“新生態(tài)”呼喚新心態(tài)

——“新生態(tài)”不可改變了，職業(yè)屬性也弄清楚了，人生損益更算明白了，那么與其抱怨“公務(wù)員不好做”“官不好當(dāng)”，不如更多地想想怎樣當(dāng)好人民的勤務(wù)員，獲得更大的干事創(chuàng)業(yè)空間

“我不再‘唯上是從”

在區(qū)級(jí)職能部門摸爬滾打十年，李曉峰晉升為“二把手”。

“抬頭聽話，埋頭干事”八個(gè)字，是他的辦事準(zhǔn)則。

“什么都按‘一把手的意思辦，這樣既能討到好，又可以規(guī)避決策風(fēng)險(xiǎn)。”他向好友透露。

但在同事眼里，李曉峰這叫“唯上，無原則”。

“‘一把手的話，不論對(duì)錯(cuò)，他都全盤貫徹?！?/p>

“凡是集體決策，‘一把手說什么他就說什么?！?/p>

…………

黨的十八大以后，全國(guó)掀起依法行政助推法治政府建設(shè)高潮。

針對(duì)區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政情況，區(qū)委組織部進(jìn)行了一次全面測(cè)評(píng)。

結(jié)果，李曉峰測(cè)評(píng)結(jié)果為“差”。

“我沒違規(guī)操作，沒違法亂紀(jì)，怎么就差了？”李曉峰滿腹委屈，跑到區(qū)委組織部評(píng)理。

“很多人反映你只知道‘唯上?！?/p>

“說小一些，你是‘唯上；說大一些，你就是不講原則，依法行政意識(shí)淡薄?！?/p>

…………

組織部領(lǐng)導(dǎo)一席話，讓李曉峰紅了臉。

隨后，李曉峰報(bào)名參加了“區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政培訓(xùn)班”。經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，李曉峰感覺“開竅了”——

“依法行政、民主決策，是法治型政府運(yùn)轉(zhuǎn)的前提?！?/p>

“作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我對(duì)單位任何決策都負(fù)有責(zé)任?！?/p>

“現(xiàn)在知道了，盲目‘唯上并不能減少我的決策風(fēng)險(xiǎn)。”

就這樣，一個(gè)“全新”的李曉峰出現(xiàn)在同事面前——面對(duì)一些集體決策，他敢于發(fā)表與“一把手”不同的意見和建議了。

【支招】

讓法治思維成為自覺

法治思維有法律權(quán)威、公權(quán)力法定、程序正當(dāng)、責(zé)任意識(shí)、規(guī)則意識(shí)五個(gè)核心要素，黨員干部要想獲得更大發(fā)展空間，必須遵照這五個(gè)核心要素，讓法治思維成為一種生活方式。

●維護(hù)法治權(quán)威——破除人治思維，防止以言代法、以權(quán)壓法。

●維護(hù)公權(quán)力法定——做到法無授權(quán)不得行使公權(quán)力。

●維護(hù)程序正當(dāng)——凡事按照法定程序和正當(dāng)程序辦理。

●堅(jiān)持責(zé)任意識(shí)——要時(shí)刻意識(shí)到，權(quán)力行使都會(huì)帶來責(zé)任和后果，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，失職要問責(zé)，違法受追究。

●堅(jiān)持規(guī)則意識(shí)——凡事都要制訂規(guī)則，凡事都要遵守規(guī)則。