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        如何做好煤礦井下職工安全培訓(xùn)工作的思考

        2014-08-27 22:28:10周一杰
        企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2014年10期
        關(guān)鍵詞:安全管理

        周一杰

        摘 要:本文主要通過煤礦井下職工安全培訓(xùn)工作實(shí)際教學(xué)體會就如何搞好新形勢下的煤礦井下職工安全培訓(xùn)工作,使煤礦井下職工在井下生產(chǎn)一線能夠最大程度的發(fā)揮好個(gè)人安全管理作用,促進(jìn)煤礦安全文化建設(shè)談了一些看法。

        關(guān)鍵詞:煤礦井下職工;安全培訓(xùn);安全管理

        一、煤礦井下職工安全培訓(xùn)工作必須經(jīng)?;椭贫然?/p>

        制度既是實(shí)踐的科學(xué)總結(jié),又是統(tǒng)一行動的準(zhǔn)繩。建立和完善與煤礦井下職工安全培訓(xùn)工作密切相關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn)制度,按照符合煤礦安全培訓(xùn)工作的科學(xué)規(guī)律進(jìn)行教學(xué)活動,這是搞好煤礦井下職工安全的重要保證。

        我們要轉(zhuǎn)變思想,充分認(rèn)識到要把井下職工個(gè)人安全工作由處理事故的被動狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)測的主動防范,必須十分重視提高煤礦井下職工的素質(zhì),使他們在思想上和技術(shù)上都能適應(yīng)安全生產(chǎn)的要求,不具備基本安全知識和技能的人不能勝任本崗位工作。為此,各基層單位要配合職工學(xué)校做好職工的安全思想教育工作,提高職工遵章守紀(jì)的自覺性,使黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策真正被職工掌握,成為職工在生產(chǎn)中的自覺行動。要有計(jì)劃地在職工中普及現(xiàn)代安全科學(xué)基本知識,使大家懂得事故預(yù)測的基本方法,把安全生產(chǎn)的科學(xué)方法推廣到井下基層生產(chǎn)實(shí)踐中去。

        與此同時(shí),煤礦井下職工的安全培訓(xùn)工作可以深入到基層,各區(qū)隊(duì)可以根據(jù)工作要求合理安排時(shí)間,把職工集中起來進(jìn)行自主培訓(xùn)與職工學(xué)校培訓(xùn)相結(jié)合,對井下職工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育,要做到經(jīng)常化、制度化。安全培訓(xùn)活動的形式與內(nèi)容力求生動、活潑、多樣,培訓(xùn)內(nèi)容必須緊貼安全生產(chǎn)的實(shí)際,做到有的放矢。職工安全培訓(xùn)的次數(shù),以每周壹至兩次為宜,每次活動時(shí)間一小時(shí)左右。第一次學(xué)習(xí)活動可以對上一周的安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的情況進(jìn)行總結(jié),并針對存在的安全生產(chǎn)問題進(jìn)行集中分析討論。第二次安全學(xué)習(xí)活動,以學(xué)習(xí)安全知識為主,重點(diǎn)學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)管理制度、以及一些典型的事故案例。

        各區(qū)隊(duì)自主進(jìn)行的職工安全培訓(xùn),應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,結(jié)合基層隊(duì)安全生產(chǎn)情況,提出問題,啟發(fā)討論,使大家開動腦筋,發(fā)表意見。通過職工親自參與討論,可以使職工加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解,起到事半功倍的作用。

        二、煤礦井下職工安全培訓(xùn)工作必須注重實(shí)效性、強(qiáng)化技能培訓(xùn)

        由于井下生產(chǎn)環(huán)境復(fù)雜多變,各生產(chǎn)單位在工作過程中都遇到了各式各樣的問題,思想上需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一,技術(shù)上需要不斷改進(jìn)。所以,職工安全培訓(xùn)工作就必須根據(jù)各單位的實(shí)際特點(diǎn),工作需求進(jìn)行有針對性的技能培訓(xùn),切不可照本宣科。這就要求職教教師積極提高業(yè)務(wù)水平,把專業(yè)技術(shù)知識與井下工作實(shí)際結(jié)合起來,經(jīng)常深入井下區(qū)隊(duì)調(diào)研,和職工進(jìn)行有效溝通交流、座談,注重安全培訓(xùn)的實(shí)效性。

        抓好安全培訓(xùn)的目的就是讓職工增長技能知識,安全知識,提高自身素質(zhì)。企業(yè)要想在市場經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地,就必須依靠知識,依靠人才。我礦推行和鼓勵(lì)有作為的職工積極提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平,使井下每一名職工都能成為各條戰(zhàn)線的技術(shù)拔尖人才是企業(yè)強(qiáng)根固本的有效途徑之一。我礦還把科教育人納入企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,讓職工人人能成才、干成事。煤礦井下職工是人力資源庫當(dāng)中的重要組成部分,把他們重點(diǎn)培養(yǎng),形成尊重人才,尊重知識的良好氛圍,從而提高企業(yè)的核心競爭力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        三、煤礦井下職工安全培訓(xùn)工作必須強(qiáng)化職工安全文化建設(shè)

        安全文化是安全科學(xué)發(fā)展之本,是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和安全生存的基礎(chǔ)和靈魂。建設(shè)煤礦安全文化,就是用安全文化造就具有完善的心理素質(zhì),科學(xué)的思維方式,高尚的行為趨向和文明生產(chǎn)生活秩序的新時(shí)代煤礦職工。使每一位職工能在正確的安全心態(tài)支配下,高度自覺地按照安全制度準(zhǔn)則規(guī)范自己的行為,并能有效地保護(hù)自己和他人安全與健康,同時(shí)要確保各類生產(chǎn)作業(yè)活動的順利進(jìn)行。

        在職工安全培訓(xùn)工作中,有目的的把集團(tuán)公司的安全文化和我礦的安全文化愿景、安全文化建設(shè)相結(jié)合,把企業(yè)安全文化與職工生產(chǎn)過程中形成的習(xí)慣結(jié)合起來,使每一位職工把“我要安全”的意識深入心中,充分體現(xiàn)“我要安全”的自覺性、主動性。逐步使各班組時(shí)時(shí)、處處、事事都牢記安全,落實(shí)行動,做到“自主管理”、“三不傷害”,天長日久形成固有的安全習(xí)慣以及職工頭腦中固有的安全意識。在職工內(nèi)創(chuàng)造一個(gè)體現(xiàn)“安全第一”的思想體系,使其深入每個(gè)職工甚至家屬心中,形成一個(gè)互相監(jiān)督,互相制約,互相指導(dǎo)的安全管理體系,變企業(yè)的強(qiáng)制管理為自我管理,變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)察為職工自身的安全需要,自覺地追求生產(chǎn)安全,從而向“我要安全”轉(zhuǎn)化。

        推動職工安全文化建設(shè),就要加強(qiáng)道德文化建設(shè),從而達(dá)到加強(qiáng)行為文化建設(shè),提高人們的行為安全。我礦開展了多種教育活動來加強(qiáng)安全文化建設(shè),提高大家對生命健康價(jià)值的認(rèn)識,形成生命第一的潛意識觀念。當(dāng)職工安全文化建設(shè)達(dá)到一定程度,自然就會影響到安全行為文化,具備良好的行為文化,剔除不良行為,生產(chǎn)過程中的很多事故就可以避免了。因此,煤礦職工安全培訓(xùn)工作必須有效開展煤礦安全文化建設(shè)教育。

        結(jié)束語:煤礦井下職工是最基層的工作者,要能充分發(fā)揮職工的積極性,保證安全第一,提高生產(chǎn)的質(zhì)量和效益,降低成本,防止工傷和重大傷亡。所以,煤礦井下職工的安全培訓(xùn)工作就顯得尤為突出和必要,我們必須在培訓(xùn)工作中堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,明確職工培訓(xùn)的目標(biāo)和意義,不斷開拓創(chuàng)新,為企業(yè)的健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)。

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