近年來，按照“資源共享、優(yōu)勢互補、共同推進(jìn)”的合作原則，成都市青羊區(qū)和蒲江縣兩地充分發(fā)揮各自的區(qū)位優(yōu)勢，在就業(yè)培訓(xùn)、人員招募、就業(yè)援助、軟件資源等方面采取“四互動模式”，進(jìn)一步挖掘兩地的就業(yè)崗位，有效促進(jìn)更多的勞動者實現(xiàn)就業(yè)。

蒲江縣地處成都平原西南邊緣，總?cè)丝诩s26萬，生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展較好，但工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，當(dāng)?shù)貏趧恿ε嘤?xùn)和輸出就業(yè)的需求較大。青羊區(qū)地處成都中心城區(qū)，工業(yè)和商貿(mào)服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)較好，區(qū)位優(yōu)勢明顯，崗位需求量大，就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展較為成熟。

就業(yè)培訓(xùn)互動，為技能提升搭建平臺

青羊區(qū)將轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求信息定期傳遞給蒲江縣，蒲江縣根據(jù)用工信息，有針對性地對農(nóng)村勞動力進(jìn)行家政服務(wù)員、服裝裁剪、制鞋等職業(yè)的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后推薦到企業(yè)就業(yè)。

青羊區(qū)根據(jù)轄區(qū)企業(yè)需求，到蒲江縣開展“訂單”“定向”培訓(xùn)，先后培訓(xùn)了電子裝配、家政服務(wù)等多個項目，合格人員全部由青羊區(qū)就業(yè)局成功推薦就業(yè)。

蒲江縣充分利用青羊區(qū)培訓(xùn)設(shè)備先進(jìn)、培訓(xùn)工種較全的優(yōu)勢，組織人員到青羊區(qū)培訓(xùn)機(jī)械加工等設(shè)備、師資要求較高的專業(yè)，合格后由青羊區(qū)就業(yè)局免費推薦工作。

就業(yè)援助互動，為兩地居民開辟就業(yè)渠道

青蒲兩地建立了就業(yè)信息互享機(jī)制，雙方除舉辦青蒲對流專場招聘會外，在本地舉辦其他各類招聘活動時，均為對方設(shè)立招聘展位，并鼓勵轄區(qū)企業(yè)優(yōu)先錄用青蒲兩地的求職者。蒲江縣積極鼓勵農(nóng)村富余勞動力到青羊區(qū)就業(yè)，通過媒體、各社區(qū)（村）招工信息欄和手機(jī)短信群發(fā)系統(tǒng)等將用工信息及時傳遞給有外出務(wù)工愿望的人員。

青蒲兩地就業(yè)局依托青羊區(qū)96118 現(xiàn)代家政熱線服務(wù)平臺，共同打造了紅廟子家政服務(wù)超市蒲江就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)點，為蒲江居民提供菜單式的家政比選服務(wù)，為蒲江就業(yè)困難群體提供就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、跟蹤服務(wù)的“四托底服務(wù)”。

整合就業(yè)資源，共同打造了兩個“青蒲就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）示范基地”。一是在蒲江縣鶴山鎮(zhèn)朝陽社區(qū)建立童鞋生產(chǎn)基地。就業(yè)部門牽頭，朝陽社區(qū)與成都石航仔童鞋公司達(dá)成生產(chǎn)加工協(xié)議，公司負(fù)責(zé)免費培訓(xùn)、提供原材料和回收產(chǎn)品，社區(qū)居民既可在生產(chǎn)基地工作也可將原料帶回家中生產(chǎn)。這種“公司＋基地+農(nóng)戶”生產(chǎn)方式，幫助70 多名社區(qū)居民實現(xiàn)了靈活就業(yè)。二是在蒲江縣西來鎮(zhèn)建立蔬菜生產(chǎn)基地。在就業(yè)部門的組織下，青羊區(qū)失地農(nóng)民創(chuàng)辦的成都好蔬福農(nóng)業(yè)公司和蒲江縣西來華俊農(nóng)業(yè)合作社，利用蒲江天然的地域優(yōu)勢和青羊廣闊的銷售市場優(yōu)勢，共同建立蔬菜基地。好蔬福公司負(fù)責(zé)收集市場信息，在市區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、高檔小區(qū)設(shè)立門店，組織配送和銷售，華俊農(nóng)業(yè)合作社則引導(dǎo)、帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶種植無公害的蔬菜，實現(xiàn)了市場與生產(chǎn)的全面對接，促進(jìn)了兩地就業(yè)困難人員和農(nóng)村勞動力增收致富。

政策措施互動，為充分就業(yè)創(chuàng)造公平環(huán)境

青蒲雙方就實現(xiàn)勞動力資源的有效配置和對接，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌充分就業(yè)等進(jìn)行深入探索。一是實現(xiàn)青蒲兩地求職人員同等待遇。凡持有《失業(yè)證》、《農(nóng)村富余勞動力求職登記證》等的城鄉(xiāng)勞動者，在青蒲求職，均與本轄區(qū)內(nèi)求職人員享受同等的免費培訓(xùn)、免費職介及其他政策優(yōu)惠。二是加大對“青蒲就業(yè)互動”宣傳力度，鼓勵轄區(qū)企業(yè)到對方招工，并承諾提供及時有效的勞動就業(yè)維權(quán)保障服務(wù)。三是積極引導(dǎo)青羊區(qū)下崗失業(yè)人員到蒲江縣發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

軟件管理互動，為長遠(yuǎn)合作提供技術(shù)支撐

在推進(jìn)青蒲對流工作進(jìn)程中，雙方相互交流經(jīng)驗，互派人員學(xué)習(xí)，促進(jìn)就業(yè)管理服務(wù)水平的提高。蒲江縣多次組織學(xué)習(xí)考察青羊區(qū)街道和社區(qū)勞動保障所站的工作運行情況，結(jié)合本地實際改進(jìn)完善就業(yè)管理工作。青羊區(qū)就業(yè)局將自主開發(fā)的“農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)信息管理系統(tǒng)”授權(quán)蒲江縣無償使用，并提供技術(shù)支持。通過該系統(tǒng)的使用，進(jìn)一步提升了蒲江就業(yè)管理服務(wù)工作的信息化水平。

雙方還共同努力，開展了蒲江“精品勞動保障工作站”建設(shè)工作。青羊區(qū)按照標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、規(guī)范化的就業(yè)服務(wù)精品社區(qū)要求，在蒲江縣鶴山鎮(zhèn)朝陽社區(qū)、長秋鄉(xiāng)石馬小區(qū)打造基層工作平臺示范樣本，協(xié)助兩個社區(qū)勞動保障站完善辦公場所和硬件設(shè)備，規(guī)范業(yè)務(wù)臺帳管理，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率，進(jìn)一步方便了當(dāng)?shù)厝罕姟?/p>