摘要：綠色管理是一種新的管理理念，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，環(huán)境問題日益受到人們的關(guān)注，綠色管理理念應(yīng)運(yùn)而生，對企業(yè)管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。本文分析了綠色管理實(shí)施的必要性以及其實(shí)施過程中面臨的障礙，然后提出了實(shí)施綠色管理的策略。

關(guān)鍵詞：綠色管理；企業(yè)管理；經(jīng)濟(jì)效益

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人類活動對自然環(huán)境的影響越來越大。環(huán)境污染問題日益受到人們的關(guān)注。我國當(dāng)前正處于工業(yè)化和現(xiàn)代化并行推進(jìn)的關(guān)鍵階段。工業(yè)生產(chǎn)蓬勃發(fā)展，在給國家?guī)砭薮蠼?jīng)濟(jì)效益的同時，也給自然環(huán)境造成了沉重的負(fù)擔(dān)，各種環(huán)境污染問題給國家的發(fā)展蒙上了陰影。因此，保護(hù)環(huán)境的呼聲日益高漲，政府也大力推進(jìn)污染治理工作，在這種背景下，一種新型的管理理念便應(yīng)運(yùn)而生了，即綠色管理。

一、綠色管理的含義

綠色管理是近幾年悄然興起的一種新型管理理念，這種管理理念以可持續(xù)發(fā)展思想為指導(dǎo)，環(huán)境問題為推進(jìn)點(diǎn)，把環(huán)境管理與企業(yè)管理結(jié)合起來，使二者緊密結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。其特征是在企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售各個環(huán)節(jié)除了需要滿足消費(fèi)者的需求之外，還必須充分考慮環(huán)境保護(hù)，力求減少對環(huán)境的不利影響。綠色管理要求企業(yè)樹立綠色經(jīng)營觀念，研究和采用綠色環(huán)保技術(shù)、開展綠色營銷。綠色管理的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和綠色效益的最大化。

二、實(shí)施綠色管理的必要性

1.管理目標(biāo)方面。傳統(tǒng)的企業(yè)管理以追求經(jīng)濟(jì)效益最大化為終極管理目標(biāo)，因此，在企業(yè)管理中，只要能夠?qū)崿F(xiàn)多賺錢的目標(biāo)，往往不擇手段，有時甚至不惜通過損害環(huán)境的方式實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益，例如，企業(yè)為了節(jié)約生產(chǎn)成本，沒有對污水進(jìn)行處理就直接排入河流。這種經(jīng)營管理方式單純追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視了生態(tài)環(huán)境，從而造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染問題和資源浪費(fèi)。因此有必要轉(zhuǎn)變管理目標(biāo)，除了考慮經(jīng)濟(jì)效益，還應(yīng)該重視企業(yè)生產(chǎn)的環(huán)境效應(yīng)。把管理的最高目標(biāo)確定為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的最優(yōu)化。

2.資源使用方面。綠色管理要求合理利用資源，實(shí)現(xiàn)資源的高效利用，減少資源浪費(fèi)。而傳統(tǒng)的管理方式對資源的管理往往比較粗放，使得資源配置不合理，造成了資源浪費(fèi)嚴(yán)重，資源消耗很大，長此以往必然造成資源的枯竭，不利于社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此有必要引進(jìn)綠色管理，改變資源利用方式，提高資源利用效率。

3.環(huán)境污染方面。以往的管理模式往往走的是“先污染，后治理”的老路，先一味的發(fā)展經(jīng)濟(jì)而不考慮環(huán)境破壞，等經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來之后，再回過頭來治理環(huán)境，這種發(fā)展模式并不科學(xué)，因?yàn)橛捎谏鷳B(tài)環(huán)境的脆弱性，有的一旦遭到破壞往往難以恢復(fù)原狀。而且，環(huán)境問題一旦形成，治理起來難度大，成本高。綠色管理強(qiáng)調(diào)源頭治理，即在污染發(fā)生之前就采取預(yù)防性措施，以防范于未然，同時采取積極措施應(yīng)對不可避免的環(huán)境破壞，做到預(yù)防與治理并舉，從而把環(huán)境破壞降控制在最低限度之內(nèi)。

4.生產(chǎn)成本方面。傳統(tǒng)的企業(yè)管理對資源的使用方式是一次性的，而綠色管理強(qiáng)調(diào)資源的高效利用，可以實(shí)現(xiàn)對資源的循環(huán)利用，從而有效降低了生產(chǎn)成本。

三、綠色管理實(shí)施中面臨的問題

1.綠色管理意識淡薄。我國綠色管理起步較晚，再加上工業(yè)化發(fā)展的大背景，追求經(jīng)濟(jì)利益成為企業(yè)的主要目標(biāo)，再加上相關(guān)的宣傳教育工作不到位，監(jiān)管制度存在漏洞等等，使得我國一些企業(yè)管理者單純注重經(jīng)濟(jì)效益，而忽視環(huán)境影響，綠色管理意識比較薄弱，從而影響了綠色管理的具體實(shí)施。

2.綠色管理人才方面。綠色管理作為一個新興的管理理念和管理方式，在我國發(fā)展時間還比較短，相關(guān)的人才培養(yǎng)機(jī)制還不完善，這就造成了綠色管理人才短缺，難以滿足企業(yè)綠色管理的需求，阻礙了綠色管理的實(shí)施。

3.資金投入方面。綠色管理需要高科技的支撐，尤其是新材料、新工藝、新機(jī)器的支撐，這些基礎(chǔ)性的科技研究往往歷時長、投資大、風(fēng)險(xiǎn)高，單個企業(yè)難以承擔(dān)基礎(chǔ)科學(xué)研究的重任，需要依靠國家大力支持，但是受制于我國發(fā)展水平的限制，資金投入不足，制約了綠色管理的發(fā)展。

4.綠色生產(chǎn)方面。由于主客觀方面的原因，我國多數(shù)企業(yè)還不具備開發(fā)綠色產(chǎn)品的實(shí)力。目前，在我國只有食品加工方面較多進(jìn)行綠色生產(chǎn)，而多數(shù)企業(yè)的生產(chǎn)模式與綠色生產(chǎn)的要求相去甚遠(yuǎn)，同時，綠色技術(shù)的應(yīng)用、綠色產(chǎn)品的開發(fā)等都進(jìn)展十分緩慢。

5.理論研究方面。自綠色管理理念誕生以來，國內(nèi)外學(xué)者進(jìn)行了諸多研究，取得了很多有益成果，我國學(xué)者經(jīng)過多年的努力也取得了不少成果，但是，域外研究往往針對外國經(jīng)驗(yàn)和情況，對與我國具體情況還不完全適應(yīng)，不能照搬照抄。繼續(xù)把國外先進(jìn)理論與我國實(shí)際結(jié)合起來，推進(jìn)綠色發(fā)展理論本土化。然而，由于我國綠色管理理論研究起步較晚，再加上宏觀環(huán)境的制約，長期以來得不到重視，使得我國在相關(guān)領(lǐng)域的研究比較落后，難以發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

四、綠色管理實(shí)施措施

1.制定綠色發(fā)展戰(zhàn)略。要想實(shí)施綠色管理首先要制定綠色發(fā)展戰(zhàn)略，即在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中始終嚴(yán)格遵照可持續(xù)發(fā)展思想的要求，在確保當(dāng)前生產(chǎn)發(fā)展要求的同時，把目光放的更加長遠(yuǎn)，兼顧今后的發(fā)展需求。要明確當(dāng)前發(fā)展不能損害后世發(fā)展的大原則，把生態(tài)環(huán)境效益納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營考評范圍。在具體實(shí)施過程中，要對企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析，對其環(huán)境影響進(jìn)行評估，然后在分析結(jié)論的基礎(chǔ)上，制定出符合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的綠色發(fā)展戰(zhàn)略。

2.采用綠色生產(chǎn)技術(shù)。綠色生產(chǎn)是一種新型的生產(chǎn)形式，傳統(tǒng)的生產(chǎn)加工技術(shù)不考慮環(huán)境影響。在綠色管理之下，要求在生產(chǎn)過程中充分考慮環(huán)境因素，最大限度地降低生產(chǎn)對環(huán)境的危害，因此，需要對傳統(tǒng)的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行淘汰或者升級，采用新的綠色生產(chǎn)技術(shù)。通過綠色生產(chǎn)技術(shù)的使用又能反過來促進(jìn)綠色管理戰(zhàn)略的實(shí)施。通過綠色管理的實(shí)施和綠色技術(shù)的使用，可以有效實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)和諧并進(jìn)。

3.實(shí)施綠色設(shè)計(jì)。綠色管理的實(shí)施是貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整個過程的，即從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)階段開始，就要充分考慮到產(chǎn)品的環(huán)境效益。綠色管理要求實(shí)施綠色設(shè)計(jì)，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)時要時時考慮到環(huán)保，從材料的選擇到加工制造，從加工制造再到實(shí)際使用，最后報(bào)廢，這一整個過程在設(shè)計(jì)時都要考慮到對環(huán)境產(chǎn)生的影響。例如，在選擇材料時，要盡量選擇環(huán)保材料，最好是可回收、可再生的材料。同時，應(yīng)盡量減少產(chǎn)品包裝，避免過度包裝造成的資源浪費(fèi)，包裝最好選擇易降解的材料。通過綠色設(shè)計(jì)，從源頭上減少企業(yè)生產(chǎn)對環(huán)境的負(fù)面影響。

4.推行綠色生產(chǎn)。生產(chǎn)過程是企業(yè)實(shí)施綠色管理重要環(huán)節(jié)。企業(yè)生產(chǎn)往往是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，涉及到諸多環(huán)節(jié)，實(shí)施綠色管理的難度較大，需要制定一個完善的管理制度，明確各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)綠色生產(chǎn)的目標(biāo)和責(zé)任，把責(zé)任落實(shí)到具體生產(chǎn)崗位上。其次，要組建專門的綠色管理團(tuán)隊(duì)，制定綠色生產(chǎn)的規(guī)章制度，把綠色管理落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中。同時，要做好監(jiān)督檢查工作，使各項(xiàng)綠色管理措施落到實(shí)處，對生產(chǎn)中存在的不符合綠色生產(chǎn)要求的環(huán)節(jié)及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)。

5.加強(qiáng)管理人才培養(yǎng)。人才是實(shí)施綠色管理的關(guān)鍵因素，也是目前制約我國綠色管理發(fā)展的重要因素。要想促進(jìn)綠色管理的順利實(shí)施，必須加大人才培養(yǎng)力度。一方面國家要加大教育投入，為綠色管理人才的培養(yǎng)提供物質(zhì)保證。其次，廣大高校要順應(yīng)社會發(fā)展要求，聘請專業(yè)人士開設(shè)綠色管理課程，培養(yǎng)高素質(zhì)的綠色管理人才。第三，企業(yè)也要順應(yīng)形勢發(fā)展，積極引進(jìn)專業(yè)人才，同時著力培養(yǎng)綠色管理人才，做好人才發(fā)展工作。

6.樹立綠色管理觀念。要加大環(huán)保宣傳力度，尤其是需要加強(qiáng)對我國企業(yè)經(jīng)營者的宣傳教育力度，使他們認(rèn)識到環(huán)境問題的嚴(yán)重性，認(rèn)識到保護(hù)環(huán)境的重要性，促使他們轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，樹立綠色管理的觀念。

7.進(jìn)行綠色管理理論研究。理論是行動的向?qū)?，做好理論研究是促進(jìn)綠色管理的前提條件，這需要政府加大投入，為研究工作提供資金保障。另一方面，也需要研究者不斷努力，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，不斷推動綠色管理理論本土化，為我國企業(yè)踐行綠色管理提供先進(jìn)的理論支撐。

8.完善法律法規(guī)。完善的法律法規(guī)是推進(jìn)綠色管理的有效手段，目前我國在環(huán)保方面已經(jīng)有《環(huán)境保護(hù)法》、《水污染防治法》、《大氣污染防治法》等相關(guān)法律，在環(huán)境保護(hù)方面發(fā)揮著重要作用，但是這些法律都是比較基本的法律，對綠色管理的實(shí)施只能起到原則上的指導(dǎo)作用，不利于綠色管理的順利實(shí)施。因此，必須進(jìn)一步完善法律法規(guī)體系，促使企業(yè)走上一條綠色發(fā)展道路。

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作者簡介：耿建鋼（1958-），男，漢族，湖北武漢市人，湖北大學(xué)行政管理本科，武漢商學(xué)院工商管理學(xué)院，講師，研究方向：商務(wù)管理與企業(yè)文化管理

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