張曉英

摘 要 隨著改革開放的深化、社會經(jīng)濟的發(fā)展，新經(jīng)濟組織如雨后春筍般涌現(xiàn)，其中大多數(shù)新經(jīng)濟組織在精神文明建設方面工作薄弱。在推動經(jīng)濟的同時，也給加強非公經(jīng)濟和新經(jīng)濟組織中精神文明工作帶來了新的課題。

關鍵詞 非公經(jīng)濟 新經(jīng)濟 精神文明

中圖分類號：G41 文獻標識碼：A

Ways and Means to Strengthen the Construction of Spiritual Civilization in Non-public Economy and New Economic Organizations under the New Situation

ZHANG Xiaoying

（Xi'an Radio & Television University， Xi'an， Shaanxi 710002）

Abstract The development of the deepening of reform and opening up， the social economy， the new economy organization such as bamboo shoots after a spring rain like emerge， which most of the new economy organization spiritual civilization construction work is weak. In the promotion of the economy at the same time， but also to strengthen the spiritual civilization of non-public economy and new economy organization is a new subject.

Key words non-public economy new economy； spiritual civilization

1 政府方面

要從加大宣傳教育、提供交流平臺、豐富活動載體、完善激勵機制、培育企業(yè)文化入手，增強非公企業(yè)精神文明創(chuàng)建自覺性和積極性，提高其創(chuàng)建水平。

1.1 要加大宣傳力度，開展教育培訓，不斷提高對精神文明建設的認識和支持

找準載體、注重挖掘、加大對非公企業(yè)精神文明建設的好經(jīng)驗、好典型的宣傳力度，為非公企業(yè)加強精神文明建設起到良好的示范帶動效應，引起社會強烈反響，帶動全市非公企業(yè)開展精神文明建設。

加大對非公企業(yè)家的宣傳教育和培訓力度。通過組織非公企業(yè)家學習十七大精神、創(chuàng)建文明企業(yè)、誠信企業(yè)、和諧企業(yè)等各種主題的座談會、交流會，舉辦非公企業(yè)精神文明創(chuàng)建論壇等方式，為非公企業(yè)精神文明創(chuàng)建提供學習交流的平臺。也可成立精神文明建設聯(lián)誼會，為文明創(chuàng)建提供更加便捷的交流方式。從而提高非公企業(yè)家對三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展重要性的認識，在企業(yè)發(fā)展上，要克服只注重眼前利益，忽視長遠發(fā)展的行為，要確立科學的經(jīng)營發(fā)展理念，使企業(yè)的發(fā)展真正轉(zhuǎn)到依靠科學管理和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來；精神文明建設是一項有利于企業(yè)管理水平、企業(yè)社會形象、企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力的提升的有益工作；作為非公企業(yè)開展精神文明建設要進一步完善企業(yè)管理機制，加強對職工的教育培訓，開展豐富多彩的文體活動等工作；作為社會的一分子，要積極參與文明城市創(chuàng)建、社會公益事業(yè)，促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，助推社會和諧發(fā)展。

1.2 要合理制定標準，加強工作指導，幫助企業(yè)積極開展精神文明建設

在制定非公企業(yè)精神文明建設工作方針、目標和標準時，要從有利于企業(yè)的全面健康發(fā)展出發(fā)，正確處理好精神文明建設工作與企業(yè)生活經(jīng)營之間的關系，為企業(yè)所歡迎，為行政管理層所接受，實現(xiàn)非公企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益的“雙贏”。

在企業(yè)開展精神文明建設活動中，不搞命令式，不搞形式主義，多從制定創(chuàng)建規(guī)劃、設計環(huán)境宣傳、策劃創(chuàng)建活動等做起，努力為企業(yè)提供服務。在工作路徑上，堅持抓大帶小、典型引路。根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段，分層次地抓好非公企業(yè)精神文明建設，重點培育一批具有較大規(guī)模的非公企業(yè)文明單位典型，影響帶動更多的非公企業(yè)參與到精神文明建設中來。在工作要求上，堅持逐步提高、持續(xù)改善，在非公企業(yè)發(fā)展初期，重點考核企業(yè)家是否具有創(chuàng)建意識，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是否遵紀守法，組織開展以“文明經(jīng)營企業(yè)”、“誠信納稅企業(yè)”為主要內(nèi)容的評比活動；發(fā)展到一定階段后，重點考核企業(yè)是否誠信經(jīng)營，是否維護員工利益，積極開展“文明單位”和“信用明星企業(yè)”等評比活動；到相當規(guī)模后，重點考核業(yè)主社會責任意識強不強，企業(yè)管理水平高不高，是否具備良好的社會形象，組織開展“十佳民營企業(yè)文明單位”、“十佳文明示范企業(yè)”等評比活動。

1.3 要完善激勵機制，形成部門合力，鼓勵非公企業(yè)開展精神文明建設活動

制定有效的激勵機制，鼓勵非公企業(yè)開展精神文明建設。如加大對非公企業(yè)精神文明建設典型經(jīng)驗的宣傳報道；在投資環(huán)境、用地用電、審批辦理等事項上給予物質(zhì)文明方面同等的優(yōu)惠政策。強部門交流協(xié)作，形成工作合力，在各部門職責范圍內(nèi)支持、幫助非公企業(yè)開展精神文明建設。如開展“誠信企業(yè)”、“文明單位”創(chuàng)建活動，對文明單位、誠信企業(yè)，工商、稅務等部門要開辟綠色通道，辦理手續(xù)上提供更貼心的服務，開展上門指導，在執(zhí)行法律法規(guī)上更人性化。

1.4 要積極鼓勵發(fā)動，引導非公企業(yè)參與社會活動，形成非公企業(yè)的良好社會形象

制定相關政策，大力弘揚“致富思源、富而思進、扶危濟困、共同富裕、義利兼顧、德行并重、發(fā)展企業(yè)、回饋社會”的精神，發(fā)動和鼓勵非公企業(yè)在抗洪救災、希望工程、見義勇為、慈善事業(yè)、扶貧幫困、捐資助學、敬老助殘、城鄉(xiāng)共建等社會公益活動中發(fā)揮作用；組織各非公企業(yè)文明單位積極參與“雙百結(jié)對、共建文明”活動，一方面不僅能有效帶動農(nóng)村三個文明的發(fā)展，另一方面也可以進一步深化企業(yè)自身的文明創(chuàng)建內(nèi)涵，從而將城市文明與鄉(xiāng)村文明有效地結(jié)合起來，實現(xiàn)結(jié)對雙方文明創(chuàng)建上的雙贏。

1.5 要培育企業(yè)精神，建立企業(yè)文化，推動非公企業(yè)精神文明建設開展

精神是信念，精神是支柱，精神是動力。一個好的企業(yè)不僅需要雄厚的資金和技術，而且需要強大的精神支柱，積極推進非公企業(yè)文化建設，培育企業(yè)精神，樹立良好的企業(yè)形象，是提高企業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在需求，也是造就有理想、有道德、有文化、有紀律的企業(yè)員工隊伍，提高企業(yè)員工思想德行水平和科學文化素質(zhì)的需要。從一定意義上說，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它關系到企業(yè)的發(fā)展方向和興衰成敗。對于非公企業(yè)來說，要健康發(fā)展，提高效益，就必須積極推進企業(yè)文化建設。

2 企業(yè)方面

要從組織領導、企業(yè)制度、硬件設施、活動載體、企業(yè)文化等全方面入手，從硬件到軟件、從現(xiàn)象整治到內(nèi)涵深化，逐步提高非公企業(yè)精神文明創(chuàng)建水平。

2.1 要建立強有力的領導班子，為非公企業(yè)精神文明建設提供組織保障

在注重利益優(yōu)先的非公企業(yè)里，開展精神文明創(chuàng)建，首先，企業(yè)領導班子要充分認識企業(yè)精神文明創(chuàng)建的重要性和必要性，重視和支持企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動，帶頭落實企業(yè)精神文明創(chuàng)建的各項機制。其次，有專門人員指導組織精神文明建設各項活動的開展。要成立由企業(yè)一把手任組長、具體分管同志為成員的創(chuàng)建文明領導小組，負責創(chuàng)建文明單位的計劃制定、監(jiān)督檢查和考核獎勵，制定切合實際的精神文明建設實施方案，組織各項活動措施落到實處，并定期總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，組織改進。同時，領導班子還要注重自身素質(zhì)建設，切實有效地做好帶頭模范作用。

2.2 要不斷健全企業(yè)制度，為非公企業(yè)精神文明建設提供機制保障

企業(yè)制度能夠保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，保障企業(yè)生產(chǎn)生活的有序進行，保障企業(yè)各級管理的順利運作，同時也是精神文明創(chuàng)建取得實效的重要保證。各企業(yè)要注重企業(yè)制度建設，在企業(yè)管理制度、企業(yè)激勵機制等各項建設上狠下功夫。要不斷完善企業(yè)管理制度，逐步實現(xiàn)企業(yè)從人管到制度管理人的提升；不斷完善企業(yè)人才和創(chuàng)新激勵機制，來保證企業(yè)的持續(xù)不斷發(fā)展；不斷完善企業(yè)生產(chǎn)組織指揮協(xié)調(diào)和工作評估機制，完善公司員工工資福利制度，為企業(yè)精神文明創(chuàng)建創(chuàng)造了良好的條件。

2.3 要不斷完善硬件設施，為非公企業(yè)精神文明創(chuàng)建提供物質(zhì)保障

企業(yè)是員工生產(chǎn)生活的場所，企業(yè)的各項設施建設，直接關系到員工參與企業(yè)各項創(chuàng)建活動的積極性。為打好企業(yè)精神文明創(chuàng)建的基礎，非公企業(yè)要舍得投入資金，完善各項基礎設施建設：要為企業(yè)員工創(chuàng)造和諧的環(huán)境條件，通過加大綠地面積、建設新廠房和新宿舍、完善各種配套設施等措施，改善職工生產(chǎn)條件和生活環(huán)境；要完善企業(yè)文化陣地建設。完善圖書館、閱覽室建設，保證職工信息和知識的攝取量；完善體育設施建設，豐富職工的業(yè)余生活；要完善宣傳陣地建設，通過宣傳欄、宣傳牌和宣傳標語等方式，營造濃厚的企業(yè)文明和諧氛圍。

2.4 要不斷豐富活動載體，為非公企業(yè)精神文明建設提供活動氛圍

非公企業(yè)要以提高企業(yè)員工的文明素質(zhì)，提升整個企業(yè)的文化內(nèi)涵為目標，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的載體活動，營造非公企業(yè)精神文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。載體活動要切合企業(yè)自身實際、要切實從企業(yè)員工的物質(zhì)精神需要入手、要具體有效而不能流于形式，如為職工送生日蛋糕、及時慰問傷病職工、開展生活互助活動，讓職工感受到企業(yè)的溫暖和親情，增強企業(yè)對員工的吸引力和凝聚力。