楊雪

隨著高校畢業(yè)季的到來(lái)，新一輪用工招聘已經(jīng)啟動(dòng)。無(wú)論是應(yīng)往屆高校畢業(yè)生還是想跳槽的在職人員，都想趕在這個(gè)“就業(yè)黃金季”尋找適合自己的職位。然而，一些不法分子利用求職者想盡快找工作、找到好工作的心理，散布虛假招聘信息，導(dǎo)致受騙上當(dāng)?shù)那舐氄卟坏珱](méi)有找到工作，反而蒙受金錢和精神上的雙重?fù)p失。

這些虛假招聘信息的偽裝方式和傳播途徑有哪些？求職者應(yīng)如何識(shí)別虛假信息、如愿找到工作？為了給廣大求職者以有益的提示，記者帶著這些問(wèn)題進(jìn)行了探訪。

近日，記者的一個(gè)朋友小叢在求職時(shí)遭遇了虛假信息：她在應(yīng)聘一家電視臺(tái)某欄目工作室的欄目策劃一職時(shí)，被當(dāng)成了免費(fèi)勞動(dòng)力。原來(lái)，當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)招聘的工作人員以“感受工作環(huán)境”為由，將前來(lái)面試的20名應(yīng)聘者安排到節(jié)目錄制現(xiàn)場(chǎng)，充當(dāng)了一下午觀眾，節(jié)目錄制完畢后不僅沒(méi)有支付任何報(bào)酬，也沒(méi)有再和她聯(lián)系。

事后，小叢撥通了招聘聯(lián)系人張先生的電話，咨詢?yōu)楹螀⒓油辍懊嬖嚒焙笤贈(zèng)]了下文。張先生答復(fù)說(shuō)，所有職位都已招滿，小叢不符合要求，沒(méi)有被錄用。然而，當(dāng)小叢進(jìn)一步詢問(wèn)“在沒(méi)有進(jìn)行正規(guī)面試的情況下，如何確定應(yīng)聘者是否符合要求”的問(wèn)題時(shí)，張先生并沒(méi)有做出解釋，反而掛斷電話，并關(guān)掉手機(jī)。

這家招聘單位是否正規(guī)？記者按照小叢提供的網(wǎng)址進(jìn)入該工作室的招聘頁(yè)面，看到簡(jiǎn)介中明確寫著“隸屬黑龍江電視臺(tái)”，還附有多張欄目主持人和錄制節(jié)目時(shí)的照片，很吸引人的眼球。再往下看，該工作室對(duì)欄目策劃、宣傳人員的招聘要求均為無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆、往屆大學(xué)畢業(yè)生。由于該工作室的節(jié)目頗受年輕人喜愛(ài)，影響力很高，因此該信息發(fā)布半個(gè)月來(lái)瀏覽數(shù)量已超過(guò)5000人次。

該工作室的宣傳是否屬實(shí)？為了摸清實(shí)情，記者專程來(lái)到黑龍江電視臺(tái)。針對(duì)記者的疑問(wèn)，電視臺(tái)的工作人員明確表示：“黑龍江電視臺(tái)所有欄目的策劃和制作都是由臺(tái)里的員工來(lái)完成，并沒(méi)有單獨(dú)的工作室。此外，黑龍江電視臺(tái)近期也沒(méi)有進(jìn)行過(guò)招聘。”該工作人員說(shuō)，有時(shí)電視臺(tái)人手不足，會(huì)請(qǐng)外面的公司提供人力，“但沒(méi)想到，這些公司會(huì)打著臺(tái)里的旗號(hào)招搖撞騙?！?/p>

記者在進(jìn)一步的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，利用電視節(jié)目的影響力騙取免費(fèi)勞動(dòng)力的情況遠(yuǎn)不止這一例。但由于這類招聘的對(duì)象多為年輕學(xué)生，他們懾于對(duì)方的勢(shì)力，害怕遭到報(bào)復(fù)，受騙后往往選擇忍氣吞聲。

報(bào)紙、廣告欄、電線桿、傳單上的招聘信息，是外來(lái)務(wù)工人員獲取工作機(jī)會(huì)的重要渠道。這些招聘信息靠譜嗎？

記者在當(dāng)日出版的一張報(bào)紙上找到了“黑龍江聯(lián)想電腦銷售員”和“匯源果汁包裝員”兩條招聘信息。從名稱上看，這兩家招聘單位都是名企，招聘信息上也標(biāo)注了“工資可觀、無(wú)學(xué)歷要求”， “黑龍江聯(lián)想電腦銷售員”的職位更是宣稱“包培訓(xùn)、月薪過(guò)萬(wàn)”。

為驗(yàn)明信息真?zhèn)危浾叽蛲苏衅笍V告上的聯(lián)系電話，表示想應(yīng)聘工作。

匯源果汁工廠車間接電話的人告訴記者，匯源果汁車間已招滿，其他工廠還有職位空缺，但是名額有限，“你趕快帶上身份證和500元押金來(lái)領(lǐng)工作服，早點(diǎn)兒占上位置。”

匯源果汁工廠為什么能掌握其他工廠的招聘情況呢？記者經(jīng)進(jìn)一步詢問(wèn)得知，原來(lái)報(bào)紙上的招聘信息并不是匯源果汁公司發(fā)布的，而是中介公司代為發(fā)布的。那么，中介公司讓記者“早點(diǎn)兒占上位置”的工廠是哪里呢？對(duì)此，中介公司始終不肯透露工廠的具體名稱，只是含糊地表示，是哈爾濱的一家“大工廠”。

令人意外的是，另一則“聯(lián)想電腦銷售員”的招聘信息發(fā)布者也是一家中介公司。該中介聲稱，聯(lián)想公司委托他們進(jìn)行招聘，按照要求，須向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)共800元。

記者在聯(lián)想公司的網(wǎng)絡(luò)主頁(yè)上看到，該公司確實(shí)正在招聘銷售人員。那么，該公司是否委托過(guò)中介公司進(jìn)行招聘？面對(duì)記者的疑問(wèn)，該公司人力資源部負(fù)責(zé)人王女士明確表示“絕無(wú)此事”。王女士說(shuō)，該公司招聘只通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和招聘會(huì)的渠道，而且報(bào)名也不收取任何費(fèi)用。

由于職業(yè)穩(wěn)定、待遇較好，學(xué)校、國(guó)企、銀行等單位的招聘考試備受求職者青睞。而在這其中，不乏一些假單位趁機(jī)渾水摸魚，騙取考生考試費(fèi)。

記者在黑龍江大學(xué)就業(yè)公告欄上看到幾條舉報(bào)虛假招聘考試的信息，隨即聯(lián)系舉報(bào)人之一的劉同學(xué)了解情況。劉同學(xué)告訴記者，他在學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)上看到“中國(guó)建筑集團(tuán)第一公司”招聘工程師的信息時(shí)非常興奮，“中建是國(guó)企，待遇好，招聘的職位又跟我的專業(yè)對(duì)口，并且招聘文件和公章齊全，完全看不出有什么問(wèn)題?！?/p>

在向招聘聯(lián)系郵箱發(fā)送了自己的簡(jiǎn)歷后，劉同學(xué)收到了“審核通過(guò)”的回復(fù)，并附帶一條繳費(fèi)鏈接?！拔掖蜷_鏈接，顯示的是中國(guó)建筑集團(tuán)的‘考生繳費(fèi)入口。于是，我填寫完姓名等信息后，按要求支付了150元考試費(fèi)?？僧?dāng)繳費(fèi)成功后，支付寶頁(yè)面顯示的收款方居然是一家網(wǎng)絡(luò)游戲公司，我這才發(fā)覺(jué)自己被騙了?！?/p>

記者梳理了多起騙考案例，發(fā)現(xiàn)這些假單位的騙術(shù)大致為三種。第一種是混淆單位名稱。比如劉同學(xué)所遇到的“中國(guó)建筑集團(tuán)第一公司”取名仿照“中國(guó)建筑一局集團(tuán)公司”，乍一看，很難分清。第二種是編造分部。比如編造出并不存在的“××學(xué)校分?！薄啊痢零y行分行”等單位的招考信息，不了解情況的外地考生往往信以為真。第三種是竄改聯(lián)系方式。比如將真實(shí)招考單位發(fā)布的考試信息中的聯(lián)系電話、郵箱、匯款地址等竄改后重新發(fā)布到網(wǎng)站上，騙取考生報(bào)名費(fèi)。

網(wǎng)絡(luò)、中介發(fā)布的招聘信息有假，自己的熟人、朋友發(fā)布的信息就完全可信嗎？前不久，廣東省的周女士在微信朋友圈中看到朋友發(fā)了一條“親戚公司人手不足，緊急招聘”的信息。因?yàn)橹芘孔鲞^(guò)財(cái)務(wù)工作，看到這家公司在招聘會(huì)計(jì)，每月4000元的待遇讓她心動(dòng)了，于是給朋友發(fā)微信咨詢。這位朋友回復(fù)說(shuō)，公司是自己大伯開的，如果周女士想應(yīng)聘，她會(huì)積極推薦。

等到周女士按朋友提供的地址來(lái)到這家“公司”上班時(shí)，才發(fā)現(xiàn)這里是一個(gè)傳銷窩點(diǎn)，而自己的朋友也是被騙的受害者?！皞麂N頭目將我們控制在一棟民宅里，沒(méi)收了財(cái)物。組織者每天給我們‘洗腦，逼我們?cè)谖⑿?、微博上發(fā)消息騙更多人入伙，不然不給飯吃?！痹诒痪匠晒饩群?，周女士痛苦地描述了那段經(jīng)歷。

一方面，微信朋友圈是一個(gè)熟人圈子，用戶對(duì)自己的朋友、熟人發(fā)布的信息不容易產(chǎn)生懷疑；另一方面，這類社交軟件也具有私密性，自己圈子里的信息外人無(wú)法看到，使用者往往不會(huì)得到及時(shí)的提醒。雖然傳銷組織者的手段并不高明，但其利用了社交軟件存在的弊端，使求職者稍不留神就會(huì)掉進(jìn)陷阱。

由原勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布、自2008年1月1日起施行的《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》要求，招聘單位不得提供虛假招聘信息；不得以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。然而，就在本月，前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等大型求職網(wǎng)站相繼被曝光虛假招聘行為，令很多求職者感嘆“不知道還能相信誰(shuí)”。

為避免求職者被虛假就業(yè)信息誤導(dǎo)，哈爾濱市就業(yè)管理局勞動(dòng)力市場(chǎng)處負(fù)責(zé)人孫鐵夯提醒求職者，在尋找工作信息時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

第一，在互聯(lián)網(wǎng)上搜索就業(yè)信息時(shí)，應(yīng)首先查看該網(wǎng)站上的信息是否經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審核，招聘單位有無(wú)備案。盡量選取人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布的就業(yè)信息。在確定應(yīng)聘單位之前，應(yīng)先到單位所在地工商行政管理局或企業(yè)信用網(wǎng)上查看該單位資質(zhì)與招聘信息是否相符。

第二，通過(guò)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)尋找工作信息時(shí)，應(yīng)詢問(wèn)該機(jī)構(gòu)有無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法人登記文件、招用人員簡(jiǎn)章等手續(xù)，主動(dòng)查看委托單位的介紹信。切勿在沒(méi)有監(jiān)督人在場(chǎng)的情況下交付職業(yè)介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等，交費(fèi)后注意索要發(fā)票憑證。

第三，切勿被高薪噱頭誘惑而輕易相信來(lái)源不明的傳單、廣告上發(fā)布的與當(dāng)?shù)毓べY水平嚴(yán)重不符的招聘信息，不要為貪心而冒險(xiǎn)。

第四，選擇招聘考試信息時(shí)，應(yīng)先在國(guó)家工信部網(wǎng)站域名查詢系統(tǒng)中查詢承辦招聘考試單位的簡(jiǎn)歷投遞郵箱、網(wǎng)站域名。如查詢后不存在，則為虛假單位，考生切勿向其交納考試費(fèi)。

第五，不要輕信和轉(zhuǎn)發(fā)社交網(wǎng)站上發(fā)布的未經(jīng)認(rèn)定的招聘信息，做到不信謠、不傳謠。在發(fā)現(xiàn)虛假招聘信息時(shí)，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)毓ど绦姓块T和公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。endprint