鐘蓁菁

瑞金市嚴抓推選、考察、培養(yǎng)、管理等環(huán)節(jié)，打造守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村級后備干部隊伍。

高標準推選，突出“德才兼?zhèn)洹?。推選后備干部候選人，把好源頭關(guān)，堅持思想政治素質(zhì)好、“雙帶”能力強、組織協(xié)調(diào)能力強的“一好雙強”標準。

寬途徑培育，突出“文武雙全”。“搭梯子”“結(jié)對子”“壓擔子”，力爭使后備干部上崗后能快速進入工作角色。

多方式管理，突出“動態(tài)提升”。建立健全村級后備干部思想?yún)R報制度、跟蹤考核制度、工作評議制度等，不合格者取消后備干部身份。同時將新發(fā)現(xiàn)的好苗子補充到后備干部隊伍中，營造能上能下、優(yōu)進劣出的良好氛圍。endprint