陸佳君

摘 要：隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)也數(shù)量不斷增多，發(fā)展日趨壯大。相繼建立而生的企業(yè)為國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會進步發(fā)揮了不可替代的作用。開放的市場經(jīng)濟在給予企業(yè)重大的發(fā)展機遇和良好的發(fā)展契機下，也使得企業(yè)面臨著巨大的競爭，企業(yè)風險，尤其是法律風險日漸突出。如何規(guī)避企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的法律風險值得深思。本文從企業(yè)法律風險的成因入手，提出構(gòu)建企業(yè)法律風險防范體系的對策，以期為我國的健康有序發(fā)展提供一些借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；法律風險；防范

1 企業(yè)法律風險的成因分析

1.1 風險及其防范意識薄弱

密切關(guān)注和高度重視的思想意識是有效規(guī)避和防范風險以及正確化解的重要前提，但企業(yè)在經(jīng)營活動中，思想層面的淡薄給風險以可乘之機，致使企業(yè)的長遠、健康發(fā)展面臨著一系列挑戰(zhàn)。

由于法律防范意識的薄弱，使得企業(yè)疏于對法律事務(wù)的投入，不僅沒有聘請顧問等專業(yè)法律人才，連員工的常規(guī)法律教育也是能省則省。依照國際慣例，企業(yè)要想有效防范法律風險，在法律事務(wù)方面的投入至少占據(jù)其銷售收入的18%，但我國企業(yè)的實際投入水平差之甚遠，有的企業(yè)連千分之一都不及。由此可見，企業(yè)總體的法律狀況令人堪憂。

1.2 企業(yè)經(jīng)營決策機制不健全

建立健全企業(yè)的經(jīng)驗決策機制是保證企業(yè)決策的民主化、科學化，盡力規(guī)避法律風險的重要保障。但在企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實中，重大決策通常有董事長、總經(jīng)理等高層領(lǐng)導拍板決定。應(yīng)有的議事規(guī)則成為形式，民主決策與集體決策落空，不僅員工的參與權(quán)益被剝奪，缺乏共同商討的重要經(jīng)營決策往往不盡合理。

這就使得企業(yè)在決策環(huán)節(jié)就注入了巨大的法律風險，隨著決策的運行和開展，風險會逐步暴露，成為企業(yè)的一顆定時炸彈。

1.3 法律法規(guī)及政策的變動

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須依據(jù)一定的法律進行，企業(yè)內(nèi)部制度的建立也必須以不違背國家的法律法規(guī)為前提。這些在長期的發(fā)展中逐步成為企業(yè)的定勢行為，內(nèi)化成企業(yè)的制度慣性。當國家的法律法規(guī)及政策發(fā)生變動時，企業(yè)很難做到及時的轉(zhuǎn)變和全面的適應(yīng)。有時盡管原先的法律條款已經(jīng)廢止，但企業(yè)由于信息更新不及時或?qū)π抡弑б杂^望態(tài)度等，仍沿用原先的法律法規(guī)和制度，從而與現(xiàn)有法律發(fā)生沖突。而這種情況一旦出現(xiàn)，鑒于法律的強制性和規(guī)范性，企業(yè)必將面臨嚴峻的法律風險。因而，國家法律法規(guī)及政策的變化也是企業(yè)法律風險產(chǎn)生的外在因素之一。

1.4 企業(yè)間的惡意競爭

參與競爭的企業(yè)大多能夠依照市場經(jīng)濟的規(guī)則進行，但仍不排除一些企業(yè)為了挖掘人才和科技成果而采取惡意競爭的手段，利用競爭對手在法律方面的弱點和疏漏達成自身的目的。譬如，以高薪等誘人條件將競爭對手的人才挖到自身企業(yè)，并利用挖掘而來的人才獲取對方企業(yè)的客戶信息等商業(yè)機密；又譬如，對于競爭對手沒有注冊和申請專利的知識產(chǎn)權(quán)搶占注冊，致對手措手不及。知名企業(yè)的商標被注冊，網(wǎng)絡(luò)域名被強注等，這些在現(xiàn)實中不勝枚舉。因而，有企業(yè)間的惡性競爭所帶來的法律風險也是極其之大的。

2 構(gòu)建企業(yè)法律風險防范體系的對策

2.1 強化法律風險防范意識

防范企業(yè)法律風險，思想要先行。企業(yè)的經(jīng)營管理人員必須扭轉(zhuǎn)以往在法律風險方面淡漠的思想，將防范思想注入企業(yè)發(fā)展理念，并將其置于重要地位。在經(jīng)營決策中，要嚴格遵循議事規(guī)則，落實民主決策和集體決策和科學決策的規(guī)定，悉心聽取法律專業(yè)人員的堅毅，避免“一言堂”現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時，經(jīng)營管理者在自身意識提高的基礎(chǔ)上還需強化對員工法律風險防范意識的培養(yǎng)，通過適宜的法律事務(wù)投入保證員工的法律常識和法律敏感度，盡可能規(guī)避法律風險的產(chǎn)生。

2.2 建立健全企業(yè)規(guī)章制度

健全的企業(yè)規(guī)則制定是嚴格規(guī)范和約束企業(yè)經(jīng)營行為，確保企業(yè)經(jīng)營安全的重要保障。因而，企業(yè)應(yīng)立足自身發(fā)展實際，以國家法律法規(guī)為基石，在對市場競爭的內(nèi)外部環(huán)境進行充分分析的基礎(chǔ)上制定了企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。

在企業(yè)規(guī)章制度中，要完善對事前預(yù)防、事中控制以及事后補救的規(guī)定，確保法律風險發(fā)生時企業(yè)有足夠的應(yīng)對措施。與此同時，企業(yè)要及時關(guān)注國家法律法規(guī)和政策的變化，緊密追蹤市場動態(tài)，根據(jù)形勢所需及時調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)規(guī)章制度，從而促使企業(yè)與市場競爭保持一致的步伐，保證制度效果的最大化發(fā)揮，有效抵御企業(yè)法律風險。

2.3 強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制

有效的內(nèi)部監(jiān)督機制是促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，加大企業(yè)對法律風險防范的重要環(huán)節(jié)。因而，企業(yè)要通過相互制約的監(jiān)督機制和完善的考核機制規(guī)范企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和決策程序，保證決策的科學化和有效化。

企業(yè)要嚴格落實責任制，明確各方職責，對于決策堅決做到落實到人，誰決策即需誰簽字，誰簽字就必須負責。在決策執(zhí)行過程中，要時刻關(guān)注決策進度，保證決策按照既定的規(guī)范程序進行。真正做到事前預(yù)防、事中控制與事后控制相結(jié)合，最大化發(fā)揮對企業(yè)法律風險的防范作用。

2.4 加強知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的管理

企業(yè)必須加強對知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的管理，對于知識產(chǎn)權(quán)，一方面，企業(yè)要強化專利意識和品牌意識，避免知名品牌和產(chǎn)品被他人搶占；另一方面，企業(yè)在明確權(quán)利歸屬的同時建立健全登記保護制度，從專利申請、商標注冊和著作權(quán)登記三方面嚴格落實知識產(chǎn)權(quán)的管理措施。對于商業(yè)秘密，則需企業(yè)建立健全保密制度，對于屬于企業(yè)商業(yè)秘密范疇的內(nèi)容嚴格對待，與掌握商業(yè)秘密的主體簽訂保密協(xié)議，并通過禁業(yè)競止條款防止因人員流失而造成的商業(yè)秘密外泄，盡可能避免企業(yè)因法律風險而遭受損失。

3 結(jié)語

對企業(yè)而言，法律風險難以避免，其對企業(yè)帶來的影響和損失極其之大。鑒于此，企業(yè)就應(yīng)從現(xiàn)有的制度和體系方面進行深入分析，找出在企業(yè)經(jīng)營活動中易使法律風險襲擊的漏洞，并通過一系列的合理措施，構(gòu)建起堅強有力的企業(yè)法律風險防范體系，最大化地避免企業(yè)的法律風險，促使企業(yè)實現(xiàn)健康有序和長遠的發(fā)展。

參考文獻

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