左風(fēng)芹

[摘要]醫(yī)院擔(dān)負(fù)著救死扶傷的重任，必須要注重黨建思想政治工作的建設(shè)。本文研究了目前企業(yè)醫(yī)院黨建思想政治工作的現(xiàn)狀，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)醫(yī)院的黨建思想政治工作有所幫助。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)醫(yī)院；黨建；思想政治工作；改革

企業(yè)的日常工作要想正常運(yùn)轉(zhuǎn)就必須要有科學(xué)的管理體制來(lái)保駕護(hù)航，而企業(yè)的管理思想核心是企業(yè)的黨建思想政治工作。黨建思想政治工作屬于一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的、富有創(chuàng)新性的領(lǐng)域，并且它擁有自己獨(dú)特的特征與使命，是黨組織建設(shè)的主要構(gòu)成部分。所以，對(duì)于企業(yè)醫(yī)院來(lái)說(shuō)，如何科學(xué)合理地開(kāi)展和做好黨建思想政治工作，直接關(guān)系到企業(yè)醫(yī)院的發(fā)展前景，以及影響到黨的基本路線，方針政策的實(shí)施和貫徹宣傳。如果企業(yè)醫(yī)院能夠做好這一點(diǎn)，就能夠極大地促使企業(yè)醫(yī)院更加健康科學(xué)發(fā)展。

一、企業(yè)醫(yī)院的黨建的現(xiàn)狀和重要性

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的自然淘汰和選擇下，一些企業(yè)醫(yī)院的黨建思想政治工作開(kāi)始逐漸顯露出以前沒(méi)有的或是隱藏的問(wèn)題和缺點(diǎn)，使得其自身無(wú)法集中精力參與到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。

因?yàn)槭軅鹘y(tǒng)思想的影響，很多企業(yè)或者是很多領(lǐng)域中，只有那些具備很高威望，并且資歷最老的人才有可能成為這個(gè)企業(yè)的黨組織的領(lǐng)導(dǎo)人。此種情況存在很?chē)?yán)重的問(wèn)題，那就是現(xiàn)今科學(xué)技術(shù)和知識(shí)信息都處于一個(gè)爆炸式發(fā)展的階段，年長(zhǎng)者對(duì)新的思想新的技術(shù)不能夠很好的學(xué)習(xí)和接受，并且很多企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人的文化素質(zhì)偏低，所擁有的知識(shí)比較陳舊，這種情況直接導(dǎo)致企業(yè)的黨建思想政治工作無(wú)法在整體上進(jìn)行提升。另一方面，如果黨建思想政治工作的管理層人員沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)管理能力，而且沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的管理培訓(xùn)和思想教育熏陶，極有可能無(wú)法勝任管理工作，甚至影響企業(yè)醫(yī)院的正常健康發(fā)展。

企業(yè)醫(yī)院本身需要承擔(dān)巨大的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)獒t(yī)院作為社會(huì)不可缺少的一部分，它的主要職能就是救死扶傷，保障人們的身體健康和生命安全?？墒羌偃缛鄙僬_和科學(xué)的黨建思想政治工作作為指引和疏導(dǎo)，那么產(chǎn)生的影響是難以想象的。因此企業(yè)醫(yī)院的黨建思想政治工作一方面需要個(gè)人的科學(xué)認(rèn)識(shí)和積極維護(hù)，另一方面需要結(jié)合企業(yè)醫(yī)院的思想政治部門(mén)來(lái)促進(jìn)黨建思想政治工程的發(fā)展和建設(shè)?？墒窃诂F(xiàn)在這個(gè)大的社會(huì)環(huán)境下，存在著許多的不正之風(fēng)，直接影響企業(yè)醫(yī)院的黨建思想政治工作。據(jù)了解企業(yè)醫(yī)院中的少許員工基本上沒(méi)有工作的積極性，處于得過(guò)且過(guò)的工作狀態(tài)，沒(méi)有工作激情。此類(lèi)情況會(huì)對(duì)黨建思想政治工作形成特別惡劣的影響。因此我們必須意識(shí)到企業(yè)醫(yī)院的改革黨建思想政治工作具有十分重大的意義，需要我們集思廣益為改革提供創(chuàng)新性的措施。

二、企業(yè)醫(yī)院加強(qiáng)黨建思想政治工作的改革創(chuàng)新

黨建思想政治工作是企業(yè)醫(yī)院實(shí)行政治活動(dòng)的指揮棒，需要我們?cè)谄髽I(yè)醫(yī)院中認(rèn)真宣傳，全面貫徹黨的基本路線和方針政策，為促進(jìn)企業(yè)醫(yī)院的健康科學(xué)發(fā)展而努力。只有正確思想進(jìn)行指導(dǎo)，才有可能確保企業(yè)醫(yī)院的各項(xiàng)工作順利實(shí)施。所以我們要持續(xù)完善企業(yè)醫(yī)院的黨建思想政治工作，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，并為企業(yè)醫(yī)院的黨建思想政治工作提出了科學(xué)合理地定位，把詳細(xì)的條規(guī)理論和實(shí)際管理工作相結(jié)合，不斷改革創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的和諧科學(xué)發(fā)展。

（一）發(fā)揚(yáng)企業(yè)民主精神，走為群眾服務(wù)路線

企業(yè)醫(yī)院離不開(kāi)企業(yè)員工，員工是整個(gè)企業(yè)的基石，支撐起了整個(gè)企業(yè)，包括企業(yè)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，都是員工進(jìn)行創(chuàng)造的，所以沒(méi)有每一個(gè)員工的付出，就不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，就不能為社會(huì)服務(wù)。因此企業(yè)醫(yī)院一定要注意對(duì)每一個(gè)員工的態(tài)度，積極發(fā)揚(yáng)自己的主人翁精神，堅(jiān)持走民主道路，使得所有員工都有發(fā)言權(quán)和參與權(quán)。在堅(jiān)持群眾路線的時(shí)候，一定要想辦法解決好員工的問(wèn)題，這樣企業(yè)醫(yī)院才能健康順利的發(fā)展。

（二）堅(jiān)持人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，充分挖掘人才資源

企業(yè)要想發(fā)展，就必須有優(yōu)秀的員工，才能讓企業(yè)增創(chuàng)收益，謀求企業(yè)的最大福利。所以企業(yè)醫(yī)院必須要增強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織，不斷對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)而提升了整個(gè)企業(yè)醫(yī)院的總體素質(zhì)。人才儲(chǔ)備計(jì)劃是許多大型企業(yè)最易掌握的手段，人才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，是企業(yè)進(jìn)行日常管理和發(fā)展的最大資源，企業(yè)要不斷為自己培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的人才，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力?？墒桥囵B(yǎng)人才需要消耗大量的資金，所以企業(yè)醫(yī)院要轉(zhuǎn)變觀念，知道有投入就有產(chǎn)出，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。

[參考文獻(xiàn)]

[1]常忠清.淺談企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新策略[J].改革與開(kāi)放，2012（20）.■endprint