孫喜云+郝麗麗

［摘要］低碳經(jīng)濟的發(fā)展以及社會對環(huán)境問題的關(guān)注促使企業(yè)必須承擔環(huán)境責任，而作為高能耗的水泥行業(yè)應該承擔更多的社會責任。雖然各界對水泥行業(yè)的社會責任越來越關(guān)注，但缺少一個具體的評價指標，使得無法從量化的角度對水泥行業(yè)提出具體要求，同時原有的水泥行業(yè)業(yè)績評價指標已不適應低碳經(jīng)濟的要求，因此以水泥這一高耗能、高排放、高污染行業(yè)為例，從財務指標、非財務指標、社會業(yè)績指標三個方面對原有評價指標進行改進研究，以此對相關(guān)企業(yè)業(yè)績進行全面評價，從而促使企業(yè)加快技術(shù)創(chuàng)新，有益于企業(yè)和國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

［關(guān)鍵詞］低碳經(jīng)濟；水泥行業(yè)；業(yè)績評價

［中圖分類號］F0629［文獻標識碼］A［文章編號］2095-3283(2014)07-0039-03

［作者簡介］孫喜云（1977-)，女，遼寧人，副教授，研究方向：會計學、財務管理；郝麗麗（1990-），女，財務管理專業(yè)本科生，研究方向：財務管理。一、我國水泥行業(yè)業(yè)績評價指標存在的主要問題

（一）評價指標的主要內(nèi)容

2002年3月，財政部等有關(guān)部門頒布《企業(yè)業(yè)績評價操作細則（修訂）》，水泥行業(yè)目前仍在遵循該細則評價業(yè)績，評價指標主要包括基本指標、修正指標及評議指標三個層次組成的一個共28項總的指標體系，反映了企業(yè)目前的財務效益、資產(chǎn)營運情況、償債能力和發(fā)展能力四個方面的內(nèi)容。目前，水泥行業(yè)的業(yè)績評價指標實行百分制，指標權(quán)數(shù)按照行業(yè)特點和專家意見來確定。其中：計量指標的權(quán)重為80%，評議指標的權(quán)重為20%。在實際的評價中，為了簡化計算，三層次的指標權(quán)數(shù)分別先按百分制設定，然后按權(quán)重再次恢復。

（二）評價指標存在的問題

盡管水泥行業(yè)現(xiàn)行的業(yè)績評價指標體系較過去有了很大的進步，將經(jīng)營者基本素質(zhì)和綜合社會貢獻等指標納入評價體系，已經(jīng)比較全面、系統(tǒng)地適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，但仍然存在以下缺陷：

1財務與非財務指標的權(quán)重制定不夠科學

目前，在水泥行業(yè)的業(yè)績評價指標中更加注重的是財務指標，如凈資產(chǎn)收益率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、利息保障倍數(shù)、銷售增長率等，但對非財務指標的重視程度不夠，這顯然不符合低碳經(jīng)濟發(fā)展的具體要求。在這個評價指標體系當中，財務評價指標的權(quán)重為80%，非財務指標僅占整個評價體系的20%。非財務指標因權(quán)重過低不能反映兩種指標之間存在的關(guān)系，而且在財務指標上，既沒有低碳資產(chǎn)對企業(yè)經(jīng)營的影響，也沒有一個具體的衡量企業(yè)環(huán)境負債的指標；在非財務指標中也沒有對二氧化碳的排放利用情況進行考量。如果以企業(yè)績效進行評價，既不客觀、全面，也不能反映低碳經(jīng)濟對企業(yè)業(yè)績的具體要求。

2反映企業(yè)社會責任的指標不夠具體

從前面分析可知，水泥行業(yè)是一個高耗能、高污染且在社會經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)重要地位的行業(yè)，因此該行業(yè)的企業(yè)業(yè)績評價具有一定的特殊性，特別是在強調(diào)走可持續(xù)發(fā)展道路、發(fā)展低碳經(jīng)濟的今天，這樣一個碳排放量高的行業(yè)必須對其履行的社會責任進行評價，然而，目前的業(yè)績評價指標中企業(yè)社會責任指標的表現(xiàn)是“綜合社會貢獻”，它只是一個普通指標，并沒有提出具體從哪幾個方面對企業(yè)的社會貢獻度進行評價，更不能反映企業(yè)低碳參與情況和為環(huán)保事業(yè)所做的貢獻程度。

二、低碳經(jīng)濟下我國水泥行業(yè)業(yè)績評價指標的改進建議

（一）科學設置三類指標的權(quán)重配比

傳統(tǒng)的業(yè)績評價指標中財務指標與非財務指標比例是8:2，過于關(guān)注財務指標，而忽視了非財務指標，重視企業(yè)自身經(jīng)濟效益卻忽視了企業(yè)的社會責任，影響了社會對企業(yè)的全面評價。非財務指標是企業(yè)管理中必不可少的一個指標，在指標設立時應更加注重財務指標與非財務指標的有機統(tǒng)一，科學設置二者的權(quán)重配比。表1是在低碳經(jīng)濟條件下對企業(yè)業(yè)績評價指標的新設定。

表1低碳經(jīng)濟下我國企業(yè)業(yè)績評價指標指標層次權(quán)重基本指標具體指標財務指標50%盈利能

力指標總資產(chǎn)收益率凈資產(chǎn)收益率低碳凈收益率營運能

力指標存貨周轉(zhuǎn)率應收賬款周轉(zhuǎn)率總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率低碳資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率償債能

力指標短期償債能力指標長期償債能力指標、

環(huán)境負債比率發(fā)展能

力指標銷售增長率資本積累增長率低碳產(chǎn)品銷售增長率非財務

指標30%二氧化碳

排放利用

指標排放二氧化碳收費的繳納情況、取得排放二氧化碳許可的情況、排放二氧化碳超標率、二氧化碳回收利用率技術(shù)創(chuàng)

新指標單位經(jīng)濟增加值替代能源使用率社會業(yè)績

評價指標20%具體內(nèi)容見表21財務業(yè)績指標改進

在原有盈利能力指標、營運能力指標、償債能力指標和發(fā)展能力指標的基礎(chǔ)上，為符合發(fā)展低碳經(jīng)濟的要求，將低碳資產(chǎn)納入指標當中，主要增加的指標計算及評價含義如下：

（1）低碳凈收益率=低碳凈收益/凈利潤×100%

低碳凈收益是指企業(yè)在經(jīng)營過程中從事環(huán)境保護、發(fā)展低碳經(jīng)濟的收入減去費用支出的凈額，其收入來源銷售低碳產(chǎn)品、減少碳排放而少支付的費用以及使用節(jié)能設備所減少的支出。低碳成本費用是企業(yè)在研發(fā)低碳產(chǎn)品、購買節(jié)能設備及使用替代能源時發(fā)生的支出。該指標反映了企業(yè)在發(fā)展低碳經(jīng)濟時的獲利能力，指標越大，說明企業(yè)的低碳經(jīng)營效益越好，低碳經(jīng)濟發(fā)展程度越高。

（2）低碳資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=營業(yè)收入/低碳資產(chǎn)×100%

該指標表明一定時期內(nèi)低碳資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)次數(shù)，該指標越大，說明企業(yè)低碳資產(chǎn)的使用效率越高，表明企業(yè)低碳經(jīng)濟發(fā)展程度越高。

（3）環(huán)境負債比率=環(huán)境負債/負債總額×100%

環(huán)境負債是指在企業(yè)生產(chǎn)過程中由于對環(huán)境造成的污染和破壞而導致的經(jīng)濟利益流出所形成的負債，該指標可以很好地衡量在低碳經(jīng)濟下水泥行業(yè)生產(chǎn)所付出的環(huán)境成本，將環(huán)境因素考慮在企業(yè)業(yè)績評價之內(nèi)。

（4）低碳產(chǎn)品銷售增長率=當年低碳產(chǎn)品銷售收入增長額/上年低碳產(chǎn)品銷售收入×100%

該指標能較好地反映企業(yè)在生產(chǎn)銷售低碳產(chǎn)品方面的潛力，從而評價企業(yè)對低碳經(jīng)濟的踐行程度。

2非財務業(yè)績指標改進

（1）低碳執(zhí)行指標

化石能源的節(jié)約及高效使用、二氧化碳的排放治理是水泥行業(yè)在低碳經(jīng)濟下經(jīng)營業(yè)績評價的重要方面。在生產(chǎn)過程中含碳化石能源消耗情況用單位經(jīng)濟增加值化石能源消耗量衡量，該指標主要反映單位化石能源生產(chǎn)率，在經(jīng)濟增加值不變的情況下，該數(shù)值越小，說明企業(yè)的能源使用效率越高。

單位經(jīng)濟增加值化石能源消耗量=化石能源消耗量/經(jīng)濟增加值

生產(chǎn)過程中二氧化碳排放情況用單位經(jīng)濟增加值二氧化碳排放量衡量，該指標可以直接反映和評價企業(yè)的環(huán)境效益，在不同企業(yè)間具有較好的可比性，數(shù)值越小，說明二氧化碳減排效果越好。

單位經(jīng)濟增加值二氧化碳排放量=二氧化碳排放量/經(jīng)濟增加值

（2）二氧化碳排放利用指標

對水泥企業(yè)在生產(chǎn)過程中二氧化碳的排放和利用情況，應該從排放二氧化碳收費的繳納情況、取得排放二氧化碳許可的情況、排放二氧化碳超標率、二氧化碳回收利用率等方面考慮。

（3）技術(shù)創(chuàng)新指標

在發(fā)展低碳經(jīng)濟的要求下，對水泥生產(chǎn)企業(yè)依靠科技創(chuàng)新在生產(chǎn)銷售過程中減少碳排放提出了新要求。因此，對低碳技術(shù)投資總額、低碳產(chǎn)品比率、二氧化碳使用效益、申請的低碳專利的數(shù)量等指標進行衡量，與此同時設置單位經(jīng)濟增加值替代能源使用率等指標來反映企業(yè)開發(fā)使用新能源、減少化石能源消耗方面的業(yè)績。

單位經(jīng)濟增加值替代能源使用率=替代能源使用程度/經(jīng)濟增加值

（二）建立具體反映企業(yè)社會責任的社會業(yè)績評價指標

目前，我國還沒有建立具體反映企業(yè)社會責任的社會業(yè)績評價指標體系。將社會業(yè)績評價指標納入評價體系中，做出有選擇性的改進，以便業(yè)績評價系統(tǒng)能夠更客觀、更全面地來評價企業(yè)的業(yè)績。

endprint

這個指標體系共分成兩個部分：第一部分是指財務指標，也就是所說的投資者層面；它不但反映了企業(yè)的財務狀況，也從側(cè)面反映了對投資者的責任。因為財務指標基本是傳統(tǒng)指標，所以本文不做詳細闡述。第二部分是屬于非財務指標，主要指員工、資源環(huán)境、消費者以及政府層面，主要反映了企業(yè)社會責任的履行情況。無論是哪種指標的哪個層次，都能從社會責任的角度對企業(yè)的業(yè)績做出更全面、更具體的評價，使指標具有科學性和代表性。具體內(nèi)容見表2。

表2基于社會責任的業(yè)績評價指標體系評價層次基本指標名稱指標性質(zhì)1.投資者層面（I）I1：凈資產(chǎn)收益率正指標2.員工層面（E）E1：勞動合同簽訂率正指標E2：工傷事故率逆指標E3：勞保投入率適度指標3.資源環(huán)境層面（R）R1：單位產(chǎn)量煙塵排放量逆指標R2：單位產(chǎn)量固體廢棄物產(chǎn)生量逆指標R3：礦產(chǎn)資源回采率正指標4.政府層面（G）G1：就業(yè)貢獻率正指標G2：社會捐贈率適度指標1員工層面

勞動合同是明確勞動合同雙方權(quán)利義務、保護勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要憑證。在沒有勞動合同的情況下，一旦出現(xiàn)勞動爭議，勞動者就很難維護自身利益，即使申請仲裁、提出訴訟，由于缺乏有力的證據(jù)，其合法權(quán)益也無法得到有效保障。對于一個優(yōu)秀企業(yè)來說，該項指標應該為100%。

工傷事故率用來反映企業(yè)對員工人身安全的保障程度。這是企業(yè)應當做到的最基本責任，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。該指標越小越好，如果超出了行業(yè)標準或平均值，則該企業(yè)應當停止生產(chǎn)進行整改，以防止出現(xiàn)較大的安全生產(chǎn)事故，使企業(yè)陷入被動狀態(tài)。

勞保投入體現(xiàn)了企業(yè)對員工生命安全的重視程度，適度的勞保費用投入不但保障了員工的生命安全，也能減少安全生產(chǎn)事故所帶來的損失，促進企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展。

2資源環(huán)境層面

單位產(chǎn)量煙塵排放量（噸／產(chǎn)量單位）=年排放煙塵量/年產(chǎn)量

煙塵排放是企業(yè)生產(chǎn)當中的主要污染物之一。因此，為了降低煙塵排放量，企業(yè)應當加大環(huán)保設備的投入，減少排入空氣當中的污染物，共同保護大氣質(zhì)量。該指標越小越好。

單位產(chǎn)量固體廢棄物產(chǎn)生量（噸／產(chǎn)量單位）=年固體廢棄物產(chǎn)生量/年產(chǎn)量

企業(yè)生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢棄物有許多是很難進行無公害化處理的，這就意味著隨著產(chǎn)量的增加，廢棄物也在不斷增加，這必然對環(huán)境造成潛在的威脅。企業(yè)在改進工藝、減少廢棄物產(chǎn)生的同時，也應該加強廢棄物的綜合開發(fā)利用，降低該指標值。

礦產(chǎn)資源回采率指再開采的出產(chǎn)量占勘測總量的比例。由于技術(shù)和設備先進性不夠，我國礦產(chǎn)資源回采率普遍偏低，造成了資源的大量浪費。為此，要加大投入，努力提高資源回采率、降低損失率。該指標適用于礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)，其值越大越好。

3政府層面

作為社會公民，企業(yè)應當主動為政府分憂解難。除了合法經(jīng)營、照章納稅這一基本的法律準則之外，企業(yè)應當在力所能及的范圍內(nèi)支持政府的社會公益活動、福利事業(yè)、慈善事業(yè)等，這是一個社會和企業(yè)雙贏的行為，它不但服務社會、造福人類，而且也提升了企業(yè)的社會形象，在一定程度上將影響到企業(yè)的未來績效，因此在評價時也將其納入到指標體系當中。

就業(yè)貢獻率是指吸納下崗職工、登記失業(yè)人員數(shù)量占職工總?cè)藬?shù)的比例。吸納下崗職工、登記失業(yè)人員不僅可以滿足企業(yè)用工需求，而且也為社會解決了一部分人的就業(yè)問題，穩(wěn)定了社會經(jīng)濟秩序。該指標從再就業(yè)方面反映出了企業(yè)為政府分憂解難的良好行為。

社會捐贈率是指企業(yè)社會捐贈額占凈利潤的比例。優(yōu)秀的企業(yè)一般都制定了社會捐贈計劃，而且企業(yè)對社會捐贈的力度一般與企業(yè)的實力成正比，它一方面反映了企業(yè)對社會的一種貢獻，另一方面又為企業(yè)帶來了巨大的聲譽，宣傳了品牌。該指標值越大反映企業(yè)承擔的社會責任越多。但企業(yè)在這一方面只需量力而行，社會也不應該把它作為衡量企業(yè)的不可缺少的標準。

［參考文獻］

［1］范翠英，白玉坤低碳經(jīng)濟條件下企業(yè)業(yè)績評價指標體系的構(gòu)建［J］財會研究，2010（15）

［2］劉暢論低碳經(jīng)濟下企業(yè)壓球機評價體系的構(gòu)建［J］中小企業(yè)管理與科技，2011（10）

［3］中國社會科學院城市藍皮書：中國城市發(fā)展報告（NO2）［R］2009

［4］尹希果，霍婷外國低碳經(jīng)濟研究［J］中國人口?資源與環(huán)境，2010（9）

（責任編輯：董博雯）

endprint

這個指標體系共分成兩個部分：第一部分是指財務指標，也就是所說的投資者層面；它不但反映了企業(yè)的財務狀況，也從側(cè)面反映了對投資者的責任。因為財務指標基本是傳統(tǒng)指標，所以本文不做詳細闡述。第二部分是屬于非財務指標，主要指員工、資源環(huán)境、消費者以及政府層面，主要反映了企業(yè)社會責任的履行情況。無論是哪種指標的哪個層次，都能從社會責任的角度對企業(yè)的業(yè)績做出更全面、更具體的評價，使指標具有科學性和代表性。具體內(nèi)容見表2。

表2基于社會責任的業(yè)績評價指標體系評價層次基本指標名稱指標性質(zhì)1.投資者層面（I）I1：凈資產(chǎn)收益率正指標2.員工層面（E）E1：勞動合同簽訂率正指標E2：工傷事故率逆指標E3：勞保投入率適度指標3.資源環(huán)境層面（R）R1：單位產(chǎn)量煙塵排放量逆指標R2：單位產(chǎn)量固體廢棄物產(chǎn)生量逆指標R3：礦產(chǎn)資源回采率正指標4.政府層面（G）G1：就業(yè)貢獻率正指標G2：社會捐贈率適度指標1員工層面

勞動合同是明確勞動合同雙方權(quán)利義務、保護勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要憑證。在沒有勞動合同的情況下，一旦出現(xiàn)勞動爭議，勞動者就很難維護自身利益，即使申請仲裁、提出訴訟，由于缺乏有力的證據(jù)，其合法權(quán)益也無法得到有效保障。對于一個優(yōu)秀企業(yè)來說，該項指標應該為100%。

工傷事故率用來反映企業(yè)對員工人身安全的保障程度。這是企業(yè)應當做到的最基本責任，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。該指標越小越好，如果超出了行業(yè)標準或平均值，則該企業(yè)應當停止生產(chǎn)進行整改，以防止出現(xiàn)較大的安全生產(chǎn)事故，使企業(yè)陷入被動狀態(tài)。

勞保投入體現(xiàn)了企業(yè)對員工生命安全的重視程度，適度的勞保費用投入不但保障了員工的生命安全，也能減少安全生產(chǎn)事故所帶來的損失，促進企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展。

2資源環(huán)境層面

單位產(chǎn)量煙塵排放量（噸／產(chǎn)量單位）=年排放煙塵量/年產(chǎn)量

煙塵排放是企業(yè)生產(chǎn)當中的主要污染物之一。因此，為了降低煙塵排放量，企業(yè)應當加大環(huán)保設備的投入，減少排入空氣當中的污染物，共同保護大氣質(zhì)量。該指標越小越好。

單位產(chǎn)量固體廢棄物產(chǎn)生量（噸／產(chǎn)量單位）=年固體廢棄物產(chǎn)生量/年產(chǎn)量

企業(yè)生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢棄物有許多是很難進行無公害化處理的，這就意味著隨著產(chǎn)量的增加，廢棄物也在不斷增加，這必然對環(huán)境造成潛在的威脅。企業(yè)在改進工藝、減少廢棄物產(chǎn)生的同時，也應該加強廢棄物的綜合開發(fā)利用，降低該指標值。

礦產(chǎn)資源回采率指再開采的出產(chǎn)量占勘測總量的比例。由于技術(shù)和設備先進性不夠，我國礦產(chǎn)資源回采率普遍偏低，造成了資源的大量浪費。為此，要加大投入，努力提高資源回采率、降低損失率。該指標適用于礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)，其值越大越好。

3政府層面

作為社會公民，企業(yè)應當主動為政府分憂解難。除了合法經(jīng)營、照章納稅這一基本的法律準則之外，企業(yè)應當在力所能及的范圍內(nèi)支持政府的社會公益活動、福利事業(yè)、慈善事業(yè)等，這是一個社會和企業(yè)雙贏的行為，它不但服務社會、造福人類，而且也提升了企業(yè)的社會形象，在一定程度上將影響到企業(yè)的未來績效，因此在評價時也將其納入到指標體系當中。

就業(yè)貢獻率是指吸納下崗職工、登記失業(yè)人員數(shù)量占職工總?cè)藬?shù)的比例。吸納下崗職工、登記失業(yè)人員不僅可以滿足企業(yè)用工需求，而且也為社會解決了一部分人的就業(yè)問題，穩(wěn)定了社會經(jīng)濟秩序。該指標從再就業(yè)方面反映出了企業(yè)為政府分憂解難的良好行為。

社會捐贈率是指企業(yè)社會捐贈額占凈利潤的比例。優(yōu)秀的企業(yè)一般都制定了社會捐贈計劃，而且企業(yè)對社會捐贈的力度一般與企業(yè)的實力成正比，它一方面反映了企業(yè)對社會的一種貢獻，另一方面又為企業(yè)帶來了巨大的聲譽，宣傳了品牌。該指標值越大反映企業(yè)承擔的社會責任越多。但企業(yè)在這一方面只需量力而行，社會也不應該把它作為衡量企業(yè)的不可缺少的標準。

［參考文獻］

［1］范翠英，白玉坤低碳經(jīng)濟條件下企業(yè)業(yè)績評價指標體系的構(gòu)建［J］財會研究，2010（15）

［2］劉暢論低碳經(jīng)濟下企業(yè)壓球機評價體系的構(gòu)建［J］中小企業(yè)管理與科技，2011（10）

［3］中國社會科學院城市藍皮書：中國城市發(fā)展報告（NO2）［R］2009

［4］尹希果，霍婷外國低碳經(jīng)濟研究［J］中國人口?資源與環(huán)境，2010（9）

（責任編輯：董博雯）

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這個指標體系共分成兩個部分：第一部分是指財務指標，也就是所說的投資者層面；它不但反映了企業(yè)的財務狀況，也從側(cè)面反映了對投資者的責任。因為財務指標基本是傳統(tǒng)指標，所以本文不做詳細闡述。第二部分是屬于非財務指標，主要指員工、資源環(huán)境、消費者以及政府層面，主要反映了企業(yè)社會責任的履行情況。無論是哪種指標的哪個層次，都能從社會責任的角度對企業(yè)的業(yè)績做出更全面、更具體的評價，使指標具有科學性和代表性。具體內(nèi)容見表2。

表2基于社會責任的業(yè)績評價指標體系評價層次基本指標名稱指標性質(zhì)1.投資者層面（I）I1：凈資產(chǎn)收益率正指標2.員工層面（E）E1：勞動合同簽訂率正指標E2：工傷事故率逆指標E3：勞保投入率適度指標3.資源環(huán)境層面（R）R1：單位產(chǎn)量煙塵排放量逆指標R2：單位產(chǎn)量固體廢棄物產(chǎn)生量逆指標R3：礦產(chǎn)資源回采率正指標4.政府層面（G）G1：就業(yè)貢獻率正指標G2：社會捐贈率適度指標1員工層面

勞動合同是明確勞動合同雙方權(quán)利義務、保護勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要憑證。在沒有勞動合同的情況下，一旦出現(xiàn)勞動爭議，勞動者就很難維護自身利益，即使申請仲裁、提出訴訟，由于缺乏有力的證據(jù)，其合法權(quán)益也無法得到有效保障。對于一個優(yōu)秀企業(yè)來說，該項指標應該為100%。

工傷事故率用來反映企業(yè)對員工人身安全的保障程度。這是企業(yè)應當做到的最基本責任，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。該指標越小越好，如果超出了行業(yè)標準或平均值，則該企業(yè)應當停止生產(chǎn)進行整改，以防止出現(xiàn)較大的安全生產(chǎn)事故，使企業(yè)陷入被動狀態(tài)。

勞保投入體現(xiàn)了企業(yè)對員工生命安全的重視程度，適度的勞保費用投入不但保障了員工的生命安全，也能減少安全生產(chǎn)事故所帶來的損失，促進企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展。

2資源環(huán)境層面

單位產(chǎn)量煙塵排放量（噸／產(chǎn)量單位）=年排放煙塵量/年產(chǎn)量

煙塵排放是企業(yè)生產(chǎn)當中的主要污染物之一。因此，為了降低煙塵排放量，企業(yè)應當加大環(huán)保設備的投入，減少排入空氣當中的污染物，共同保護大氣質(zhì)量。該指標越小越好。

單位產(chǎn)量固體廢棄物產(chǎn)生量（噸／產(chǎn)量單位）=年固體廢棄物產(chǎn)生量/年產(chǎn)量

企業(yè)生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢棄物有許多是很難進行無公害化處理的，這就意味著隨著產(chǎn)量的增加，廢棄物也在不斷增加，這必然對環(huán)境造成潛在的威脅。企業(yè)在改進工藝、減少廢棄物產(chǎn)生的同時，也應該加強廢棄物的綜合開發(fā)利用，降低該指標值。

礦產(chǎn)資源回采率指再開采的出產(chǎn)量占勘測總量的比例。由于技術(shù)和設備先進性不夠，我國礦產(chǎn)資源回采率普遍偏低，造成了資源的大量浪費。為此，要加大投入，努力提高資源回采率、降低損失率。該指標適用于礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)，其值越大越好。

3政府層面

作為社會公民，企業(yè)應當主動為政府分憂解難。除了合法經(jīng)營、照章納稅這一基本的法律準則之外，企業(yè)應當在力所能及的范圍內(nèi)支持政府的社會公益活動、福利事業(yè)、慈善事業(yè)等，這是一個社會和企業(yè)雙贏的行為，它不但服務社會、造福人類，而且也提升了企業(yè)的社會形象，在一定程度上將影響到企業(yè)的未來績效，因此在評價時也將其納入到指標體系當中。

就業(yè)貢獻率是指吸納下崗職工、登記失業(yè)人員數(shù)量占職工總?cè)藬?shù)的比例。吸納下崗職工、登記失業(yè)人員不僅可以滿足企業(yè)用工需求，而且也為社會解決了一部分人的就業(yè)問題，穩(wěn)定了社會經(jīng)濟秩序。該指標從再就業(yè)方面反映出了企業(yè)為政府分憂解難的良好行為。

社會捐贈率是指企業(yè)社會捐贈額占凈利潤的比例。優(yōu)秀的企業(yè)一般都制定了社會捐贈計劃，而且企業(yè)對社會捐贈的力度一般與企業(yè)的實力成正比，它一方面反映了企業(yè)對社會的一種貢獻，另一方面又為企業(yè)帶來了巨大的聲譽，宣傳了品牌。該指標值越大反映企業(yè)承擔的社會責任越多。但企業(yè)在這一方面只需量力而行，社會也不應該把它作為衡量企業(yè)的不可缺少的標準。

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（責任編輯：董博雯）

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