楊海亮

都說有權(quán)力的人有“氣場”，隨隨便便往那里一站，就能唬住人。在敬畏權(quán)力、崇拜權(quán)力的社會，尤其如此。然而，一些民國時期的大學(xué)校長，雖權(quán)力在手，卻和普通員工一樣，處世做事，根本沒有這種“氣場”。

項(xiàng)文惠在《廣博之師——陸志韋傳》中，講述了燕京大學(xué)校長陸志韋先生一個很沒“氣場”的故事。1936年寒假，燕京大學(xué)研究生院學(xué)生李秉德回河南老家過年，由于要參加開封教育實(shí)驗(yàn)區(qū)的一項(xiàng)智力測驗(yàn)工作，新學(xué)期不能按時返校，便給校長兼研究生院院長陸志韋寫信請假一個星期。

不久，李秉德返校注冊，教務(wù)處辦事員說：“你遲到了六天，應(yīng)繳每天一元的罰款，共六元?！崩畋抡f已向陸校長作了說明。辦事員理直氣壯：“陸先生沒有跟我們辦手續(xù)！”

無奈，李秉德只好請陸校長出面證明。可教務(wù)處辦事員還是不依不饒，一定要校長拿出請假信，并在信上簽名才算請假。陸志韋回到辦公室翻箱倒柜，好不容易取來信件并老老實(shí)實(shí)地簽上自己的名字，辦事員這才給李秉德辦了注冊手續(xù)。

堂堂一校之長，因?yàn)閰^(qū)區(qū)請假之事，竟要來回折騰大半天，這樣的校長也太掉價了吧？其實(shí)，陸志韋在小小的辦事員面前這般“忍氣吞聲”，不是因?yàn)闆]有實(shí)權(quán)，也不是為了作秀，而是出于對權(quán)力和制度的尊重，至于有沒有“氣場”，那是不必在乎的。

根據(jù)陳毓賢的《洪業(yè)傳》記載，也是在燕京大學(xué)，也是在校長身上，也有毫無“氣場”可言的故事。不過，這一回的主角換成了司徒雷登。司徒雷登很賞識一個叫傅涇波的學(xué)生。傅涇波英俊、聰明，尤其善于交際，被校長選為助手。但傅涇波上到二年級的時候，因?yàn)閹透赣H做生意和忙于各類應(yīng)酬，成績驟然下降，面臨被開除的困境。為此，司徒雷登向教務(wù)長洪業(yè)說情。洪業(yè)想了想，回應(yīng)道：“好，我這次例外相容，他可得知道好歹，趕快把成績搞好，明年他要是又不及格的話，我開除他你就沒話說了。”司徒雷登點(diǎn)頭同意。可到了下一學(xué)年，傅涇波仍然沒能通過考試，洪業(yè)便依前言讓傅涇波退學(xué)了。這次，司徒雷登沒再多言，表示一切照章辦事。

司徒雷登在燕京大學(xué)是名副其實(shí)的“一把手”，可他在自己的手下面前，不但沒有“氣場”，還唯唯諾諾，讓人覺得“氣虛”，實(shí)在匪夷所思。因?yàn)椋谒?，?quán)力不可顯擺，更不可徇私。

現(xiàn)實(shí)中，有的人有權(quán)有勢，但有勢而不恃勢，自然就沒有了所謂的“氣場”。但他們在權(quán)力面前所表現(xiàn)出的良好的修養(yǎng)，恰恰是一種大氣場！

【原載2014年8月21日《都市文化報·近代風(fēng)云》】endprint