文/牛強

讓團旗在礦山飄揚讓青春在煤海閃光
——全國煤炭行業(yè)“五四紅旗團委”漳村煤礦團委發(fā)展紀實

文/牛強

青春是煤海成長的歌，青年是朝陽似火的霞。想當年，無數(shù)有志青年懷揣夢想，點燃激情，將熱血灑遍漳水河畔；看今朝，更多的煤海兒女頭頂榮環(huán)，腳踏朝陽，走在數(shù)字化礦井感知化礦山的大路上。

山西潞安礦業(yè)集團公司漳村煤礦建井伊始，團委遂隨黨委成立，五十五年來，秉承艱苦奮斗的工作作風，沿著黨建帶團建的工作思路，引導青年不斷進取，奉獻礦山。當前，漳村煤礦團委在潞安集團“德新和”黨建工作思路和建設“數(shù)字化礦井感知化礦山”的指導部署下，落實規(guī)定，改進作風，強化紀律，展示力量，以“三個服務”實際行動，走進青年，奉獻礦山，服務青年，建設大局，讓團旗在礦山飄揚，讓青春在煤海閃光。

以服務青年的姿態(tài)凝聚隊伍力量

凝聚青年、引導青年、培養(yǎng)青年、提拔青年，更好地服務青年，是漳村煤礦團委五十五年來堅持的工作方針。自中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定出臺后，漳村煤礦團委在全礦開展“轉(zhuǎn)變作風、改進工作、走進青年、服務青年”活動，在“四個建設”上歷練隊伍，凝聚力量，真正發(fā)揮了團組織播種機和吸鐵石的作用。

一是服務組織建設。自礦井轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展以來，主體產(chǎn)業(yè)不斷擴展，形成以主體礦為重心，以整合礦為增長，以接續(xù)礦為后備的“一地兩區(qū)、產(chǎn)能千萬”產(chǎn)業(yè)格局?；诖耍V團委積極將團建工作帶進整合礦井，自2012年下半年起，相繼在三個整合礦井成立團總支，引導監(jiān)督更多的團員青年投身礦井，服務礦山，并在強化責任落實、督查考核，確保執(zhí)行到位，加強支部建設的前提下，在沒有團員或團員人數(shù)未達要求的黨支部設立青年工作站，將35歲以下黨團系統(tǒng)以外的青年吸收進來，通過比照團支部的工作內(nèi)容，積極探索青年工作站的工作內(nèi)容和管理模式，增強了廣大青年職工對黨團組織的凝聚力和向心力。

二是服務團干隊伍建設。為加強團支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，礦團委從團干隊伍入手，高度重視團干隊伍建設工作，定期進行脫產(chǎn)培訓，組織授課與考試，并在黨、團重要文件和重大活動上，積極組織集中學習和自我學習，要求團干勤學習、多思考、善交流、會工作，提高個人綜合素質(zhì)和組織工作實效。

三是服務“雙學雙過硬”人才建設。礦團委始終將“雙學雙過硬”人才建設擺在工作首位，立足服務青年全面發(fā)展，著眼青年成長成才需求，在系統(tǒng)性、方向性、實用性三個方面努力提高青年人才培養(yǎng)水平。

四是服務成才用才建設?！皣哉d，政以才興”，青年人才的正確使用決定了企業(yè)的發(fā)展前途。漳村煤礦團委審時度勢，開展“青年人才職業(yè)規(guī)劃導航計劃”，本著“德才兼?zhèn)?，按需?guī)劃”的原則，立足當前，規(guī)劃長遠，建立后備人才庫，從“管理”“技術”“技能”三個類型培養(yǎng)人才、使用人才，從外招、內(nèi)選兩個途徑入手，為新進大學生規(guī)劃成長歷程，讓他們看到希望，能夠真心實意地扎根一線，服務礦山。同時，還提拔踏實肯干的優(yōu)秀青年工人，培養(yǎng)成為“一專多能”技能型員工，充實關鍵技術崗位，成為現(xiàn)代化礦山的“眼睛”。

以服務安全的姿態(tài)強調(diào)生產(chǎn)重心

2013年，山西省團委正式啟動共青團服務安全生產(chǎn)“五個一”活動，活動強化青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用。漳村煤礦團委以創(chuàng)新、務實的工作作風加快推動青年安全工作再上臺階，發(fā)揮青工在煤礦安全生產(chǎn)中的生力軍、安全閥的作用。

安全主力，“雙三”達標。安全是煤礦企業(yè)的天字號工程，團員青年是煤礦安全生產(chǎn)的中堅力量，青年職工占漳村煤礦全體員工的60%以上，絕大多數(shù)從事繁重的井下作業(yè)，做好青工安全工作至關重要。按照潞安集團“標準化、網(wǎng)絡化、常態(tài)化落實‘雙三’達標，進一步實現(xiàn)高標準、精益化”的精神要求，漳村煤礦團委充分利用青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗這一平臺，通過“學雙三、用雙三”“井口查”“青老結對子，雙三共達標”等活動，使青年職工充分掌握“雙三”安全知識，走在掌握安全技能的前列，從而帶動廣大職工開展集中學習和自我學習，確保每名員工“上標準崗，干標準活”，完成“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

“零點行動”，監(jiān)督安全。漳村煤礦團委組織各青監(jiān)分崗適時開展“零點行動”，活動的開展落實在每一人員、每一項目、每一工作面、每一操作程序，形成全時空、全方位的隱患巡查體系。通過發(fā)現(xiàn)人、建議排查人、復查人的三級管理體制，將安全隱患防于未然，通過檢查人員、隊組考核、團委復核的三級反饋體制，實現(xiàn)了“三違”行為的閉合管理。

以人為本，服務隊組。創(chuàng)新青年志愿服務工作思路，將志愿服務的范圍擴展到井下隊組當中，將服務安全放在同社區(qū)服務同等的位置上來，為數(shù)字化礦井出力獻策，為感知化礦山建設融入青春的力量。漳村煤礦團委重點發(fā)展有井下作業(yè)經(jīng)驗的青年志愿者，在礦井作業(yè)特殊時期，為職工解除后顧之憂，為職工家屬消解安全擔憂；重點發(fā)展對新生技術掌握程度高的青年志愿者，在礦井數(shù)字化發(fā)展時期，為隊組管理建言獻策，為措施落實提供技術保障；青年志愿服務拓展范圍，烘托氛圍，以人為本，注重實效，時時刻刻想安全，念生產(chǎn)，為安全著想，為生產(chǎn)給力，始終以青年志愿的熱情促進安全形勢，始終以服務安全的姿態(tài)強調(diào)生產(chǎn)重心。

以服務企業(yè)的姿態(tài)昂揚組織士氣

漳村煤礦團委為實現(xiàn)“平安漳村、數(shù)字漳村、智慧漳村、美麗漳村、幸福漳村”五個漳村建設的文化目標，提出“青春漳村”，充分發(fā)揮共青團發(fā)動機和排頭兵作用，為礦井企業(yè)文化注入了青春活力。

一是以雷鋒服務站為基地，做服務企業(yè)的發(fā)動機。隨著2012年3月青年志愿服務之家“雷鋒服務站”在漳村煤礦成立，“學雷鋒、講文明、促和諧”活動正式啟動。漳村煤礦團委為了使雷鋒精神長駐礦區(qū)，積極在內(nèi)容上求德，在形式上求新，在效果上求和，力圖通過思維開闊、形式新穎的組織形式為企業(yè)黨建工作和文化發(fā)展探索出全新的實踐道路。

二是以青年文明號為標桿，做服務企業(yè)的排頭兵。漳村煤礦團委圍繞企業(yè)文化不遺余力推動“青年文明號”的創(chuàng)建工作，對“青年文明號”示范單位進行檢查、指導，督促單位按照標準進行鞏固，對創(chuàng)建單位進行公開規(guī)范、提高本領、改進流程、創(chuàng)新內(nèi)涵等方面的嚴格要求，加快建設步伐，實現(xiàn)了硬件達標、軟件達標，促進提升職業(yè)素質(zhì)，促進提升服務水平“雙達標、雙促進”目標。通過創(chuàng)建、申報、評定“三步走”建立起地面安全文明的堡壘陣地，讓越來越多“青年文明號”出現(xiàn)在漳村礦區(qū)，豐富感知化礦山的內(nèi)涵，充分展現(xiàn)了“青春漳村”的精神風貌。

當前，十八大精神激勵著青年建設礦山的熱情，漳村煤礦團委以科學管理為依托，以引導思想、服務青年、培養(yǎng)人才為己任，突出亮點，拓展外延，服務青年，服務礦山，真正發(fā)揮了團組織在社會主義建設中的生力軍、突擊隊作用。漳村煤礦團委“內(nèi)容深化，覆蓋廣泛，追求實效，服務至上”的“大團委”格局初具規(guī)模，并在同行業(yè)中嶄露頭角。

（作者單位：潞安礦業(yè)集團漳村煤礦）

（責任編輯：周瓊）