于洋

馬克思說(shuō)過(guò)，人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，管理企業(yè)就是管理企業(yè)的人員，因?yàn)槠髽I(yè)就是以人為本的企業(yè)。而思想政治工作就是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容。

搞好思想政治工作的首要任務(wù)，就是要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，而領(lǐng)導(dǎo)能力的最高層次就是思想上的領(lǐng)導(dǎo)。毛澤東同志曾指出“掌握思想領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位”；鄧小平同志也指出“我們說(shuō)改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，其中最主要的，就是加強(qiáng)思想政治工作”，這都是闡述了思想政治工作和思想領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性。所以要提高領(lǐng)導(dǎo)班子的核心能力，首先要提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想能力，定期組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)他們對(duì)思想政治工作的重視度，把政治理論學(xué)習(xí)，提高政策水平作為班子的基本功，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平，更要提高對(duì)思想政治工作的人力、物力和財(cái)力的投入，在企業(yè)中營(yíng)造出更濃厚的思想政治工作氛圍，為今后的思想政治工作打好基礎(chǔ)，凝聚職工力量，帶領(lǐng)職工團(tuán)結(jié)奮斗，引導(dǎo)職工積極主動(dòng)進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，組織召開(kāi)座談會(huì)，讓職工在討論、辯論中辨別正誤，自我教育。

企業(yè)文化是職工群體共同遵循的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。它貫穿于企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。思想政治工作主要是統(tǒng)一職工思想，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，激勵(lì)生產(chǎn)工作積極性。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，它們都為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。在實(shí)際工作中兩者有著密切的聯(lián)系，都是以人為共同的出發(fā)點(diǎn)。通過(guò)開(kāi)展文體活動(dòng)、創(chuàng)造良好的人員關(guān)系和職工人員談心等方式樹(shù)立職業(yè)道德觀念，最終目的是激發(fā)職工的工作熱情，調(diào)動(dòng)積極性，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。但企業(yè)文化建設(shè)工作與思想政治工作不能混為一談，企業(yè)文化建設(shè)工作是聯(lián)系思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)的橋梁，兩者互相扶持。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、鼓勵(lì)功能，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)起推動(dòng)作用，在實(shí)際工作和生活中我們能明顯感受到這種作用的力量。

企業(yè)文化和思想政治工作不是孤立存在的，而是相互關(guān)聯(lián)和相互作用的，不僅要相互促進(jìn)，更要競(jìng)相生輝。企業(yè)文化在宏觀中為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的載體。思想政治工作可以借助這一平臺(tái)發(fā)揮作用。

企業(yè)發(fā)展也必須有強(qiáng)大的思想政治工作作為支撐。企業(yè)發(fā)展在于管理，管理關(guān)鍵在于人。企業(yè)文化建設(shè)要波及每個(gè)人才能確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。首先要組織各級(jí)職工參加各式培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)各類技能，逐步形成文化氛圍。然后是開(kāi)展親情教育，以管帶罰，用文化力度教育職工。要倡導(dǎo)職工有多大本事，企業(yè)就要建立多大平臺(tái)讓職工充分展示自己的能力和才華，才能形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。搞好職工之家活動(dòng)，才能通過(guò)建家和開(kāi)展活動(dòng)，讓職工有家的感覺(jué)。

在企業(yè)管理過(guò)程中，人既是管理者，又是被管理者。人是最重要的因素，改進(jìn)生產(chǎn)工具，配置物質(zhì)資源，應(yīng)用科學(xué)技術(shù)，都需要通過(guò)人來(lái)實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)管理正是以人為中心的管理。要提高生產(chǎn)效果，加強(qiáng)制度管理是必要的，但這還不夠；加薪提級(jí)等物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制也有一定作用，但光靠這些也是不行的。人是需要一些精神動(dòng)力的，但精神動(dòng)力不是自發(fā)形成的，而是要靠強(qiáng)有力的思想政治工作去灌輸?shù)?。一個(gè)企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)人與物的科學(xué)結(jié)合，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的能力。如果把思想政治工作排除在企業(yè)管理的行列之外，那么提高企業(yè)管理能力就是無(wú)稽之談了。

新時(shí)期的企業(yè)政工人員隊(duì)伍面臨一系列新情況和新問(wèn)題，隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，可持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、黨的群眾路線教育已成為新時(shí)期企業(yè)政治思想工作的主題?，F(xiàn)在人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都在不停變化，企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化職工的思想觀念工作，所以就要求企業(yè)政工人員隊(duì)伍要充分考慮企業(yè)情況，與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合進(jìn)行，達(dá)到事半功倍的效果。

總而言之，企業(yè)思想政治工作將直接影響企業(yè)的管理以及企業(yè)今后的穩(wěn)定與發(fā)展，在以后的思想政治工作中，政工人員務(wù)必保持時(shí)刻學(xué)習(xí)和謙虛的態(tài)度。面對(duì)不斷變化的社會(huì)以及市場(chǎng)的新形勢(shì)，我們必須把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的文化結(jié)合起來(lái)，不斷改進(jìn)和積累企業(yè)思想政治工作的方法與經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（責(zé)任編輯：胡 正）