支凱

摘 要：思想政治工作形式創(chuàng)新就是根據(jù)思想政治工作內(nèi)在屬性和要求,堅(jiān)持以人為本的原則,真正把工作對象當(dāng)作具有獨(dú)立人格的主體看待,研究和探索實(shí)現(xiàn)互動(dòng)的形式,從而更好地發(fā)揮思想政治的感召作用、說服作用、導(dǎo)向作用、凝聚作用。筆者認(rèn)為,在油田實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中,要增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性,就必須深入探索思想政治工作的有效實(shí)現(xiàn)形式,注重以下“三個(gè)轉(zhuǎn)變”:本文就如何加強(qiáng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)政治工作創(chuàng)新進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新

一、實(shí)現(xiàn)從經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型的轉(zhuǎn)變

在大慶油田新時(shí)期,企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生著劇烈而深刻的變化。一是社會(huì)思潮多元化。隨著國際化進(jìn)程的加速推進(jìn),我國國民經(jīng)濟(jì)加速融入世界經(jīng)濟(jì)大循環(huán),在相互融合的過程中,拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等資本主義腐朽思想,不可避免地侵入進(jìn)來;封建主義的門第觀念、宗法觀念、迷信觀念也陳渣泛起;西方霸權(quán)主義還以人權(quán)、分化等手段勾結(jié)國內(nèi)外勢力,對我國進(jìn)行造謠中傷,惡意攻擊;這些都無時(shí)不在沖擊著人們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,使一些人理想信念發(fā)生了動(dòng)搖。二是利益調(diào)整多元化。從企業(yè)內(nèi)部看,隨著重組整合的逐步推進(jìn),企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制都發(fā)生著深刻的變化，隨著利益格局、工作崗位、隸屬關(guān)系的調(diào)整,群體之中的分配失衡、歸屬失衡心理也不同程度地存在。三是信息來源多樣化。隨著經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,大眾媒體發(fā)展迅速,信息渠道增多,電視、網(wǎng)絡(luò)、微信等已大幅度進(jìn)入家庭,使職工群眾接受信息的渠道日漸增多,各種不健康的文化思潮在快速蔓延,對思想政治工作重塑功能帶來了挑戰(zhàn)。在這種情況下，思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí),刻不容緩學(xué)習(xí),才能更好地把握思想政治工作主動(dòng)權(quán)。作為思想政治工作者,才能更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。要善于把握個(gè)體的本質(zhì)屬性,深入掌握思想政治工作規(guī)律,具體問題具體分析,因地制宜、因人制宜、因時(shí)制宜、因事制宜,做到一把鑰匙開一把鎖。要善于把握一般屬性,充分運(yùn)用心理學(xué)等相關(guān)知識(shí),分析職工的認(rèn)識(shí)、情感、意志等心理特點(diǎn),把握普遍性的東西,有的放矢去工作。要善于把握根源，從事后到事前,及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭,超前做好工作,主動(dòng)把思想工作做在前頭,增強(qiáng)工作實(shí)際效果。

二、實(shí)現(xiàn)從灌輸型向滲透型的轉(zhuǎn)變

“潤物細(xì)無聲”是思想政治工作的最高境界。“我講你聽,我說你做”的傳統(tǒng)灌輸形式,越來越受到職工群眾的厭煩,職工群眾不僅情感上不接受,而且心理上不接受,那種“照抄照搬照本宣科”的填鴨式已沒有太大的市場了。著名教育家魏書生曾說過這樣一句話:“教,是為了不教.”它道出了教育的真諦,不教才是真正的教,才是教育的高級層次。那么,如何才能達(dá)到“潤物細(xì)無聲”呢?一要圍繞職工群眾切身利益去滲透。比如2009年發(fā)生的H1N1流感來勢洶洶令人恐慌,這種事件既是熱點(diǎn)問題,也是與職工利益修戚相關(guān)的問題。只要具備政治敏感性,就能找出教育的“商機(jī)”,是否可編寫這樣的小資料,告訴職工如何預(yù)防流感疫情。這樣,既關(guān)心了職工利益,又穩(wěn)定了民心。二要通過領(lǐng)導(dǎo)以身作則去滲透。石油界老領(lǐng)導(dǎo)康世恩曾說過:“好的作風(fēng)不是制度訂出來的,而是以身作則帶出來的?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)本身是一種榜樣,一種導(dǎo)向,也是一種很有份量的思想政治工作。如果領(lǐng)導(dǎo)對自己要求不嚴(yán)格,辦事不公道,這本身就是在制造矛盾,產(chǎn)生對立,即使你說得“天花亂綴”也不會(huì)有人信服。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要把大慶的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承起來,光大下去,做到對待職工群眾利益真關(guān)心,對待企業(yè)發(fā)展真務(wù)實(shí),對待燈紅酒綠誘惑真清白,這樣,才能凝聚力量。三要通過典型引路去滲透。抓典型、樹樣板是大慶思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),會(huì)戰(zhàn)時(shí)期“五面紅旗”至今仍發(fā)揮著巨大的影響。要徹底杜絕評典型中“論資排輩”、“輪流坐莊”的不良傾向,新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)具有一雙善于發(fā)現(xiàn)典型的慧眼,有一顆精于運(yùn)用典型示范的匠心,有一種適于領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展創(chuàng)新的觀念,讓每一個(gè)典型都叫得出、叫得硬、叫得響。

三、實(shí)現(xiàn)從務(wù)虛型向務(wù)實(shí)型轉(zhuǎn)變

現(xiàn)階段,思想政治工作“虛功”主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是政治學(xué)習(xí)流于形式,很多單位政治理論學(xué)習(xí)處于“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的狀態(tài),即使是中心組學(xué)習(xí)和黨課有的也流于形式,講者無心,聽者無意。二是各種活動(dòng)花樣繁多。好的活動(dòng)是思想政治工作不可或缺的載體,但活動(dòng)過多過濫,無異于一場“災(zāi)難”?！跋旅嬉桓?上面千條線”,所有的線都要通過一個(gè)針眼去落實(shí),最后導(dǎo)致結(jié)果只能是窮于應(yīng)付。三是解決實(shí)際問題乏力。得人心、暖人心貴在慰心,為職工群眾辦些實(shí)實(shí)在在的事。然而,由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌,職工的子女入學(xué)、居住條件、福利待遇等問題受多種因素制約,導(dǎo)致實(shí)事乏力。種種問題警示我們,思想政治工作如果不向務(wù)實(shí)型轉(zhuǎn)變,就必然會(huì)轉(zhuǎn)入發(fā)展的死胡同。務(wù)實(shí)就要徹底摒棄“虛功實(shí)做”的陳腐理念,抓實(shí)活、務(wù)實(shí)功、出實(shí)績,只有這樣,思想政治工作才能成為一切經(jīng)濟(jì)工作生命線。一是在活動(dòng)載體上務(wù)實(shí)。人的精力是有限的,企業(yè)的資源也是有限的,如何以有限的精力和資源獲得最大的思想政治工作績效,這里值得每一個(gè)思想政治工作者深思的問題。要以木桶理論為基礎(chǔ),找準(zhǔn)最短的木板,以此決定工作的落腳點(diǎn),把有限精力用到解決影響企業(yè)生存發(fā)展的矛盾點(diǎn)上。要貫徹原則,落實(shí)“有所為有所不為”,把有限的資源放到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)上。二是在幫助職工解決實(shí)際問題上務(wù)實(shí)。為群眾辦實(shí)事是思想政治工作的重要內(nèi)容,要多辦實(shí)事,少講空話,把“為人民服務(wù)”宗旨踐行在行動(dòng)上。要從一點(diǎn)一滴小事做起,解決職工群眾所思所想所憂所盼。實(shí)在辦不了的,要及時(shí)向職工群眾講明原因,贏得職工群眾的信任,這樣,就會(huì)形成“心凝力聚、風(fēng)正帆懸”的良好局面。