6月25日，中央組織部、人力資源社會保障部召開學習貫徹《事業(yè)單位人事管理條例》暨深化事業(yè)單位人事制度改革電視電話會議，對貫徹實施《條例》、深入推進改革做出全面部署。中組部常務副部長陳希，中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民出席會議并講話。

陳希指出，進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，是促進公共事業(yè)發(fā)展、全面建成小康社會的現(xiàn)實需要，是實現(xiàn)全面深化改革總目標的內(nèi)在要求，是建設高素質(zhì)干部人才隊伍的重要舉措。要以《條例》頒布實施為契機，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位人事制度改革。

陳希指出，要堅持改革的正確方向，貫徹黨管干部、黨管人才原則，同時要服務服從于事業(yè)單位分類改革的要求。要突出問題導向，加強探索、完善制度，不斷增強人事管理的規(guī)范性、有效性。要協(xié)調(diào)有序推進改革，實行分類指導，注重統(tǒng)籌兼顧，既與機構(gòu)編制、收入分配、社會保險、財政制度以及行業(yè)體制改革相配套，又與黨政干部制度改革、國有企業(yè)人事制度改革相銜接，同時要把事業(yè)單位人事制度改革與加強和改進黨建工作緊密結(jié)合起來。

陳希強調(diào)，要堅持標準，從嚴要求，努力建設一支高素質(zhì)的事業(yè)單位領導人員和工作人員隊伍。要在培養(yǎng)教育上下工夫，促使事業(yè)單位領導人員和工作人員堅定“三個自信”，增強履行公共服務的政治責任感和社會責任感。要在選優(yōu)配強上下工夫，把政治強、有知識、懂專業(yè)、會管理的優(yōu)秀人才選拔到事業(yè)單位領導崗位上。要在從嚴管理上下工夫，以事業(yè)單位領導人員和對人財物有管理權(quán)、支配權(quán)的關(guān)鍵崗位為重點，加大從嚴管理力度，強化監(jiān)督和約束，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。

尹蔚民指出，《條例》是我國事業(yè)單位人事管理的第一部專門法規(guī)，標志著我國事業(yè)單位人事管理進入了法制化的新階段。要正確理解、深刻領會《條例》在體現(xiàn)事業(yè)單位特點，依法規(guī)范管理；確立基本用人制度，轉(zhuǎn)換用人機制；明確主體平等地位，依法建立人事關(guān)系；著眼深化改革，構(gòu)建制度框架等方面的基本精神，學習貫徹實施好《條例》。

尹蔚民要求，各地各部門要按照中組部、人力資源社會保障部有關(guān)通知精神，廣泛開展《條例》的學習宣傳工作，抓緊完善配套政策法規(guī)體系，密切關(guān)注妥善處理社會熱點問題，加強組織領導，統(tǒng)籌推進各項工作，務求取得實實在在的效果。

人力資源社會保障部副部長王曉初主持會議，中組部部務委員兼干部一局局長鄧聲明出席會議。

（來源：《中國勞動保障報》）