劉維寅

在深化改革和加強管理的工作大局中，機構編制部門承擔著重要職責任務。要切實履行好我們肩負的職責，完成好承擔的各項改革管理任務，必須有良好的作風作保障。

一、要以敢于擔當?shù)挠職鈸秘?。我省貫徹落實三中全會精神分工方案部署?51項重大改革舉措中，機構編制部門牽頭和參與的就有48項。改革已經(jīng)成為機構編制工作的“新常態(tài)”。同時，我們還承擔著嚴控總量、編制核查等多項管理工作，面臨多線作戰(zhàn)的壓力，任務十分繁重、十分艱巨。我們靠什么闖過改革的險灘、突破管理的瓶頸、破除多年的頑疾？關鍵就是要不怕困難、勇于擔當。困難越多、矛盾越大，越能夠考驗我們駕馭工作的能力水平，越能夠考驗我們的心胸魄力。機構編制部門的每一名同志都要切實增強責任意識、使命意識，勇于攻堅，敢于擔當。應該做的事，頂著壓力也要干；應該負的責，冒著風險也要擔。要大力弘揚“三敢”、“三不怕”精神，即敢于負責、敢于較真、敢于碰硬，不怕吃苦、不怕受累、不怕吃虧，面對改革管理的矛盾和困難，不回避問題、不上交矛盾，關鍵時刻能夠站得出來、頂?shù)蒙先?，真正擔當起肩負的歷史責任。

二、要以開放創(chuàng)新的思維解難題。當前，機構編制工作中存在許多亟待解決的困難和問題，如行政審批的事中事后監(jiān)管、推進大部門體制、創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制、破解嚴控機構編制總量與滿足事業(yè)發(fā)展需求之間的矛盾等問題。解決這些困難和問題，要求我們在工作中必須敢于嘗試，邁開大步，必須要有開放創(chuàng)新的思維和舉措，有“勇”也要有“謀”。要敢于突破、敢為人先，以創(chuàng)新的理念指導工作。樹立全局觀念、戰(zhàn)略思維，跳出機構編制看機構編制，把全面深化改革作為推進機構編制工作的良好機遇，創(chuàng)造性地推進改革管理工作。要堅持問題導向，著眼當前工作實際需要，加強研究，加強交流，以創(chuàng)新的方式推進工作。要通過對工作的深入學習研究，把握改革管理的內(nèi)在規(guī)律，探尋解決問題的措施辦法，出新招、想實招，推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

三、要以“釘釘子”的精神干實事?？照務`國，實干興邦。一項工作成敗的關鍵在落實，根本在真抓實干。今年最后4個月，我們要對照年初的工作部署和各項工作的時間表，切實提升執(zhí)行力，以“釘釘子”精神狠抓落實，確保各項改革和管理任務順利向前推進，如期保質完成。各級編辦要樹立上下一盤棋思想，強化大局意識，按照部署要求快速推進各項工作，做到有令即行，不打折扣，不搞變通，務求實效。要抓好工作統(tǒng)籌，學會彈鋼琴，學會抓主要矛盾，做到先重后輕、先急后緩，協(xié)同推進各項改革管理任務。要完善督查機制，加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查。運用督查考核、情況通報、責任追究等措施，把抓落實與機構編制績效考核結合起來，與干部工作實績評價結合起來，與評先樹優(yōu)和獎勵表彰結合起來，對工作不到位、執(zhí)行不力、敷衍失職的要進行批評教育，造成不良影響的要嚴肅追究責任，對求真務實、干出實績的要予以鼓勵表彰，在全體干部中倡導樹立狠抓工作落實的優(yōu)良作風。