做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?/h1>

2014-08-27 18:15:00李清堂

軍工文化訂閱 2014年6期 收藏

關(guān)鍵詞：信仰黨員干部干部

李清堂

2012年3月，習(xí)近平同志在《求是》雜志上發(fā)表文章指出，在推進(jìn)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)中大力倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)精神，努力形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的用人導(dǎo)向。

擔(dān)當(dāng)，簡單說就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出。黨員干部的擔(dān)當(dāng)，表現(xiàn)的是順應(yīng)時(shí)代的使命感、堅(jiān)守黨性的責(zé)任感，背后反映的是對黨的忠誠、對國家的摯愛、對人民的深情。擔(dān)當(dāng)是具體的，主要表現(xiàn)在：在大是大非、政治斗爭面前，旗幟鮮明、立場堅(jiān)定、敢于亮劍，決不騎墻。在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾面前，不怕困難、不畏風(fēng)險(xiǎn)、敢于拍板，不懼擔(dān)責(zé)。在各種危機(jī)危險(xiǎn)面前，挺身而出、義無反顧、敢于決斷、不患得患失。在急難險(xiǎn)重任務(wù)中，不推諉、不扯皮，主動(dòng)請命，勇挑重?fù)?dān)。在失誤失敗面前，勇于擔(dān)責(zé)，把失誤失敗的教訓(xùn)作為寶貴財(cái)富，放下包袱、輕裝上陣。在各種歪風(fēng)邪氣面前，敢于和善于斗爭，樹立標(biāo)準(zhǔn)、劃出紅線，不搞庸俗的好人主義，不讓歪風(fēng)邪氣滋生擴(kuò)散。

改革發(fā)展需要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，職工群眾期待敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。那么，如何才能成為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹磕兀?/p>

要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男叛?。?jiān)定的信仰是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕?。對黨員干部來說，堅(jiān)定馬克思主義信仰，堅(jiān)定共產(chǎn)主義和中國特色社會(huì)主義信念，始終是安身立命之本，也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼味χ?。?xí)近平總書記更是告誡我們，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣，就會(huì)得‘軟骨病。特別是現(xiàn)在國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，挑戰(zhàn)多、干擾多，風(fēng)口浪尖的考驗(yàn)也多，如果信仰不堅(jiān)定，精神“缺鈣”、骨頭不硬，就容易在風(fēng)浪面前東搖西擺。這就要求黨員干部把堅(jiān)定理想信念作為終生的必修課，煉就思想上的金鐘罩、鐵布衫，咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)。

堅(jiān)定的信仰，既體現(xiàn)在信念、道路等大的方面，也體現(xiàn)在具體崗位工作、日常業(yè)務(wù)等小的方面。對集團(tuán)公司黨員干部來說，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和集團(tuán)公司有關(guān)制度，自覺與中央保持一致，是信仰堅(jiān)定的表現(xiàn)；理解支持中央各項(xiàng)決策和集團(tuán)公司有關(guān)舉措，主動(dòng)宣傳落實(shí)好部署，也是信仰堅(jiān)定的表現(xiàn)。黨員干部要立足崗位作榜樣，將擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在行動(dòng)上，落實(shí)在工作中，呈現(xiàn)在口碑上，用成績說話，讓群眾認(rèn)可。

要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。“為官避事平生恥”。當(dāng)前，改革攻堅(jiān)的藩籬很多，發(fā)展的難題很多，國家的改革呼喚有擔(dān)當(dāng)?shù)母母镎?，集團(tuán)發(fā)展需要有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚撸毠と罕娖诖袚?dān)當(dāng)?shù)摹盀槊窆佟?。唯有以無私無畏的勇氣，直面矛盾問題，迎難而上，才能把深化改革和集團(tuán)發(fā)展繼續(xù)推向前進(jìn)。這就要求我們：要勇于負(fù)責(zé)不回避、勇于擔(dān)當(dāng)不推諉、勇于做事不忽悠、勇于負(fù)責(zé)不辯解。

要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。俗話說“責(zé)重山岳，能者方可之”。擔(dān)當(dāng)既需要勇氣，更需要智慧和能力。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌性，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。我們要提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ瑥母覔?dān)當(dāng)轉(zhuǎn)變到會(huì)擔(dān)當(dāng)，不僅要提高科學(xué)思維的能力，還要提高群眾工作的能力，更要提高改革創(chuàng)新的能力。

要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞??！绊樉衬婢晨葱亟?，大事難事看擔(dān)當(dāng)”。敢于擔(dān)當(dāng)，要有寬廣的胸懷，正確看待個(gè)人得失。一要丟掉私心敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)必出于公心，一事當(dāng)前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，而不是計(jì)較個(gè)人的名譽(yù)、前途。二要正確對待挫折和委屈。擔(dān)當(dāng)有時(shí)會(huì)遇到挫折，要善于從挫折中汲取教訓(xùn)，舉一反三。擔(dān)當(dāng)有時(shí)還會(huì)受到委屈，關(guān)鍵是不能沉淪、坦然面對、寵辱不驚。中央黨校一名學(xué)員說：挫折就是財(cái)富，一名干部只有經(jīng)歷挫折才能更加成熟，如果成長得太順了，反而容易出問題。三要相信群眾相信組織。群眾的眼睛是雪亮的，組織對干部的評價(jià)也是客觀公正的。我們即使一時(shí)遇到一些干擾和非議，但最終會(huì)贏得群眾的口碑、會(huì)得到組織公正的評價(jià)。

要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牟偈亍２偈夭皇菓{著熱血沖動(dòng)而產(chǎn)生的一時(shí)一事行為，而是一生求索、持之以恒而無怨無悔的道德準(zhǔn)則。比如：黨員干部能否保持八小時(shí)以內(nèi)和八小時(shí)以外一個(gè)樣？能否做到在單位里和在單位外都嚴(yán)格自律？能否嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”要求，保持低調(diào)、勤儉、節(jié)約？堅(jiān)持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牟偈?，需要做到?/p>

一是立德修身。“公生明、廉生威”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也是社會(huì)中的一員，不能不食人間煙火，不講人情世故，但絕不能把自己等同于一般群眾，須以更高的標(biāo)準(zhǔn)講黨性、講原則、講紀(jì)律，不為人情所蔽，不為私利所惑，不為小節(jié)所迷。

二是慎獨(dú)慎微。麻繩最易細(xì)處斷，針尖大的窟窿斗大的風(fēng)。一定要時(shí)時(shí)慎獨(dú)、慎微?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，看似一件違法違紀(jì)的小事，可能就會(huì)毀掉一生。

三是做事內(nèi)方外圓。所謂“內(nèi)方”，就是不論哪級干部、在什么崗位，做任何事情，都要遵紀(jì)守法——遵守國家法律、行業(yè)法規(guī)、企業(yè)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部被雙規(guī)，歸根結(jié)底，就是他們不能遵紀(jì)守法。所謂“外圓”，就是對外與業(yè)主、客戶打交道時(shí)，要講究靈活性和藝術(shù)性。王壽君總經(jīng)理提出：我們是企業(yè)，要生存發(fā)展、要遵循市場規(guī)律辦事，就必須有一定的靈活性，但是，這個(gè)靈活性不能突破底線，不能觸碰高壓線。要為別人著想，也為自己的安全負(fù)責(zé)。

營造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊?。培育敢于?dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍，不僅靠個(gè)人努力，更要靠組織培養(yǎng)。要積極營造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊蛔尭矣谪?fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹砍蕴潯?/p>

一要牢固樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。真正打通干部“能上能下”的渠道，讓敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部補(bǔ)得進(jìn)、上得去，從而使敢于擔(dān)當(dāng)成為黨員干部的自覺追求。2013年集團(tuán)公司34個(gè)崗位面向全社會(huì)公開招聘，吸引了包括地方政府機(jī)關(guān)、民營企業(yè)等各層級優(yōu)秀人才加入中國核建，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部提供了展示自己的機(jī)會(huì)。今年集團(tuán)公司進(jìn)行了以成員單位紀(jì)委書記為主的干部大交流，這既是黨組貫徹落實(shí)中央新要求新精神的舉措，也是集團(tuán)公司快速發(fā)展對干部的迫切需要，更是黨組樹立正確的選人用人導(dǎo)向的直接體現(xiàn)。下一步，我們還要制定責(zé)任追究制度，對于違規(guī)違紀(jì)的干部進(jìn)行處理，讓真正敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹磕軌颉吧蟻怼?，這也是對干部的保護(hù)和厚愛。

二要公正評價(jià)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。對敢于?dān)當(dāng)?shù)母刹?，要全面、辯證、發(fā)展地評價(jià)，“一時(shí)評價(jià)”與“長期評價(jià)”相結(jié)合，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇。干事創(chuàng)業(yè)，深化改革，難免會(huì)觸及矛盾，難免損害一些人利益，難免會(huì)得罪人。對于勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，即便在工作中有一些失誤，組織上也必須旗幟鮮明地給予公正評價(jià)。

三要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝驓?。組織要努力營造“理解擔(dān)當(dāng)者、支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者”的良好氛圍，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝驓?。保護(hù)好敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，給他們以強(qiáng)大的信心，不能讓他們辛苦之后再受委屈；要為敢于攻堅(jiān)、善于創(chuàng)新的干部壯膽助行，保護(hù)好干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保在沖鋒陷陣時(shí)心里踏實(shí)、后顧無憂；要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝帢s譽(yù)爭地位，不讓他們身冷心寒。

敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，是共產(chǎn)黨員的鮮明品格和必備素質(zhì)，更是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求和時(shí)代責(zé)任。翻開黨章，第一句話就是：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)。敢于擔(dān)當(dāng)是黨員的先進(jìn)性題中應(yīng)有之義，黨的干部尤其需要擔(dān)責(zé)之胸與任事之能。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央高舉旗幟、繼往開來，夙夜在公、勵(lì)精圖治，以作風(fēng)建設(shè)開局起步，以實(shí)現(xiàn)中國夢凝聚力量，帶領(lǐng)全黨全國人民開拓了治國理政的新境界，彰顯了對民族的責(zé)任、對人民的責(zé)任、對黨的責(zé)任，這是中國共產(chǎn)黨人的大擔(dān)當(dāng)。

當(dāng)前，中國核建改革進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)戰(zhàn)，發(fā)展處于快速裂變的關(guān)鍵時(shí)期，大事、喜事與難事不斷，機(jī)遇千載難逢，挑戰(zhàn)前所未有，需要更多敢于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)，能夠擔(dān)當(dāng)?shù)煤酶刹?，并始終保持爭創(chuàng)一流的激情、干勁與執(zhí)著，才能為中國核建成為受尊重的世界一流企業(yè)作出積極貢獻(xiàn)！

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