王禎

中鐵十七局集團(tuán)第一工程有限公司 山西省 030000

摘要：本文通過分析基層項(xiàng)目思想政治工作的主要現(xiàn)狀，進(jìn)而分析了加強(qiáng)施工企業(yè)基層項(xiàng)目思想政治工作的措施。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；基層項(xiàng)目；思想政治；工作

1基層項(xiàng)目思想政治工作的主要現(xiàn)狀

本文以某國有施工企業(yè)為例，進(jìn)而分析了基層項(xiàng)目思想政治工作存在的主要現(xiàn)狀如下：

1.1認(rèn)識(shí)尚不到位，重視程度有欠缺

由于目前在建工程均呈現(xiàn)出工期短、難度大的共性，加之企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，給項(xiàng)目部配備有效的人力資源有難度，包括從事思想政治工作的干部。公司內(nèi)部既有文化知識(shí)、又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的思想政治工作人才大量缺乏，部分有施工經(jīng)驗(yàn)的黨支部書記花費(fèi)大量精力投入具體的施工生產(chǎn)管理中，對(duì)黨支部工作過問較少，特別是對(duì)思想政治工作不夠重視。一些同志認(rèn)為思想政治工作缺乏具體的內(nèi)容，且不容易做好，沒有所謂的“業(yè)績”，不如抓生產(chǎn)經(jīng)營工作更容易有業(yè)績，不愿意把太多的時(shí)間花費(fèi)在思想政治工作上，存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。

1.2針對(duì)差異化的特點(diǎn)，創(chuàng)新力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

隨著時(shí)代的變遷，企業(yè)組織形式也隨之發(fā)生了變化，而企業(yè)員工的思想觀念及思維的差異化愈加明顯。由于組建項(xiàng)目部時(shí)間較短，其員工均來自公司內(nèi)部不同的項(xiàng)目部，員工的愿景、態(tài)度、心理和思想觀念有差異，部分員工重物質(zhì)、重實(shí)惠、重功利，淡化政治意識(shí)，對(duì)思想政治工作者的話不能入心入腦。當(dāng)在工作過程中遇到困難時(shí)，存在心氣不順、士氣不高的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，給項(xiàng)目管理造成了較大壓力，同時(shí)也給基層項(xiàng)目思想政治工作者提出了要求。差異化存在的客觀事實(shí)與我們的工作方法守舊產(chǎn)生矛盾。目前，大多數(shù)基層項(xiàng)目思想政治工作者不能有效地分析員工的心理特點(diǎn)和行為特征，不能有的放矢地做好思想政治工作，對(duì)工作的創(chuàng)新力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

1.3雖能以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為著手，但結(jié)合不夠

有的項(xiàng)目部主要領(lǐng)導(dǎo)之間在思想政治工作上溝通不夠，思想政治工作沒有很好地滲透到項(xiàng)目施工生產(chǎn)的全過程；有的黨支部書記不能及時(shí)準(zhǔn)確地把握施工生產(chǎn)和管理的重點(diǎn)，與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠，對(duì)員工反映的問題有畏難情緒，不能及時(shí)地解決問題，使得思想政治工作缺乏及時(shí)性、針對(duì)性、有效性，與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合得還不夠。

1.4企業(yè)不注重思想政治教育

就現(xiàn)階段市政工程施工企業(yè)實(shí)際情況而言，因?yàn)槠髽I(yè)安全保衛(wèi)、營銷等工作任務(wù)比較多，壓力比較大，這就使得企業(yè)往往不注重開展內(nèi)部思政教育，“說著重要，做時(shí)次要，忙后不要”現(xiàn)象極為嚴(yán)重，從根本上忽略了企業(yè)思政教育的重要性，很難發(fā)揮思想政治工作的作用，無法從根本上解決企業(yè)職工深層次問題，不能有效落實(shí)企業(yè)思政教育相關(guān)制度，嚴(yán)重影響企業(yè)日常工作，很難將思想政治教育作用與地位體現(xiàn)出來。

1.5面臨新課題，思想政治工作的延伸作用不明顯

隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，對(duì)社會(huì)生產(chǎn)資源的需求也隨之增加，大量使用的協(xié)作隊(duì)伍已經(jīng)逐漸成為基層項(xiàng)目施工生產(chǎn)中不可或缺的一股力量，也是基層項(xiàng)目一支密不可分的利益共同體。面對(duì)數(shù)量眾多和成分較為復(fù)雜的協(xié)作隊(duì)伍，以及協(xié)作隊(duì)伍中員工參差不齊的思想意識(shí)等現(xiàn)狀，項(xiàng)目管理的難度增加。如何發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性，更好地為項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)服務(wù)，給基層項(xiàng)目思想政治工作者提出了新課題。目前，項(xiàng)目部要求協(xié)作隊(duì)伍步入精細(xì)化、規(guī)范化、程序化、制度化的軌道，但在具體工作中，思想政治工作發(fā)揮作用不強(qiáng)，延伸作用不明顯，導(dǎo)致對(duì)管理促動(dòng)作用不大。

2加強(qiáng)施工企業(yè)基層項(xiàng)目思想政治工作分析

2.1明確目標(biāo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作

施工企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的，基層項(xiàng)目部是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前沿陣地，也是企業(yè)社會(huì)效益、人才效益、經(jīng)濟(jì)效益的源頭。思想政治工作的主要目標(biāo)就是要為實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益、人才效益、經(jīng)濟(jì)效益最大化提供強(qiáng)大的思想保障。生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作是共生共贏的、互為依存的?；鶎禹?xiàng)目的思想政治工作離開了生產(chǎn)經(jīng)營就是空談，生產(chǎn)經(jīng)營離開了思想政治工作就會(huì)偏離方向。所以，基層項(xiàng)目要做到“兩手抓”，即一手抓施工生產(chǎn)，打造精品工程，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益；一手抓思想政治工作，塑造企業(yè)形象，創(chuàng)好社會(huì)效益。通過調(diào)研顯示，優(yōu)秀項(xiàng)目部的一個(gè)共性就是思想政治工作扎實(shí)，真正把思想政治工作作為生產(chǎn)經(jīng)營工作的強(qiáng)力支撐。

2.2健全機(jī)制，保障思想政治工作有序開展

在項(xiàng)目部建立組織機(jī)構(gòu)的同時(shí)，也成立黨支部，在實(shí)際工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。結(jié)合開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等黨建活動(dòng)，樹立一個(gè)黨員一面旗幟，一個(gè)支部一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘”的精神，達(dá)到“一個(gè)黨員帶動(dòng)一個(gè)點(diǎn)，一個(gè)支部控制一個(gè)面”的效果，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的主觀能動(dòng)性，讓其聰明才智奉獻(xiàn)于社會(huì)，服務(wù)于社會(huì)，讓其在本職崗位上充分發(fā)揮作用。為企業(yè)發(fā)展積淀人才是基層項(xiàng)目思想政治工作的主要組成部分，隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，每年百余名大學(xué)生融入企業(yè)，其中大多數(shù)被分到基層項(xiàng)目上鍛煉，項(xiàng)目部應(yīng)針對(duì)年輕人多，青年知識(shí)分子多的特點(diǎn)，在生活上多關(guān)心，在政治上多指導(dǎo)，在思想上多引導(dǎo)，在成長上多培養(yǎng)。

2.3不斷提升企業(yè)思政教育活力

從根本上說，思想政治教育本質(zhì)是對(duì)人進(jìn)行教育與培養(yǎng)，所以在工作中必須將人文關(guān)懷體現(xiàn)出來，堅(jiān)持以人為本，以彰顯出思政教育的活力。首先是企業(yè)職工心理教育疏導(dǎo)的深入開展，全面掌握職工深層次心理和思想，并將其思想政治教育工作做好；其次，將企業(yè)生產(chǎn)和以人為本關(guān)系妥善處理好，細(xì)化各項(xiàng)工作；再次，幫助企業(yè)職工解決實(shí)際困難。用真情對(duì)待職工，在職工遇到困難時(shí)，不能推諉或者回避，熱心解決職工困難，盡可能在問題解決過程中掌握主動(dòng)權(quán)，以此提升企業(yè)思政教育號(hào)召力。

2.4以人為本，開創(chuàng)基層項(xiàng)目思想政治工作新路子

基層項(xiàng)目部應(yīng)通過員工大會(huì)、座談會(huì)等多種形式加強(qiáng)思想政治工作，在強(qiáng)調(diào)員工要增強(qiáng)溝通意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、成本意識(shí)，同時(shí)也要加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育。抓好項(xiàng)目文體活動(dòng)的開展，因地制宜、因時(shí)制宜地開展豐富員工精神生活的文體活動(dòng)，營造良好的項(xiàng)目文化，增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感。

項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常了解員工的工作和生活狀況，對(duì)有困難的員工給予幫助，對(duì)思想波動(dòng)大的員工，經(jīng)常找他們談心，努力營造環(huán)境留人、待遇留人、感情留人的項(xiàng)目氛圍。利用三區(qū)建設(shè)的契機(jī)，把事關(guān)職工衣食住行的事情辦好辦實(shí)，既提高了項(xiàng)目文化建設(shè)水平，展示了企業(yè)形象，又提高了員工的生活質(zhì)量，改善生活環(huán)境。

2.5創(chuàng)建和諧，把基層項(xiàng)目思想政治工作向協(xié)作隊(duì)伍延伸

首先，要提高協(xié)作隊(duì)伍的認(rèn)同性，把協(xié)作隊(duì)伍的管理納入項(xiàng)目部的管理，不要把他們當(dāng)做“外人”，改善他們的施工、生活環(huán)境，并解決他們工作、生活中的實(shí)際困難，營造良好的氛圍，搭建和諧的合作平臺(tái)。其次，要加強(qiáng)教育制度的延伸，項(xiàng)目部在日常的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中要有意識(shí)地把協(xié)作隊(duì)伍的員工納入進(jìn)來，通過生產(chǎn)例會(huì)、安全教育會(huì)等形式進(jìn)行相關(guān)的教育。并組織專題安全教育和培訓(xùn)，送知識(shí)到施工現(xiàn)場，讓協(xié)作隊(duì)伍員工的教育更直觀、更實(shí)際，同時(shí)使得協(xié)作隊(duì)伍的思想教育工作更貼切。第三，建立與協(xié)作隊(duì)伍共同推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的機(jī)制，將協(xié)作隊(duì)伍的管理融入到項(xiàng)目管理中，讓他們認(rèn)同我們的企業(yè)文化理念，必定能與協(xié)作隊(duì)伍共建和諧，項(xiàng)目部的思想政治工作定能取得豐碩的成果。

結(jié)束語

總之，加強(qiáng)企業(yè)基層項(xiàng)目的思想政治工作，必須適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，勇于創(chuàng)新，努力增強(qiáng)基層思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提高思想政治工作水平，更好地為企業(yè)發(fā)展解憂。

參考文獻(xiàn)：

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