隨著社會的不斷的發(fā)展,類似東方公司這樣的以開發(fā)、生產(chǎn)、銷售化工及機械為主體的公司不斷涌入市場,在這么有力的競爭環(huán)境下,應(yīng)收賬款的管理對于企業(yè)的收益起到了很大的作用。應(yīng)收賬款作為一種有效的投資,可以使企業(yè)銷售量擴大,收益不斷增加。應(yīng)收賬款也有不利的一方面,到具體期限回收困難,與客戶溝通不順暢或者是存在壞賬等一系類問題,對此,應(yīng)收賬款管理制度至少應(yīng)該作以下完善:
信用額度又稱信用限額,也是企業(yè)信用政策的一個組成部分。信用額度包括企業(yè)給予客戶群的總體信用額度和給予某一具體客戶的信用額度。公司對于實力雄厚,規(guī)模較大,占有本公司相當(dāng)大的銷售份額,前景看好,信譽優(yōu)良的客戶,給予30-40萬元的信用額度;對于數(shù)目較多,總體上無大的缺點,無破產(chǎn)征兆,具有繼續(xù)保持交易的價值的客戶,給予10-30萬元;對于一般是新客戶或與公司業(yè)務(wù)往來時間不長,對客戶資信狀況了解不全面,給予10萬元以下的額度;對于資信狀況較差,難以在合理的成本下取得該類客戶的經(jīng)營信息,交易價值不大,公司不應(yīng)給予賒銷。
目前,東方公司的整體規(guī)模不小,各個部門,組織機構(gòu)設(shè)立的也很到位,我覺得,東方公司的財力狀況還是比較好的,但是沒有一個專門的信用管理部門,應(yīng)該建立一個這樣的部門,來加強企業(yè)的信用管理。這些部門負(fù)責(zé)調(diào)查和管理客戶的資信資料,幫著制定信用政策,以及監(jiān)督信用政策的執(zhí)行情況。公司現(xiàn)在就是財務(wù)部門負(fù)責(zé)這些事情,把信用決策權(quán)力簡單的交給財務(wù)部門,這種做法弊大于利。雖然他們可以通過應(yīng)收賬款的記錄,分析了解到客戶的資信狀況,但是他們平時還要忙財務(wù)上的事,去調(diào)查這些也沒有足夠的時間和精力,況且信用管理這項工作需要比較強的專業(yè)性、技術(shù)性、綜合性的能力,財務(wù)人員還不一定能干好,這需要專業(yè)人士去大量的進行調(diào)查、分析和專業(yè)化管理,所以為了加強公司應(yīng)收賬款的管理很有必要設(shè)立一個專門的信用管理部門[7]。
信用管理部門獨立于財務(wù)部門和其他部門,這樣這幾個部門就可以各盡其職,專門做好自己負(fù)責(zé)的工作,完成分內(nèi)的工作和任務(wù),應(yīng)收賬款的管理和動態(tài)客戶管理就可以合理有效的進行了。信用管理部門建立完后就要健全客戶評價制度,因此,在企業(yè)銷售商品之前,如果客戶不能付清全部貨款,想要以賒銷的方式買這批商品,一定不能再這么輕易地就答應(yīng),而是要對這家企業(yè)進行嚴(yán)格的信用評估,所以就要先制定相應(yīng)的信用政策,再進行信用評估,只有客戶達到某項標(biāo)準(zhǔn),才能考慮是否能進行賒銷。
信用政策制定完成后,公司就要根據(jù)它對賒銷的客戶進行信用評估,收集到客戶的各種資料以后,建立客戶檔案,將收集到的客戶注冊資本、規(guī)模、支付能力等信息進行匯總,按照一定的格式建立檔案。然后進行仔細(xì)的分析,再進行決策,把客戶的信用額度、信用期限和等級確定下來,記錄好。
這樣公司把每一個企業(yè)都建立一個客戶檔案,只要和客戶發(fā)生了一些業(yè)務(wù)往來,就詳細(xì)的記錄下來他們的信用情況。過一段時間之后慎重分析一下,如果某個企業(yè)的信用情況一直都很好的話,他們的信用額度或者信用期限就可以適當(dāng)?shù)脑黾?,但是,值得工作人員引起注意的是,如果發(fā)生了壞賬,收不回來貨款了,就要把這個企業(yè)單獨分出來,以后對這個客戶不能再進行賒銷了,即使貨款收了回來,也要相應(yīng)的降低他的信用等級。選擇一個信用好、還款可能性大的客戶可以大大降低壞賬發(fā)生的風(fēng)險。
在東方公司應(yīng)收賬款的管理過程中,該加強對應(yīng)收賬款的監(jiān)控,以免成為壞賬損失,保障應(yīng)收賬款及時全額的回收欠款。針對于東方公司的實際情況,建議應(yīng)該作以下兩個方面的應(yīng)收賬款日常管理,以防止管理制度敷衍了事,還可以保障各項制度的有效運行。
為了加強東方公司在市場中的有效競爭,也是為了能夠讓公司更好、更快、更持久的發(fā)展,企業(yè)管理人員要善于發(fā)現(xiàn)對公司不利的問題,并且能夠找到合理的方法解決它,在遇到問題是要在自身上找不足,那些不適合公司發(fā)展的問題能夠及時的解決掉。
(1)加強合同的管理,規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營。能夠使企業(yè)應(yīng)該開展合同的評審工作,對于客戶提出來的商品質(zhì)量和數(shù)量、交貨的時間、交貨地點、付款的方式以及違約的責(zé)任審查,并且決定是否接受客戶的訂單。如果公司一旦接受了訂單,那么企業(yè)一定按照要求生產(chǎn)與交貨,保障能夠全面履行合同條例。對于東方公司的銷售業(yè)務(wù)應(yīng)該實行合同管理制度,對給予授權(quán)的客戶簽訂銷售合同,對于金額加大的銷售合同,應(yīng)該通過法律顧問等這樣的專業(yè)人員審核,沒有經(jīng)過授權(quán)的客戶,不得隨便簽訂銷售合同[8]。
(2)明確應(yīng)收收賬款管理職責(zé),科學(xué)制定有效的考核體系。沒有考核的管理是無效的管理,沒有量化指標(biāo)的考核是無效的考核。企業(yè)應(yīng)該按照誰銷售的產(chǎn)品,誰收欠款的方法,將貨款的回收工作分配到每一個銷售人員的身上,制定相關(guān)可行的收款計劃,確定收款金額與收款的期限。對于每月能夠按時完成回收工作的財務(wù)財務(wù)人員進行業(yè)績的考核,給予獎勵政策。反之,如果財務(wù)人員因為自己本身的原因造成應(yīng)收賬款沒有及時收回,那么要根據(jù)你的情節(jié)嚴(yán)重與否進行懲罰制度。
(3)建立壞賬的準(zhǔn)備金制度。東方公司不管是采用多么嚴(yán)格的信用制度,只要是企業(yè)存在著商業(yè)信用行為,壞賬損失是一個不可忽略的問題,所以說企業(yè)應(yīng)該遵循謹(jǐn)慎性的原則,建立壞賬準(zhǔn)備金的制度,同時財務(wù)人員還要及時的把收回來的壞賬入賬。企業(yè)要把應(yīng)收賬款控制在一個合理的水平上,把壞賬損失降到最低點,然而實踐的經(jīng)驗表明,企業(yè)管理的越好、各項制度越完善,應(yīng)收賬款的問題也會越少,壞賬損失也會越少,相反,問題也就會越多,壞賬損失的發(fā)生率越高。
(4)健全賒銷審批和備案制度。企業(yè)給予客戶的信用額度,必須要經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才能夠執(zhí)行。在銷售的過程中,銷售部門應(yīng)該嚴(yán)格根據(jù)銷售限額控制交易量,避免銷售人員盲目的決策給企業(yè)帶來不必要的損失,同時,企業(yè)對于信用額度的執(zhí)行情況要進行定期的檢查和定期分析,以保證性信用限額指定的合理性與安全性。業(yè)務(wù)人員要根據(jù)市場的不斷變化,可以臨時申請調(diào)整信用額度,以及變動后客戶的信息等級。
在通常的情況下,如果應(yīng)收賬款拖欠時間越長,那么回收的難度也會越大,然而在這樣的情況下成為壞賬的可能性也就越大。對于東方公司的財務(wù)人員,應(yīng)該按照客戶信用期限時間的長短來進行分組,確定監(jiān)控的重點客戶,做到對信用期限的情況了如指掌。在對應(yīng)收賬款賬齡分析時,我們可以得到些有利信息,比如通過我們的分析發(fā)現(xiàn)有的客戶應(yīng)收賬款在不斷的增長,那么這樣的信息就會給我們一個很好的提醒,針對這樣一部分的應(yīng)收賬款,我們應(yīng)該加大采取措施力度來追回欠款。如果遇到?jīng)]有到期的應(yīng)收賬款,我們也不能夠放松警惕,要時刻關(guān)注變化,以為如果不能有效管理的話,那么這個部分的應(yīng)收賬款就會形成新的欠款。從銷售給客戶產(chǎn)品開始,到客戶應(yīng)收賬款及時還清。在這個過程中要對客戶進行監(jiān)督和跟蹤了解,從而確定客戶正常的支付貨款,最大程度上降低拖欠賬款這一問題,在這個過程中各個部門應(yīng)該相互配合,分清各自的職責(zé)。達到相互督促相互監(jiān)督的作用,提高應(yīng)收賬款的回收率,以促進企業(yè)銷售的目的。雖然東方公司的回收欠款額比較小。但是也是有一些比較頑固的客戶拖欠賬款,所以我們不得不使用一些小的技巧。
(1)收款人員在催收賬款時不應(yīng)該表現(xiàn)出某種程度的怯懦,催收人員的精神狀態(tài)是非常重要的。收款人員不要認(rèn)為催收的太緊會使客戶不愉快,害怕影響以后的交易。如果你這樣認(rèn)為的話,你不但永遠(yuǎn)收不回欠款,而且也不一定保住以后的交易??蛻羟房钤蕉?,支付就會越困難,所以加緊催收才是上上策。
(2)如果到了合同規(guī)定的收款日,上門催收的時間一定要早,否則客戶會反咬你一口,他會說等你很久沒來,他還要去做其他要緊事,沒有時間跟你談欠款問題,這樣會讓你無話可說。
(3)如果最后經(jīng)過多次催款而且在了解過程中知道對方手頭有現(xiàn)金,但還是沒有歸還,那只能使用最后的殺手锏,通過訴訟的情況解決。
[1]趙劍峰.論企業(yè)應(yīng)收賬款管理[J].經(jīng)管視線現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2012(23):83-84.
[2]李秋梅.企業(yè)應(yīng)收賬款管理淺析[J].邊疆經(jīng)濟文化,2011(01):27-28.
[3]朱英霞.如何加強應(yīng)收賬款管理[J].時代金融,2011(17):119-143.