關(guān)國志

近年來，安達(dá)市委、市政府把加快產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)作為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重中之重?；诖?，組織部門堅(jiān)持把聚焦發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、參與發(fā)展、推動發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，緊密圍繞全市產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際需要配干部、聚人才、強(qiáng)基礎(chǔ)，努力爭創(chuàng)服務(wù)全市產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的先鋒，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展提供得力的組織保證和強(qiáng)力的服務(wù)支撐。

一、優(yōu)化組織配置，為服務(wù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)提供政治保障。一是選優(yōu)配強(qiáng)干部資源。圍繞和服務(wù)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，樹立“賽場選馬”的用人導(dǎo)向，制定了《關(guān)于選派百名后備干部參與重點(diǎn)工作的實(shí)施意見》，選派106名35歲以下的后備干部和年輕干部充實(shí)到招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、土地征收、小城鎮(zhèn)建設(shè)、新區(qū)建設(shè)、文明城市創(chuàng)建、信訪等重點(diǎn)工作部門掛職鍛煉；選派14名年輕后備干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，加快了新農(nóng)村、農(nóng)業(yè)園區(qū)和土地流轉(zhuǎn)等農(nóng)村重點(diǎn)工作的推進(jìn)步伐。二是推進(jìn)重點(diǎn)區(qū)域組織建設(shè)。堅(jiān)持把黨建工作與發(fā)展經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌考慮，本著“經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”的原則，打破傳統(tǒng)的黨組織組建模式，采取聯(lián)合組建、延伸組建、統(tǒng)籌組建等方式，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和行業(yè)商業(yè)協(xié)會等產(chǎn)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)中新建黨組織八個，不斷提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)力。三是制定出臺規(guī)范性政策文件。根據(jù)市委部門的工作分工，針對所承擔(dān)的異地經(jīng)濟(jì)、風(fēng)電能源產(chǎn)業(yè)、廣場化社區(qū)建設(shè)、總部經(jīng)濟(jì)等中心工作，市委組織部在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，相繼牽頭研究制定了《安達(dá)市支持風(fēng)電能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見》《安達(dá)市異地經(jīng)濟(jì)管理辦法》《安達(dá)市關(guān)于未來五年發(fā)展異地經(jīng)濟(jì)的實(shí)施意見》等政策性文件，為進(jìn)一步規(guī)范有序地推進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)明確了政策支持。

二、集聚人才優(yōu)勢，為服務(wù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)提供人才支撐。一是創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目人才培養(yǎng)模式。堅(jiān)持“人才需求是第一信號”，針對我市產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)對人才的需求，創(chuàng)新實(shí)施“項(xiàng)目﹢人才”“產(chǎn)業(yè)﹢人才”“基地﹢人才”等人才培養(yǎng)模式，選送優(yōu)秀復(fù)合型人才、專業(yè)技術(shù)型人才等到高?？蒲性核M(jìn)行學(xué)習(xí)深造，放到重點(diǎn)工作和項(xiàng)目建設(shè)一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。二是推動校地合作聚智引才。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)需要，注重加強(qiáng)與大專院校和科研院所的合作力度，組織開展了“十百千萬”工程高校對接活動，先后到北京、天津、大連、長春等地，與中科院、清華大學(xué)、哈工大等十余所高校進(jìn)行對接，洽談校地合作，開展校企共建。三是實(shí)施黨員干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)。立足提升黨員干部服務(wù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)能力素質(zhì)，圍繞招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)等方面工作，相繼聘請李連仲、陳永昌等12名國家、省、市專家學(xué)者舉辦政治、經(jīng)濟(jì)、科技等八場專題講座，對全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)；同步推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村兩級黨員干部素質(zhì)升級工程，共培訓(xùn)市鄉(xiāng)村三級干部6000余人次。

三、健全工作機(jī)制，為服務(wù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)提供制度保障。一是落實(shí)政策激勵機(jī)制。圍繞落實(shí)市委“全黨抓經(jīng)濟(jì)、全員抓招商”的要求，推動產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)跨越升級，進(jìn)一步創(chuàng)新激勵保障機(jī)制，市委組織部相繼研究制定了《安達(dá)市后備干部專職推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施辦法》《安達(dá)市后備干部包村抓項(xiàng)目建設(shè)工作實(shí)施意見》和《村黨組織書記推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)獎勵辦法》等文件，激發(fā)了全市年輕干部、后備干部和村級干部推進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的工作熱情。二是建立部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。進(jìn)一步完善部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)重大項(xiàng)目制度，明確各分管副部長分別參與協(xié)助常委部長主抓廣場化社區(qū)建設(shè)、風(fēng)電能源產(chǎn)業(yè)建設(shè)和異地經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作。結(jié)合開展組工干部下基層活動，各分管副部長定期深入企業(yè)和項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場，走訪了解項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)情況，聽取意見建議，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中存在的組織、干部、人才等問題。三是實(shí)行干部全員參與機(jī)制。注重搭建組工干部參與經(jīng)濟(jì)民生建設(shè)工作實(shí)踐平臺，結(jié)合百名后備干部參與全市重點(diǎn)工作活動契機(jī)，除部領(lǐng)導(dǎo)以外，其余26名干部全部充實(shí)下掛到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、重點(diǎn)民生等基層工作一線接受鍛煉，提前介入經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民生工作，真正在服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的實(shí)踐中鍛煉才干，增長能力，打造復(fù)合型組工干部。

（作者系中共安達(dá)市委常委、組織部部長）