艾志軍

摘 要：隨著煤礦供電企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)改革、創(chuàng)新也不斷深入發(fā)展，本文結(jié)合煤礦供電工作的特殊性和重要性，探索了工會組織的自身建設(shè)問題，對今后的工作具有一定的借鑒意義。

關(guān)鍵詞：煤礦供電企業(yè);工會組織;建設(shè) ;方法;途徑

近年來，煤礦供電企業(yè)基層工會組織在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的作用越來越大，特別是在落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧、節(jié)約和優(yōu)質(zhì)服務(wù)上提出了一些新觀點，采取有新方法，有效發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，充分調(diào)動職工群眾的積極性。

一、加強煤礦供電企業(yè)工會組織自身建設(shè)的意義

(一)加強企業(yè)工會組織自身建設(shè)是工會發(fā)揮作用的基本保證。工會組織面臨著一個永恒的主題就是始終推動黨的全心全意依靠工人階級根本方針的貫徹落實，并不斷探索貫徹落實這一方針的有效形式與途徑，真正做到從源頭上參與、政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護，切實發(fā)揮出工會的作用。要把職工群眾的事情作為頭等大事，認認真真、竭盡全力去做實、做細、做好。

(二)加強企業(yè)工會組織自身建設(shè)是工會發(fā)揮作用的前提。吸收有代表性的職工群眾參與工會基層就是要充分發(fā)揮民主，由職工群眾選舉出職工代表參與工會組織?；鶎咏M織應(yīng)有實干精神，應(yīng)該時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上，做到“情為民所牽，心為民所系，利為民所謀”，努力為大家辦實事、辦好事。要以職工群眾的認可度和滿意度來評判基層工會工作的水平，工會在服務(wù)于職工群眾的同時，要定時定期的組織職工群眾學習相關(guān)法律、法規(guī)，一方面讓職工群眾懂得用法律來維護自己的權(quán)益；另一方面維護職工群眾的學習權(quán)、受教育權(quán)，這是最好的維護。

(三)加強企業(yè)工會組織自身建設(shè)是發(fā)揮維權(quán)作用的需要?！豆ā分忻鞔_指出：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職能。在現(xiàn)代企業(yè)制度中維護職工合法權(quán)益的客觀要求，是工會積極實踐群眾路線的具體體現(xiàn)，要充分體現(xiàn)維權(quán)的本質(zhì)要求，必須創(chuàng)新工作，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會工作的生命線。密切聯(lián)系職工群眾是工會工作的最大優(yōu)勢，這是我們黨的最大政治優(yōu)勢，是擴大黨的階級基礎(chǔ)的鏈條和環(huán)節(jié)，脫離職工群眾是工會的最大危險。工會干部在想問題、辦事情、作決策時，都要心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。

二、如何加強煤礦供電企業(yè)工會組織自身建設(shè)

自主創(chuàng)新是基層工會組織發(fā)揮作用的有效途徑，是加強企業(yè)工會組織自身建設(shè)的必由之路?；鶎庸苯用嫦蚵毠と罕?，工作性質(zhì)、工作環(huán)境，以及職工隊伍的綜合素質(zhì)等因素是基層工會必須面臨的實際問題，適應(yīng)實際就必須要有創(chuàng)新的方法，創(chuàng)新才能使各項工作得到有效的落實。

(一)創(chuàng)新型工會組織的基本內(nèi)涵及定位。創(chuàng)新型工會就是要全面落實科學發(fā)展觀，調(diào)動一切積極因素，以理論創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為核心內(nèi)容，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，用新的思路、新的途徑、新的方法來解決工作中遇到的新情況、新問題，努力推動工會工作跨越式發(fā)展。主要特征為氣氛濃厚、理念先進、機制健全、成果突出、應(yīng)用充分、范圍廣泛、成效明顯。

(二)改革創(chuàng)新是工會事業(yè)發(fā)展的力量源泉。創(chuàng)新型工會建設(shè)是推動工會部門改革創(chuàng)新的重要載體，推進工會部門改革創(chuàng)新建設(shè)創(chuàng)新型工會必須將提高工會部門自主創(chuàng)新能力作為重中之重。

1、創(chuàng)新型工會的核心理念是自主創(chuàng)新。實踐也告訴我們，一個國家一個民族要發(fā)展，必須堅持走自主創(chuàng)新的道路。同樣道理，工會事業(yè)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，也必須緊緊依靠自主創(chuàng)新，否則就會跟在別人后面亦步亦趨，難以超越。創(chuàng)新型工會建設(shè)的目標就是要推動工會事業(yè)超常規(guī)跨越式發(fā)展，實現(xiàn)這一目標，就必須將自主創(chuàng)新放在創(chuàng)新型工會建設(shè)的核心位置，大力提高工會部門原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。

2、創(chuàng)新工會建設(shè)的實踐必須依靠自主創(chuàng)新行為來實現(xiàn)。工會建設(shè)不是空中樓閣，而是一項實實在在、質(zhì)量標準要求極高的工程，它需要工會部門調(diào)動一切積極因素、緊緊圍繞工會工作中的系列重大問題，扎扎實實地一步一個腳印地組織展開，堅持獨立自主和消化吸收相結(jié)合的原則，大力推進各項自主創(chuàng)新，只有這樣才能實現(xiàn)創(chuàng)新型工會建設(shè)的各項目標。

(三)創(chuàng)新要用求真務(wù)實的態(tài)度。求真務(wù)實是一個企業(yè)保持長盛不衰的良藥。工會工作要保持旺盛的生機活力必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新。在我們農(nóng)場的各項工作,尤其是工會工作上，非常重要的一點，就是要做到維權(quán)創(chuàng)新、民管創(chuàng)新、工會自身建設(shè)創(chuàng)新。創(chuàng)新工會工作，一定要把握好工會定位，處理好與各方面的關(guān)系，工會代表職工群眾，在為職工群眾說話辦事的過程中，要抓住企業(yè)發(fā)展這個關(guān)鍵，通過實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，來最大限度地實現(xiàn)和維護職工的根本利益。

(四)維護職工權(quán)益要用求真務(wù)實的態(tài)度?！豆ā分忻鞔_指出：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職能。這揭示了在現(xiàn)代企業(yè)制度中維護職工合法權(quán)益的客觀要求，而要充分體現(xiàn)維權(quán)的本質(zhì)要求，就必須創(chuàng)新工作。

1．要進一步創(chuàng)新服務(wù)理念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會工作的生命線。密切聯(lián)系職工群眾是工會工作的最大優(yōu)勢，這是我們黨的最大政治優(yōu)勢，只有在想問題、辦事情、作決策時，都在心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。

2．要表達和維護廣大職工群眾的利益，只有把黨政關(guān)注的重點、社會反映的難點和職工群眾關(guān)心的熱點，有機地形成工會工作的結(jié)合點，才能卓有成效地開展工作。才能真正做到從源頭上參與、政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護，切實發(fā)揮出工會的作用。

總之，基層工會組織要認真分析工作現(xiàn)狀，著眼于提高效率、降低成本、優(yōu)化服務(wù)和工會工作長遠發(fā)展，解決當前工作存在的矛盾和問題，突出理念創(chuàng)新，拓展工作思路，處理好繼承與發(fā)展、引進與吸收、理論與應(yīng)用的關(guān)系，突出理論創(chuàng)新，堅持從實踐到理論再到實踐的指導思想，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)客觀規(guī)律并運用科學的方法分析，不斷改進工作，指導工作，不斷促進創(chuàng)新能力的提高。