻麻站滿了人。

他們都是來參加村黨支部整頓轉(zhuǎn)化動員會的。

以時任村黨支部書記衛(wèi)嘉陵為首的村支“兩委”班子，成為鄉(xiāng)親們抨擊的目標(biāo)。

“村路坑坑洼洼，找你們商量，竟喊我自己去修！”

“我到村辦公室辦事，經(jīng)常找不到人?！?/p>

“你們不坐辦公室就罷了，還從來不下村！”

…………

鄉(xiāng)親們?nèi)呵榧^，甚至有人喊出了：“請鎮(zhèn)黨委給我們另外派一個村支書！”

這些話，讓衛(wèi)嘉陵臉紅心驚。

2008年以前，因?yàn)樾罗r(nóng)村建設(shè)搞得好，夢沖塘村年年都排在全鎮(zhèn)考核前列。

可能是被連年獲“頭牌”迷了心，村支“兩委”班子漸漸沒了當(dāng)年的干勁，一點(diǎn)點(diǎn)“懶”了下來。結(jié)果，2012年考核，夢沖塘村成了倒數(shù)第一，被納入全縣后進(jìn)基層黨組織。

2013年5月起，鎮(zhèn)黨委開始大力整頓村支“兩委”。

如何整頓？鎮(zhèn)黨委提出“三步走”。

第一步，開展村干部測評，查找黨組織后進(jìn)根源。

鎮(zhèn)黨委派出了7個工作組，隨機(jī)選取200多戶村民進(jìn)行滿意度測評。結(jié)果，村支“兩委”班子的4名成員，有3人測評不及格。

“我們的主要問題就是干部戰(zhàn)斗力弱化，責(zé)任心不強(qiáng)……”衛(wèi)嘉陵這樣總結(jié)。

針對這個問題，鎮(zhèn)黨委邁出第二步：重組村支“兩委”班子。

鎮(zhèn)黨委重新指派了一名得力人選擔(dān)任村支書，全面協(xié)調(diào)村黨支部整改事項(xiàng)。

第三步，針對積存的民生難題，新一屆村支“兩委”開始全面發(fā)力。

其間，衛(wèi)嘉陵被鄉(xiāng)親們從村支書的位子上“趕”了下來，一時間心灰意冷。

這時，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)找到他談心。

“作為黨員，你還是可以幫村里干些事……”領(lǐng)導(dǎo)一席話，衛(wèi)嘉陵也想通了。

他不再氣餒，開始幫助村干部一起逐項(xiàng)解決積存的民生難題。

一年里，在縣級職能部門和鎮(zhèn)黨委支持下，村里的路修好了，農(nóng)戶家的電壓穩(wěn)定了，堰渠重新通暢了……

經(jīng)過整頓，夢沖塘村全面實(shí)現(xiàn)“五個一”目標(biāo)：建起了一支強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍、理清出一條促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的的思路、解決了一批熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、培訓(xùn)了一批黨員干部、制定了一套完善的管理制度。

這個轉(zhuǎn)變，引起了中央電視臺記者的注意。他們來到村里全程跟拍，展現(xiàn)了這個“后進(jìn)村”如何重新成為“先進(jìn)”的歷程。

“新一屆村支‘兩委，真棒！”鄉(xiāng)親們競相豎起大拇指。

“真棒”的也包括衛(wèi)嘉陵——2013年底，衛(wèi)嘉陵成功當(dāng)選村主任。

“一‘下一‘上，讓我明白了村干部究竟是干什么的！”衛(wèi)嘉陵感嘆。