劉春暉
隨著全國職業(yè)教育工作會議的召開,習近平總書記就加快職業(yè)教育發(fā)展作出重要指示,職業(yè)教育是目前國民教育體系和人力資源開發(fā)中不可或缺的一部分,是廣大青年通往成功成才大門的一條重要道路。它肩負著培養(yǎng)社會所需的多樣化職業(yè)人才、傳承社會必不可少技術技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責。從此次會議上,我們可以看出對職業(yè)教育教學改革所展示出要革新舊觀念、舊制度的大魄力。
職業(yè)教育教師只有認識到教育的本質(zhì),才能建設具有職教特色的課程。
在過去,高職教育技能取向的能力本位觀一直占據(jù)主流地位。教師制訂教學文件時(如課程標準)把職業(yè)能力和專業(yè)技能作為同義詞或近義詞對待,從而造成培養(yǎng)目標的偏差。職業(yè)能力是高職專業(yè)課程構(gòu)建的基礎,對職業(yè)能力的不同認識,導致不同的人才培養(yǎng)目標、課程模式和教學評價標準,自然導致不同的人才培養(yǎng)質(zhì)量。
高職教育現(xiàn)行課程培養(yǎng)的學生職業(yè)能力與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對人才的要求差距較大,需要調(diào)整專業(yè)定位與產(chǎn)業(yè)技術能級變化相匹配,重構(gòu)適應產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的高職教育課程。
高職教育適應經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的舉措包括:①專業(yè)的設置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對接;②課程教學跟職業(yè)崗位的技術標準對接;③教學過程與生產(chǎn)過程對接;④學歷文憑和職業(yè)資格標準對
接;⑤學校教育與終身教育對接。
高職院校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的著力點在:一是課程。課程是學生和大學的結(jié)合點,學生和社會的結(jié)合點,教學和科研的結(jié)合點,學生個體文化和社會文化的結(jié)合點;二是重構(gòu)符合社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級對一線技術、管理人才職業(yè)能力要求的高職教育課程是提高高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心。
就此,筆者提出一些建議性的解決方案:
1.建立高職教育課程重構(gòu)的思維框架
(1)強調(diào)學習者以高階思維為核心的高階能力發(fā)展。
(2)強調(diào)學習者是學習責權(quán)主體的學習理念,創(chuàng)造條件實現(xiàn)主體角色。
(3)強調(diào)把具有挑戰(zhàn)性的、真實的、綜合的、跨學科的工作任務作為學習任務。
(4)強調(diào)把基于績效的評價作為教學評價體系構(gòu)建傾向。
(5)強調(diào)充分激發(fā)學習者主動參與,創(chuàng)設有利于學習者深度投入的學習環(huán)境。
(6)強調(diào)為所有學習者創(chuàng)造學習機會的學習策略。
(7)強調(diào)以構(gòu)建學習共同體為目標,創(chuàng)設學習情境。
(8)強調(diào)教師角色向?qū)W生學習幫促者、指導者、研究者、課程開發(fā)者轉(zhuǎn)變。
(9)強調(diào)學習者角色向?qū)W習管理者、探究者、認知學徒、學生中的教師轉(zhuǎn)變。
(10)強調(diào)技術支持由“從技術中學習”向“用技術學習”轉(zhuǎn)變。
2.建立高職教育課程重構(gòu)的設計原則
(1)課程目標設計要突出高階能力為主的能力目標。
(2)課程內(nèi)容設計應當是圍繞課程目標的實現(xiàn)遴選職業(yè)活動導向、工作過程導向的教學內(nèi)容。
(3)課程內(nèi)容的主要載體設計是案例、項目和任務設計。
(4)項目任務的實施過程要按照“新手—生手—熟手—能手—專家”的職業(yè)能力發(fā)展規(guī)律精心設計。
(5)課程的實施和評價設計要盡量讓學生有效地參與課堂教學的全過程,成為課程教學的主體。
(6)教學方法的設計讓知識理論的學習、能力的訓練和實踐操作盡可能一體化進行,即“教、學、做”一體化。
(7)職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的教學內(nèi)容必須滲透所有課程中。
(8)高階能力培養(yǎng)必須滲透所有課程中,即所有課程都要承擔高階能力的培養(yǎng)工作,而不僅僅是培養(yǎng)學生上崗的基本職業(yè)能力。
3.高職教育課程解構(gòu)與重構(gòu)的技術路線
課程解構(gòu)技術路線:
(1)職業(yè)崗位(群)的工作分析。
(2)“高階能力+低階能力”的職業(yè)能力標準。
(3)突出培養(yǎng)高階能力的課程標準。
課程重構(gòu)技術路線:
(1)基于解構(gòu)的課程標準,對形成“高階能力+低階能力”的職業(yè)能力所需要的知識、技能和態(tài)度進行清晰的梳理,確定專業(yè)教學的內(nèi)容。
(2)根據(jù)專項能力來劃分課程模塊。
(3)確定每個課程模塊的教學目標、內(nèi)容體系、基本環(huán)境、教學組織。
(4)根據(jù)模塊教學目標的要求設計有利于形成高階能力為主的職業(yè)能力的教學方法、教學過程和教學評價。
(5)重構(gòu)實訓項目,實訓的設計按照項目的規(guī)模、涉及的能力范圍及程度,劃分為五個層級,通過五個層級項目設計與實施,逐步提高學生的應用知識、技能、解決生產(chǎn)實際問題的能力和綜合素質(zhì)(高階能力)。
在社會和技術變革日新月異的今天,教育者雖然無法預知未來世界將會給人類帶來怎樣的挑戰(zhàn),但可以賦予學生應對未來挑戰(zhàn)的能力。歷史為每一所高職院校所提供的機遇都是相同的,只有那些能夠抓住歷史機遇,及時調(diào)整發(fā)展定位的高職院校,才能與時俱進,成功實現(xiàn)學校的轉(zhuǎn)型,在更高層次、更廣泛的領域發(fā)揮更大的作用。
(作者單位:衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術學院電子信息系)endprint