劉詠嫦

摘要：目前，我國社會主義市場經濟體系迅速發(fā)展，供電企業(yè)面對的市場環(huán)境更為復雜。對于企業(yè)來說，要想在復雜的市場環(huán)境中保持持續(xù)健康科學的發(fā)展，必須對企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)進行充分的考慮，并逐漸完善。企業(yè)管理與思想政治工作密切相關，扎實、有效的思想政治工作可以在很大程度上對企業(yè)管理起到積極作用，使管理得到有效的優(yōu)化并在一定程度上提高管理效率。文章就供電企業(yè)如何做好思想政治工作進行研究與分析。

關鍵詞：黨建；思想政治工作；企業(yè)管理

中圖分類號：F406 文獻標識碼：A文章編號：1006-8937（2014）20-0034-02

1供電企業(yè)思想政治工作現狀分析

1.1對思想政治工作重視程度不高

目前，不少企業(yè)對思想政治工作的重要性認識不足，對企業(yè)科學健康發(fā)展的認識有偏差，過份追求指標和效益，將精力傾注于安全生產、經營管理，而忽略了員工思想教育、隊伍建設等方面工作，沒有及時發(fā)現企業(yè)內容的矛盾和員工隊伍中的不穩(wěn)定因素，沒有為企業(yè)持續(xù)發(fā)展打好基礎。

1.2對工作制度缺乏嚴格的落實與控制

這一問題表現在多個方面：①基層黨組織、群團組織的活動形式不夠規(guī)范，只做表面文章，流于形式，而缺乏最重要的時效性及針對性。②對于某些組織來說，雖然已經建立起一套相對完善的工作制度，然而在落實的時候卻沒有完全貫徹，工作的實效大大降低，對其作用的有效發(fā)揮造成很大影響。③思想政治工作脫離實際，不能與企業(yè)的發(fā)展要求進行有機結合，工作往往事倍功半。

1.3思想政治工作不夠深入

部分政工人員對思想政治工作的作用認識不夠，工作的主動性不足，往往以應付上級要求為主，沒有認真思考更深層次的問題。工作往往浮于表面，沒有深入基層，未能在企業(yè)內部形成橫向到邊、縱向到底，上下貫通的機制和效果。

1.4缺乏創(chuàng)新意識

企業(yè)發(fā)展的各個方面都需要創(chuàng)新來提供源源不斷的動力，思想政治工作同樣如此。在目前狀況下，思想政治工作仍然存在著一定程度的不足:開展的活動較少，且內容過于狹窄；黨內民主生活形式過于單一，缺乏思想交流與交鋒；對于相關工作的落實缺乏徹底性；信息反饋較為滯后，不及時。而這些問題往往會給員工帶來一定的消極影響，同時又不利于思想政治工作與企業(yè)主營業(yè)務之間的有機結合，難以滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求。

2供電企業(yè)思想政治工作的重要性分析

思想政治工作是企業(yè)員工了解國家政策的重要途徑，也是增強員工隊伍凝聚力的重要保證。隨著市場經濟改革的深入，供電企業(yè)也面臨諸多改革，而改革必然會帶來各種經濟結構和利益關系的調整，在這個過程中企業(yè)各方面的矛盾會慢慢凸顯，如果放之任之，將會造成企業(yè)矛盾的進一步激化，會對企業(yè)員工的思想造成一定的沖擊，影響隊伍的穩(wěn)定性。因此，供電企業(yè)要密切關注改革過程中員工的思想變化，要對企業(yè)員工進行改革內容和改革方向的教育，宣講國家大政方針和政策，讓員工認識到改革是勢在必行的，是符合國家政策和相關規(guī)定的，符合企業(yè)員工的長遠利益。這種思想政治工作不但有助于供力企業(yè)員工了解國家政策，還讓他們感受到電力改革的需要，自愿加入到企業(yè)改革中，自愿為企業(yè)的改革獻策獻力。這對增強企業(yè)員工的凝聚力是非常重要的。

3做好思想政治工作的具體思路與方法

思想政治工作在企業(yè)管理之中發(fā)揮了十分關鍵的作用，同時也是企業(yè)管理的一項重要手段。因此，如何有效運用這一手段，促使企業(yè)管理更為高效是一個十分重要的問題。作者認為思想政治工作是具體的、形象的，因此在開展思想政治工作時一定要將其與企業(yè)的實際情況進行充分的結合，并發(fā)揚創(chuàng)新意識，適當而有效的轉變思想觀念；在進行企業(yè)管理之時，一定要充分研究上級的相關政策，并將之嚴格落實，增強思想政治工作的時效性；豐富活動載體，采取有效的方法調動廣大職工的工作積極性，以期提高工作效率、管理效率，促使相關業(yè)務更好的完成；選擇正確有效的管理方式，強調以人為本，充分了解職工所需，盡可能為企業(yè)職工提供幫助，化解職工之間的矛盾，創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的工作氛圍。

3.1抓住班子成員的合力點

一般情況下，工作的好壞會受到諸多因素的影響。然而，如果相關的管理人員能夠在思想以及行為兩個方面做到較高程度上的合力，就會極大地促進工作向好的方向發(fā)展。這就對相關的企業(yè)管理者提出了更高的要求，要求其必須具備多項能力，主要有決策能力、執(zhí)行能力、管理能力，除此之外，還應當有解決問題、化解矛盾的能力。對于思想政治工作者來說，必須首先將上述問題處理好，對于一家國有企業(yè)來說，黨委班子有著無法替代的重要地位，它保證企業(yè)前進的正確方向。黨委班子如果某一部分出現了問題，就會對全局造成一定程度上的影響。因此，從黨組織的角度來看，要想做好思想政治工作，就必須要與行政班子進行充分的討論，認真聽取有效的建議意見，并與實際情況進行有機的結合，形成統(tǒng)一的意見。在明確工作目標以及工作方向之后，進行有效的統(tǒng)籌規(guī)劃。

3.2準確把握思想政治工作的切入點

目前狀況下，很多人都對行政工作以及思想政治工作的認識很片面，他們往往將兩者明確的劃分。在這種情況之下，黨組織需要對行政工作進行有效的研究，并充分掌握其需要，然后再融入到行政工作中。因此，對于黨組織而言，需要準確而有效的把握思想政治工作的切入點。讓職工充分體會到思想政治工作的實效性，而非只做表面文章。

要想準確把握思想政治工作的切入點，必須做好以下幾個方面的工作。首先，合理有效地對思想政治工作進行統(tǒng)籌安排，在安排過程中，還應當十分注意工作安排的科學性以及前瞻性。班子成員應當具備較高的專業(yè)技術水平和管理能力，能夠充分掌握工作當中的重點以及難點，并采取針對性較強且行之有效的辦法對相關的問題進行合理而準確的解決，將思想政治工作充分地融入到以生產為主線的管理活動當中去。這樣一來，開展思想政治工作，將會在很大程度上推動企業(yè)管理的發(fā)展。其次，對于思想政治工作的適應能力也需要進一步的加強。也就是說，所開展的思想政治工作，能夠讓企業(yè)職工輕松接受。同時，思想政治工作有著自身的相關規(guī)定與要求，在開展的過程當很有可能與生產管理工作產生一定程度的摩擦。因此，要求相關人員必須克服困難，協(xié)調發(fā)展，適當的轉變工作思路與方法，一切為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.3對思想政治工作載體的創(chuàng)新點進行深入研究

對于思想政治工作來說，它存在著一套相對固定的工作模式，即把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為工作的載體，并借此對企業(yè)職工進行積極的教育與引導。隨著時代的不斷進步，當前形勢也發(fā)生了較大程度上的變化。這就對思想政治工作提出了更高的要求，要求其必須能夠適應新形勢的發(fā)展。所以，要想將思想政治工作與企業(yè)的生產經營活動進行有效的結合，必須對思想政治工作載體的創(chuàng)新點進行深入研究。這需要做好以下幾個方面的內容：首先，發(fā)揮創(chuàng)新能力，創(chuàng)新活動的載體，同時，要求其具備較強的適應性以及易接受性。這樣一來，群眾就能夠很好的參與到開展的活動當中去，達到事半功倍的效果。其次，在開展相關工作之時，除了對份內的職責認真履行，還應當發(fā)揮創(chuàng)新意識，與當前實際充分結合，把握工作當中的重點與難點，對活動的載體進行有效的創(chuàng)新。

4結語

本文主要對在企業(yè)管理中如何做好思想政治工作進行一定程度上的研究與分析，首先分析了思想政治工作開展的現狀，然后基于所面臨的問題，從抓住班子成員的合力點、準確把握思想政治工作的切入點以及對思想政治工作載體的創(chuàng)新點進行深入研究三個角度探究了如何做好思想政治工作。

在當前形勢下，我們必須做好供電企業(yè)思想政治工作，在深入推進工作的內容、形式、方法、手段、機制上不斷創(chuàng)新和改進，在突出時代性、注重針對性、增強實效性、發(fā)揮主動性上開拓新思路，使企業(yè)干部職工的思想進一步統(tǒng)一、力量進一步凝聚，自愿加入到企業(yè)改革的執(zhí)行中去，自愿為企業(yè)的改革獻策獻力，為推動供電企業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展打下堅實的政治思想保障。

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