王桂秋,王密
(廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣西 南寧 530021 E-mail:605442141@qq.com)
在改革開放不斷深入的今天,隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整及勞動(dòng)力市場的變化,高職高專教育成了我國高等專科教育的主要模式。此模式要求以人為本,培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。針對(duì)高職高專護(hù)理人才培養(yǎng)要求注重知識(shí)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性、全面性,強(qiáng)調(diào)以學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)為主線,有利于學(xué)生的彈性學(xué)習(xí)及個(gè)性發(fā)展,使學(xué)生在知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面得以全面發(fā)展,最終的目的是使他們一畢業(yè)就能上崗等特點(diǎn),在課程設(shè)置、學(xué)時(shí)分配、教學(xué)內(nèi)容取舍上要遵循“必需”、“適度”、“夠用”的原則來組織醫(yī)學(xué)課程教學(xué)改革。現(xiàn)在高職高專醫(yī)學(xué)學(xué)生實(shí)行2+1的學(xué)制,增加了臨床實(shí)踐時(shí)間,壓縮了在校內(nèi)學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的時(shí)間,各門功課的教學(xué)時(shí)數(shù)明顯減少,特別是基礎(chǔ)課的課時(shí)更是少得可憐。如何把握高職高專醫(yī)學(xué)教育的特點(diǎn),體現(xiàn)“必需”、“適度”、“夠用”的原則是保證改革順利進(jìn)行的關(guān)鍵問題。
構(gòu)建具有護(hù)理專業(yè)特色和專科層次特點(diǎn)的課程體系,使優(yōu)化后的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課程既符合學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律和國家護(hù)士職業(yè)資格考試大綱內(nèi)容,更符合臨床護(hù)理工作的要求[1]。
1.1 理論教學(xué)體系 按照醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)以應(yīng)用為目的,以“必需”、“夠用”為原則和突出護(hù)理、注重整體、體現(xiàn)社區(qū)、加強(qiáng)人文的精神,構(gòu)建融傳授知識(shí)、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)為一體的理論教學(xué)體系,以技術(shù)應(yīng)用能力和基本素質(zhì)培養(yǎng)為主線建立課程群。傳統(tǒng)的教學(xué)體系以學(xué)科為中心,各自為政,使醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課程之間缺少相互銜接、交叉滲透,造成不必要的重復(fù)或脫節(jié);與臨床聯(lián)系少,對(duì)培養(yǎng)護(hù)理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)愛莫能助。而我們新的優(yōu)化教學(xué)體系則強(qiáng)調(diào)知識(shí)的一體化,定期召開各基礎(chǔ)課程老師座談會(huì),使其相互溝通,本著“必需”、“夠用”的原則,取消護(hù)理??撇槐匾獌?nèi)容,突出重點(diǎn)內(nèi)容,增加必要的新內(nèi)容,在內(nèi)容上充分體現(xiàn)知識(shí)的更新和深化,比如在生理學(xué)中“心肌電生理”這塊內(nèi)容一直作為重點(diǎn),但做為高職高專護(hù)理的學(xué)生來說,在后續(xù)的學(xué)習(xí)和工作中基本用不上,因此可以調(diào)整為非重點(diǎn);此外,在一體化的教學(xué)模式下,聯(lián)系臨床,更加注重培養(yǎng)學(xué)生以人為本的專業(yè)素養(yǎng)。
1.2 實(shí)踐教學(xué)體系 圍繞技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo),改變傳統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)過分依附于理論的現(xiàn)狀,構(gòu)建以技術(shù)應(yīng)用能力為主線的、相對(duì)獨(dú)立的實(shí)踐教學(xué)體系,即把各門類基礎(chǔ)實(shí)踐課重組為基礎(chǔ)機(jī)能實(shí)踐教學(xué)[2-3]。改革傳統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)方法為按能力要求進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)[4],充分體現(xiàn)理論與實(shí)踐,知識(shí)傳授與能力、素質(zhì)培養(yǎng)的結(jié)合,把技術(shù)應(yīng)用能力和基本素質(zhì)培養(yǎng)貫穿于實(shí)踐教學(xué)的全過程。在有限的機(jī)能實(shí)驗(yàn)課中增加與護(hù)理專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐教學(xué)時(shí)數(shù),比如:護(hù)理專業(yè)較其他專業(yè)增加了崗位模擬訓(xùn)練的內(nèi)容,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),同時(shí)把實(shí)踐教學(xué)作為培養(yǎng)創(chuàng)新精神,提高職業(yè)素質(zhì)的主渠道和切入點(diǎn)。
2.1 優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容 為了解決有限的教學(xué)時(shí)間和保證教學(xué)質(zhì)量之間的矛盾,保證實(shí)現(xiàn)“應(yīng)用型”人才的培養(yǎng)目標(biāo),我們?cè)O(shè)想,本著“必需”、“適度”、“夠用”的原則,改變過去各門功課各自為政的做法,將分散的多門護(hù)理專業(yè)醫(yī)學(xué)課程內(nèi)容重新整體優(yōu)化整合,有目的地取舍各門功課的教學(xué)內(nèi)容,做好前后續(xù)課程的銜接,讓前一門課程既能為下一門課程服務(wù),又不因盲目各自為政而浪費(fèi)課時(shí),真正做到“夠用為度”,讓學(xué)生在有限的課時(shí)內(nèi)恰到好處地掌握所需要的知識(shí),以保證教學(xué)質(zhì)量。也就是說按照知識(shí)邏輯關(guān)系和形成發(fā)展規(guī)律,本著“必需”、“適度”、“夠用”的原則組織教學(xué)內(nèi)容體系[5]。教學(xué)內(nèi)容來于醫(yī)院又高于醫(yī)院,對(duì)護(hù)理專業(yè)在臨床工作中對(duì)應(yīng)的崗位群進(jìn)行篩選和歸納,再對(duì)崗位群的工作任務(wù)進(jìn)行分析,歸納出學(xué)生需要掌握的技術(shù)和操作能力,對(duì)技術(shù)和操作能力需要的知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)和素質(zhì)點(diǎn)進(jìn)行梳理來確定各醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課程的教學(xué)內(nèi)容。使課程內(nèi)容的選擇和設(shè)定與職業(yè)實(shí)踐緊密聯(lián)系[6]。
2.2 確立知識(shí)點(diǎn) 認(rèn)真分析最近5年的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試的要求、大綱及內(nèi)容,并對(duì)在醫(yī)院的護(hù)理實(shí)習(xí)生及醫(yī)院護(hù)士、護(hù)士長就護(hù)理專業(yè)行業(yè)崗位的具體需求做認(rèn)真調(diào)查,以發(fā)現(xiàn)哪些知識(shí)點(diǎn)是要增加或要突出重點(diǎn)的,哪些內(nèi)容是不必要的或者是多門課程中重復(fù)的,然后組織護(hù)理專業(yè)各門學(xué)科的授課老師對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行分解,確立知識(shí)點(diǎn),準(zhǔn)確地把握、分化、確立課程目標(biāo),明確課程章節(jié)的重點(diǎn)、難點(diǎn),保證課程內(nèi)容的完整性、系統(tǒng)性,突出護(hù)理的特點(diǎn),對(duì)教學(xué)內(nèi)容恰當(dāng)取舍、合理分配學(xué)時(shí)、保證各門課程內(nèi)容既相互銜接又不浪費(fèi)課時(shí);使教師教有依據(jù),學(xué)生學(xué)有目標(biāo)。
根據(jù)每門課程在專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)中的地位與作用,在確立知識(shí)點(diǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行教學(xué)大綱的編制。將知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)和素質(zhì)教育的要求分三部分;規(guī)定本門課程的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)的總體要求;確立本門課程的講解內(nèi)容及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和學(xué)時(shí)分配、基本技術(shù)訓(xùn)練項(xiàng)目和訓(xùn)練要求,強(qiáng)化教學(xué)內(nèi)容,并根據(jù)教學(xué)內(nèi)容確立教學(xué)手段;規(guī)定本門課程備課、講課、實(shí)習(xí)輔導(dǎo)、臨床見習(xí)、成績?cè)u(píng)定方法、要求及時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。
只有通過優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),整體優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段,創(chuàng)建并順利運(yùn)行跨學(xué)科的教學(xué)組織和管理機(jī)制,以護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試為指引、以用人單位的最終需求為導(dǎo)向,及時(shí)擴(kuò)充新知識(shí)、新內(nèi)容、新觀點(diǎn)和新技術(shù),刪除重復(fù)內(nèi)容與陳舊的知識(shí)點(diǎn),在有限的課時(shí)內(nèi)掌握必需的知識(shí),才能培養(yǎng)出適合社會(huì)需求的人才。如果還是像過去那樣各自為政、我行我素,勢(shì)必造成學(xué)生知識(shí)的脫節(jié)——需要的沒上,不需要的上了一大堆,也浪費(fèi)了寶貴的課時(shí),教學(xué)質(zhì)量得不到保證,從而可能使教學(xué)改革功虧一簣。據(jù)此認(rèn)為高職高專護(hù)理專業(yè)的醫(yī)學(xué)課程教學(xué)改革應(yīng)該整體進(jìn)行,協(xié)調(diào)各門醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和臨床課程,使各門課程之間相互銜接、交叉滲透,避免不必要的重復(fù),取消不必要的內(nèi)容,突出重點(diǎn)內(nèi)容,增加必要的新內(nèi)容,才能保證教學(xué)質(zhì)量,達(dá)到既定的培養(yǎng)目標(biāo),也將對(duì)其他學(xué)科的示范性專業(yè)及精品專業(yè)的建設(shè)具有非常重要的應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。
[1] 羅仕蓉,楊天瓊,王銳霞.高職高專護(hù)理專業(yè)課程體系的改革與探索[J].重慶醫(yī)學(xué),2011,40(24):2473-2474.
[2] 周郁秋,袁一厘.外科護(hù)理教學(xué)中建立相對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系的實(shí)踐與體會(huì)[J].解放軍護(hù)理雜志,2002,19(4):45.
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