李會蘭

摘 要：在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的運行自主權(quán)力大大提高，一方面企業(yè)的創(chuàng)造能力減輕了束縛，而另一方面講，也放松了對于企業(yè)的監(jiān)督管理，給一些不法分子以可乘之機。市場經(jīng)濟在我國既是機遇又是挑戰(zhàn)，如何抓住機遇迎接挑戰(zhàn)是我國社會主義市場經(jīng)濟面臨的重要問題，也是每個企業(yè)都應(yīng)該思考的問題。在社會主義市場經(jīng)濟中，企業(yè)會計的監(jiān)督作用就顯得格外重要，筆者將圍繞社會主義市場經(jīng)濟條件下企業(yè)會計監(jiān)督這一問題展開論述。

關(guān)鍵詞：社會主義市場經(jīng)濟；企業(yè)；會計監(jiān)督

一、在社會主義市場經(jīng)濟下企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題

1.存在虛假的財務(wù)信息。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，有部分企業(yè)鉆了法律的空子。通過做假賬的方式，偷稅漏稅，達到增加企業(yè)效益的目的。由于疏于管理，目前我國對于發(fā)票的開出用途以及發(fā)票內(nèi)容并沒有詳細的規(guī)定，就導(dǎo)致企業(yè)假借"辦公用品"來實行報銷等這樣的行為出現(xiàn)，擾亂了正常的社會主義市場經(jīng)濟秩序，破壞了我國稅務(wù)財務(wù)的嚴(yán)肅性和真實性。這種虛假的財務(wù)信息可以說是業(yè)界的"潛規(guī)則"，不少企業(yè)對于這種不法行為心知肚明，卻又暗地支持。這可以說是我國會計角度方面的一大漏洞。

2.財務(wù)管理方面欠缺。在目前我國的大多數(shù)企業(yè)中，都設(shè)有采購部，這一部門往往負責(zé)企業(yè)用品的采購。而在物品采購的過程中，有時候會出現(xiàn)"吃回扣"這種現(xiàn)象。也就是向企業(yè)報假賬，自己中飽私囊，從中牟取利益。為了能夠?qū)⑹虑樽龅锰煲聼o縫，采購部門的相關(guān)管理者往往會采取一定的辦法賄賂會計人員，為其制造假賬，瞞天過海?？梢哉f，存在以上問題很大一部分原因是在于企業(yè)的財務(wù)管理有漏洞，并沒有形成相互制約，相互監(jiān)督的機制。企業(yè)財務(wù)管理散漫，不嚴(yán)謹(jǐn)，不僅僅涉及到企業(yè)的運營，還關(guān)系到政府的財政收入，萬萬不能忽視。

3.會計從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)不夠。由于改革開放以來，我國放低了對于企業(yè)成立的要求，鼓勵中小型企業(yè)的建立和發(fā)展。在這樣的情況下，就如雨后春筍般出現(xiàn)了一大批中小型企業(yè)，隨之而來的是出現(xiàn)了一大批從事會計職業(yè)的人員。然而，在這眾多的會計人員中，有部分會計從業(yè)人員并不具備應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。所謂職業(yè)素養(yǎng)的缺失就是，作為一名會計不能夠秉公辦事，堅持原則，和企業(yè)管理層相互勾結(jié)；專業(yè)素質(zhì)的缺失就是一部分會計并不能夠辨別出經(jīng)濟活動的真假，對于財務(wù)憑證的真實性無法進行有效判斷。

二、針對以上問題相應(yīng)的解決措施

1.培養(yǎng)正確的會計監(jiān)督意識。人的思維支配著人的行為，因此，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，財務(wù)管理是企業(yè)管理重要部分，要想將企業(yè)財務(wù)管理提高一個等級，就要在全企業(yè)培養(yǎng)起正確的會計監(jiān)督意識。這種正確的會計監(jiān)督意識不僅僅要注入到會計從業(yè)人員的血液里，還有將這種意識融入到企業(yè)管理層中去，只有每個人都擁有了正確的會計監(jiān)督意識才能夠使整個企業(yè)都有著良好的風(fēng)氣，從而在搖籃里扼殺掉腐敗的幼苗。因此，在企業(yè)中培養(yǎng)正確的會計監(jiān)督意識，做到監(jiān)督人人有責(zé)，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的的健康發(fā)展。

2.建立健全相應(yīng)的會計監(jiān)督制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。要想實現(xiàn)會計監(jiān)督，就勢必要建立健全會計監(jiān)督制度，從制度層面上對于不法行為進行約束?？陬^的警告往往被人們遺忘和忽略，只有明文規(guī)定好的白紙黑字才能夠引起人們的足夠重視。建立健全企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督制度就要針對每個員工分配相應(yīng)的任務(wù)，形成相互牽制。在制度體系內(nèi)，要規(guī)定好財務(wù)方面的每個步驟，每道程序都需要有人把關(guān)，做到每個細節(jié)都公開透明。

3.與時俱進，創(chuàng)新監(jiān)督形式。時代在不斷地向前推進，社會的發(fā)展日新月異，所以，理論與實踐的不斷革新，不斷開拓是當(dāng)今社會的必然要求。盡管我國會計監(jiān)督已經(jīng)形成單位內(nèi)部監(jiān)督、注冊會計師審計監(jiān)督、政府監(jiān)督"三位一體"的會計監(jiān)督體系，但是畢竟是制度上的制約，理論上建設(shè)和在現(xiàn)實生活中的實踐現(xiàn)狀仍舊沒有什么明顯的發(fā)展。所以，面對新的形式，創(chuàng)新監(jiān)督形式亟待解決。這種改革革新要以當(dāng)今的經(jīng)濟發(fā)展形勢為基礎(chǔ)，在這個前提下制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)不斷變化的經(jīng)濟形勢提出自己的見解或者建議。另外，具有優(yōu)勢的理論和創(chuàng)新的理論要積極吸收，取其精華，棄其糟粕，探索新的會計監(jiān)督機制，是會計監(jiān)督方面的工作能有實質(zhì)性的大發(fā)展，大跨越。

4.加大執(zhí)法監(jiān)管和外部監(jiān)督力度。社會主義市場經(jīng)濟秩序需要國家監(jiān)督機關(guān)和社會相關(guān)機構(gòu)的強大監(jiān)管力，這樣才能進一步落實會計監(jiān)督的作用。必須要談的是，財政審計部門要在思想理論上摒棄舊的觀念，大力提高執(zhí)法隊伍的素質(zhì)，這樣才能進一步強化其監(jiān)督的職能。另外，信息技術(shù)的進步也為會計監(jiān)督提供了一個執(zhí)法平臺，利用信息技術(shù)可以最大限度地減少執(zhí)法失誤，這樣便提高了相關(guān)工作效率。

5.加強會計人員的業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。人是所有因素中最具能動性的因子。只有把握好人這一關(guān)鍵要素，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)會計監(jiān)督力度的到位。針對部分企業(yè)會計從業(yè)人員存在專業(yè)素質(zhì)不夠關(guān)，職業(yè)修養(yǎng)不合格的現(xiàn)象。企業(yè)應(yīng)該在招納會計人才的時候注重考查一下人員的專業(yè)素質(zhì)，以及從側(cè)面了解一下其職業(yè)素養(yǎng)。除此之外，針對已經(jīng)在崗位上的會計從業(yè)人員，企業(yè)應(yīng)舉行定期的會計知識培訓(xùn)，并且在培訓(xùn)完成時進行一定的成果檢驗，給會計人員一些壓力，促使他們不斷前進。

三、總結(jié)

會計監(jiān)督要求嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度，是維系經(jīng)濟市場穩(wěn)定的重要保障。新時期對會計監(jiān)督提出了更高的要求，這就需要會計監(jiān)督在服務(wù)和工作理論中做出進一步的學(xué)習(xí)與不斷革新。經(jīng)濟的運行需要會計監(jiān)督不斷的進行努力，這樣才能為未來良好的經(jīng)濟效益和管理水平提供條件。

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