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        67例急診患者投訴的原因及對策

        2014-08-15 00:53:03陳健明黃向暉廣東省廣州市番禺區(qū)中心醫(yī)院廣東廣州511400
        吉林醫(yī)學 2014年4期
        關鍵詞:急診科病情醫(yī)療

        陳健明,黃向暉 (廣東省廣州市番禺區(qū)中心醫(yī)院,廣東 廣州 511400)

        急診科是醫(yī)院對外的重要服務窗口,是醫(yī)療活動比較集中的場所?;颊卟∏榧?,變化快,患者與家屬缺乏心理準備,普遍帶有負面情緒。在就診的過程中如有不合意,即可能與醫(yī)護人員發(fā)生矛盾,導致投訴的發(fā)生。分析急診患者投訴產(chǎn)生的原因并探討對策,對提高急診服務質量,構建和諧的醫(yī)患關系,有一定幫助。

        隨著人們生活水平的提高,對健康的需求日益增長,人們的自我保護意識也不斷增長[1],對醫(yī)療服務的要求和期望值越來越高。作者對某大型綜合醫(yī)院急診部2009年9月~2013年4月發(fā)生的67起患者投訴進行了統(tǒng)計、分析,并對其產(chǎn)生的原因提出了相應的對策?,F(xiàn)報告如下。

        1 數(shù)據(jù)資料

        1.1 數(shù)據(jù)來源:該院2009年9月~2013年4月的急診患者投訴67起,分別到醫(yī)務科或急診辦公室進行投訴。其中包括現(xiàn)場投訴、電話投訴、來信投訴等。

        1.2 投訴原因分類:按投訴的原因進行分類,對候診時間太長、開診醫(yī)生太少等管理安排方面的投訴最多,如候診時間太長、開診醫(yī)生太少等,有27起,占40.3%;其次是因服務態(tài)度不好造成的投訴如醫(yī)生診病時間太短,解釋不耐煩等,有21起,占31.3%;對技術質量不滿,如治療后病情未好轉或加重,多項檢查后仍未確診,兒童多次靜脈穿刺不成功等,有17起,占25.4%;其他關于環(huán)境衛(wèi)生等的投訴2起,占3%。

        2 投訴原因分析

        2.1 急診患者的特點:急診患者病情急,患者或家屬普遍存在急躁情緒、時間觀念強、不耐等待,不易建立良好的信任感,易引起誤解。

        2.2 管理安排問題:等候時間過長、出診醫(yī)生不足是我院近年急診患者投訴的主要內容。該院兒科、內科急診等部門的每日就診量變化很大,會隨季節(jié)變化、流行性疾病爆發(fā)等情況,出現(xiàn)數(shù)倍甚至數(shù)十倍的增長。外科急診在突發(fā)公共衛(wèi)生事件時,患者數(shù)會在短時間內達到超負荷。在醫(yī)護人員不足、醫(yī)療設備有限的情況下,常常會出現(xiàn)患者排長隊候診、等待檢查、等待取藥的場景,造成患者用在診療以外的等候時間過長。急診就診患者又以急癥、重癥為主,極易引起患者或家屬的不滿,而導致發(fā)生投訴。部分科室晚上為一個醫(yī)生值班,當發(fā)生搶救或其他突發(fā)事件,醫(yī)生暫時離開了診室,也會引發(fā)其他患者的不理解而發(fā)生投訴。

        2.3 服務意識問題

        2.3.1 部分工作人員在工作中常常語言生硬,表情冷漠,解釋問題不耐心。

        2.3.2 個別醫(yī)生在給患者診治過程中,未與患者或家屬進行有效的溝通,交待病情不夠充分、及時,在開出價格昂貴的藥物或檢查時,未向患者詳細解釋,一旦患者發(fā)現(xiàn)承受不了費用時,很容易發(fā)生投訴。

        2.4 服務質量問題

        2.4.1 專業(yè)操作技能不強:例如多次診療后仍未能確診、兒童靜脈穿刺多次不成功、救護車司機對出診路線不熟悉等。

        2.4.2 分診不準確:部分重癥患者在分診階段未能被及時辨別出來,未能被安排優(yōu)先就診或馬上搶救,引起患者的投訴。

        2.4.3 經(jīng)過治療后病情無好轉或加重,或出現(xiàn)其他不良反應。

        2.5 就醫(yī)環(huán)境問題:科室布局不夠集中,急診患者就診,需要到掛號處、診室、收費處、檢驗科、放射科、藥房等多次排隊,環(huán)節(jié)多,時間長,發(fā)生摩擦的機會相應增加。急診有時環(huán)境臟亂,未能及時清理,增加患者的不滿情緒。

        3 對策

        3.1 加強思想教育,轉變服務觀念:據(jù)統(tǒng)計,既往醫(yī)療糾紛中最常見的問題就是患者及其家屬對醫(yī)務人員的服務態(tài)度不滿意[2]。該院從10多年前開始就重視思想教育,努力提高全院的服務意識:

        3.1.1 新招收的職工無論是醫(yī)護人員,還是收費、工勤人員,在正式上崗前,先安排到本地有名的餐飲旅游服務機構,進行脫崗實習,學習先進的服務意識。

        3.1.2 評選每月的優(yōu)先服務之星,樹立先進典型。

        3.1.3 定期舉辦各類關于服務觀念的講座、召開全院醫(yī)療安全工作會議,用專家的觀點、生動的例子提高職工對服務意識的重視。

        3.1.4 認真落實崗位責任制,嚴格執(zhí)行首診負責制,規(guī)范醫(yī)務人員言行。服務態(tài)度曾是該院急診患者投訴的主要內容。通過一系列的措施,增強了急診科整體的服務意識,近年來關于急診服務意識的投訴量明顯呈下降趨勢,已不是被投訴的主要項目,但仍需繼續(xù)努力改進。

        3.2 改善急診管理手段,優(yōu)化流程,科學分診:隨著社會的進步,人們法制觀念的增強,患者更多地關注自身需求及心理感受[3]。認為到醫(yī)院急診看病就應該得到優(yōu)先的服務?!昂蛟\的時間太長,看病問診體查的時間卻很短”是很多患者投訴的原因。在盡力加大醫(yī)療資源投入的同時,采取了以下措施:

        3.2.1 根據(jù)就診量的峰值曲線來合理安排調配值班的醫(yī)護人員。按不同時段的工作量,設立不同班次:正常班針對非高峰狀態(tài),加強班針對高峰狀態(tài),臨時班針對突發(fā)事件或群體性意外傷害[4]。在多患者就診時,相應增加收費、發(fā)藥窗口,增加出診的醫(yī)生、護士人數(shù),雙休日、節(jié)假日在崗人數(shù)不減少。努力減少患者的等候時間。

        3.2.2 對就診檢查時間與患者滿意度的關系進行統(tǒng)計研究,得出令大多數(shù)患者滿意的就診時間長度,為每個急診醫(yī)生提供參考,能夠在一定程度上減少排隊患者的候診時間。

        3.2.3 設立急診病情分級處理制度,根據(jù)病情輕重決定患者是馬上搶救、優(yōu)先就診、還是按流水號就診,創(chuàng)造公開公平的分診制度條例并在顯眼處公示,減輕患者候診時疑心被人“插隊”的負性情緒。

        3.3 改善醫(yī)院環(huán)境:該綜合醫(yī)院通過搬遷新院,建設了新急診大樓,徹底改善了就醫(yī)環(huán)境;①增加了收費、發(fā)藥、檢驗等窗口;②增設了新的醫(yī)療設備、電子叫號系統(tǒng)、數(shù)字化就診系統(tǒng)等;對數(shù)字化系統(tǒng)改造前后患者就診時間進行過統(tǒng)計,系統(tǒng)改造完成后一個急診患者就診流程的時間,至少可以比改造前縮短1/3[5];③免費提供開水、一次性飲水杯、測量血壓等,對年老、體弱、或行動不便者在醫(yī)院大堂提供輪椅;對初次到就診不熟悉環(huán)境的患者,在多個地點設導醫(yī)點,主動向患者提供指導就診服務;④對輸液患者提供了代取口服藥藥服務。

        以前該院舊院區(qū)年數(shù)已久,電梯、空調不足,衛(wèi)生條件差,科室結構分布不合理,關于就醫(yī)環(huán)境衛(wèi)生的投訴自然比較多。通過搬遷整改,就醫(yī)環(huán)境有了明顯好轉,這方面的投訴例數(shù)逐步減少。

        3.4 加強專業(yè)技術培訓,提升醫(yī)療服務質量。急診科就診的患者疾病譜廣,患者及家屬焦慮程度高,對診療效果的期待值高。這就需要急診醫(yī)護人員在短時間內迅速明確診斷患者的病因,快速緩解患者的痛苦。因此必須常開展定期和不定期的急救技能培訓、業(yè)務知識培訓、常見急癥的診斷、鑒別診斷和操作技能培訓等等,讓急診科的醫(yī)務人員充分了解和掌握急診科患者的特點、常見的問題以及處理的預案。只有讓所有的急診醫(yī)護人員診療前做到胸有成竹,才能使他們遇到問題時做到臨危不亂。

        4 討論

        急診的最大特點就是“急”,很多投訴都是圍繞著這個問題發(fā)生的。以上的數(shù)據(jù)統(tǒng)計支持這一觀點。急診患者發(fā)病突然,病情復雜危重,且變化快,往往涉及多系統(tǒng)、多器官同時發(fā)病,需要給予緊急處理。由于病情危重.患者和家屬多存在負性情緒。只要醫(yī)療服務與期望值有距離,投訴就有可能發(fā)生。若投訴發(fā)展成協(xié)議賠償或訴訟,往往耗時長、醫(yī)患雙方的糾紛解決成本均較高,且醫(yī)患雙方信任關系恢復的效果不佳[6]。所以急診工作人員不但需要專業(yè)技術熟練,也需要盡快在心理上“治愈”患者與家屬。

        醫(yī)療投訴是醫(yī)療糾紛的前兆,若處理不當,就會引發(fā)醫(yī)療糾紛,必須引起管理者的高度重視。管理者要正確對待患者投訴,把醫(yī)療投訴看成是醫(yī)院改進、發(fā)展的一個動力[7]。要秉著實事求是的態(tài)度處理投訴,要善于總結分析投訴的原因,查找管理工作中存在的缺陷,持續(xù)改進急診診療服務工作,最大限度地滿足患者的合理需求,逐漸減少、消除急診患者投訴。相關管理部門必須重視對大眾媒體的引導與管理,促使其形成良好的傳播倫理價值觀念,合理、正確發(fā)揮其輿論導向作用[8]。只有以患者為中心,不斷優(yōu)化服務,才能真正提高患者滿意度,構建好和諧的醫(yī)療環(huán)境。

        [1]王艷艷,孫 曉.兒科護理投訴發(fā)生的原因及干預對策[J]. 吉林醫(yī)學,2010,31(29):5205.

        [2]張 濤.醫(yī)療糾紛的成因探討[J].中華醫(yī)院管理雜志,2005,21(8):537.

        [3]秦越萃.對我院門診患者投訴的原因分析與對策[J].護理管理雜志,2008,8(4):56.

        [4]劉 霖.急診患者的病情程度與處置狀態(tài)研究[J].中國急救醫(yī)學,2011,31(10):937.

        [5]王雪峰.數(shù)字化醫(yī)院門診患者就診流程的優(yōu)化[J].中國醫(yī)院管理,2007,27(4):50.

        [6]施祖東.我院急診科十年醫(yī)療糾紛分析[J].中華醫(yī)院管理雜志,2010,26(4):281.

        [7]李 柯.門診患者投訴分析[J].中國實用神經(jīng)疾病雜志,2009,12(20):83.

        [8]杜 鵬.吉林省某醫(yī)院不同系統(tǒng)間醫(yī)療糾紛投訴情況及原因分析[J]. 吉林醫(yī)學,2012,33(34):7616.

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