高偉

摘 要：政工師作為現(xiàn)代企業(yè)單位改革的重要組成部分，具有不可替代的作用。在思想政治工作方面，政工師應(yīng)該積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢，通過一系列的工作創(chuàng)新，如加強企業(yè)價值觀的培養(yǎng)、強調(diào)“以人為本”的著眼點、重視企業(yè)與員工的目標一致性及創(chuàng)造和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍等，促進企業(yè)思想政治工作的推進。

關(guān)鍵詞：政工師；企業(yè)思想政治工作；創(chuàng)新途徑

一、政工師的重要性

政工師的主要負責的就是思想政治工作，是企業(yè)做好各項工作的基礎(chǔ)保障。政工師是最貼近企業(yè)員工的人，他的成功就標志著企業(yè)員工的團結(jié)，他的成功就代表著企業(yè)員工的思想覺悟和思想素質(zhì)的高水平，以人為本是企業(yè)發(fā)展的根本，一個企業(yè)的成功是以他的員工的整體素質(zhì)是分不開的，一個成功的政工師可以成功的了解員工的思想狀態(tài)，給與員工最好的幫助，從而凝聚企業(yè)的所有力量，使員工可以充滿工作的熱忱和積極向上的良好心態(tài)，從而使企業(yè)更好的發(fā)展。

在當前的新形勢下，政工師在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮的作用日益突出。但是在如何加強員工思想政治工作的有效性和針對性方面，以及進一步發(fā)揮員工的主觀能動性，鞏固增強我黨在企業(yè)員工中的群眾基礎(chǔ)，是政工師目前需要迫切解決的一個課題。

二、政工師企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑

1.加強企業(yè)價值觀的培養(yǎng)

政工師要始終將馬克思主義價值觀為自己的工作指導，并矢志不移的堅持集體主義價值觀的核心地位。在此前提之下，要較好的分清不同價值觀的層次，在正確價值觀的引導之下，充分的考慮到目前階段企業(yè)員工價值觀廣泛性和多層次性的特點，意識到個人利益存在的必然性和合理性。在此條件之下，將集體利益和個人利益綜合考慮，通過思想教育和調(diào)解，避免兩者之間出現(xiàn)對立性的矛盾。對于政工師來講，在思想政治工作的實踐中，不能包庇“只顧個人利益，不顧集體利益”的行為，更不能縱容為了滿足自身利益而損害集體和他人利益的行為；同時，也應(yīng)該警惕借“維護集體利益”而對員工個人利益不加認可、甚至剝奪的的官僚主義行為。如果在實際工作中出現(xiàn)了集體利益和個人利益的矛盾，政工師要根據(jù)具體的情況，力求兩頭兼顧，積極化解，因勢利導，共同受益。

2.強調(diào)“以人為本”的著眼點

政工師要實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的理念創(chuàng)新，就必須將“以人為本”的口號徹底提升為中心理念和追求目標，從一切可行的著眼點予以推進。在政工師的整個思想政治工作過程中，將各個不同環(huán)節(jié)的要素，如政策方針、辦事原則、政策內(nèi)容、頒布形式、提升方法、辦事手段等，力求將“以人為本”的理念和思想都貫徹進去，尊重、關(guān)心、幫助企業(yè)員工。注重加強單位的基層民主建設(shè)，在目前已經(jīng)推行的職代會民主管理制度的基礎(chǔ)上，保證職代會沒有審議通過的方案堅決不實施，力求充分考慮單位員工的意見，充分發(fā)揮員工的民主權(quán)利。

3.重視企業(yè)與員工的目標一致性

政工師企業(yè)思想政治工作要為企業(yè)生存和發(fā)展服務(wù)，在凝聚人心、提高全體員工戰(zhàn)斗力上下功夫。緊緊抓住“播種理想”的重要方式，重點在員工的市場意識、競爭意識、創(chuàng)新意識等相關(guān)方面下功夫，通過多種不同的方式，科學、全面的將當前市場經(jīng)濟發(fā)展狀況，社會主義改進進程等傳播到企業(yè)員工之中，使員工能夠明確當前企業(yè)所處的國家、社會環(huán)境，知道企業(yè)要生存、發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)和機遇，使得每一位員工能夠從企業(yè)整體的高度和角度，來考慮今后的生存和發(fā)展問題，提高自身意識的緊迫感和責任感。

4.創(chuàng)造和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍

和諧企業(yè)要求對于一個特定的企業(yè)，能夠?qū)?nèi)部和諧與外部和諧有機的統(tǒng)一起來，互促互進，共同發(fā)展。具體來說，企業(yè)內(nèi)部和諧是企業(yè)生存和發(fā)展的力量源泉，而企業(yè)外部和諧則是企業(yè)進一步發(fā)展的最終目標。對于政工師來說，要通過思想政治工作首先實現(xiàn)內(nèi)部和諧，凝聚企業(yè)內(nèi)部的有機力量，通過將各個部門、單位實現(xiàn)思想的和諧統(tǒng)一，打造和諧的生產(chǎn)團隊。努力營造“人人快樂”的良好工作氛圍：在政治上，嚴格要求，對所有員工一視同仁，公平對待，統(tǒng)一要求；在工作上，指導員工，為員工建立良好的發(fā)展空間；在生活上，關(guān)心、愛護員工，溫暖員工。最終，實現(xiàn)企業(yè)整體的內(nèi)部和諧、統(tǒng)一。在實現(xiàn)內(nèi)部和諧之后，政工師要積極宣傳企業(yè)外部和諧的主要內(nèi)涵和重要作用，從思想層面說服員工主動承擔社會責任，主動服務(wù)社會。企業(yè)整體應(yīng)積極的處理好其與自然環(huán)境、社會環(huán)境的關(guān)系，主動承擔對社會、政府、利益相關(guān)者的責任，力求實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會責任協(xié)調(diào)的良好局面。

三、結(jié)束語

在企業(yè)中，政工師可謂是靈魂工程師，是以圍繞企業(yè)的中心工作，搞好企業(yè)中黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)，來提高黨組織和員工的整體素質(zhì)，使企業(yè)經(jīng)濟、思想“齊步走”。因此，政工師必須適應(yīng)新時代的需求以及新形勢下的改革需求，企業(yè)更要大力培育高素質(zhì)的政工師，政工師在面對新的形勢更應(yīng)探索新的政治思想工作途徑，創(chuàng)新企業(yè)員工思想政治工作，有效發(fā)揮“靈魂工程師”的作用。

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