成都市青白江區(qū)不斷創(chuàng)新工作思路，積極采取有效措施，全力促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)，今年以來實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4382人，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增5603人。

搭建供需平臺，促進人崗對接。人力資源市場堅持定期舉辦現(xiàn)場招聘會，并根據(jù)不同求職群體和用工單位的特點舉辦各類專場招聘會，全力促進招聘崗位和求職人員之間實現(xiàn)無縫對接。組建產(chǎn)業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞務(wù)用工協(xié)會，及時掌握企業(yè)用工需求和勞動者的求職意向，促進園區(qū)企業(yè)和勞動者的有效對接。大力開展“送崗位、送培訓(xùn)、送政策”就業(yè)巡回服務(wù)活動，拓寬用人單位和勞動者之間溝通交流渠道。今年已舉辦現(xiàn)場招聘會108場，提供就業(yè)崗位1.6萬個次，推薦就業(yè)并達成意向性協(xié)議4152人次。

加強技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。結(jié)合本區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，確定了6家定點培訓(xùn)機構(gòu)和30余個培訓(xùn)專業(yè)，在全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立了培訓(xùn)點，建立了32個職業(yè)技能實訓(xùn)基地。深入企業(yè)和村社調(diào)查用工需求和勞動者培訓(xùn)意愿，大力實施特色產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)、訂單定向培訓(xùn)、技能人才提升培訓(xùn)、技術(shù)能人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)困難群體技能培訓(xùn)“五大培訓(xùn)”計劃。制訂了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》，對培訓(xùn)流程進行規(guī)范，并采取現(xiàn)場巡查、遠程視頻監(jiān)控、電話回訪的方式對培訓(xùn)機構(gòu)進行監(jiān)管。目前已培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動者6125人，合格率達94.62%，培訓(xùn)后就業(yè)率達83.23%。

建設(shè)基層平臺，擴大服務(wù)范圍。規(guī)劃建設(shè)67個標準化基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺，形成區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)（村）三級服務(wù)體系，將就失業(yè)登記、求職服務(wù)、培訓(xùn)登記等多項勞動保障服務(wù)內(nèi)容延伸至基層平臺辦理，并通過勞動保障四維系統(tǒng)和“就業(yè)之家”QQ群等方式使用人單位、勞動者就地就近得到服務(wù)。

實施就業(yè)援助，促進充分就業(yè)。組織勞動保障協(xié)管員深入到就業(yè)困難人員家中進行調(diào)查，建立臺賬實行動態(tài)管理，開展“一人一策”援助服務(wù)，大力推行“3+1”（推薦至少3次以上的就業(yè)崗位，免費培訓(xùn)1次）的“一站式”服務(wù)機制。積極宣傳就業(yè)扶持政策，嚴格落實社保補貼和崗位補貼，引導(dǎo)用人單位吸納安置就業(yè)困難人員，并大力開發(fā)公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員。今年以來全區(qū)共促進561名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。