初建波

(威海市地方鐵路管理局，山東威海 264200)

無人看守道口在實行監(jiān)護前，過往的行人、車輛只是憑借道口兩側的道路警示標志自行確認通行。1994年國務院推廣遼寧、吉林兩省的經(jīng)驗，在各省市成立道口管理機構，將主要繁忙路段的無人看守道口實行有人監(jiān)護，無人看守道口實行監(jiān)護制度由此確立，從而改變了無人看守道口無人管理無人指揮的粗放型管理模式，對確保人民生命財產(chǎn)安全和鐵路運輸安全都起到了良好的作用。

1 風險防范管理的必要性

鐵路道口是鐵路線路與公路及村鎮(zhèn)、廠礦道路的平面交叉，是目前普遍存在且有較大安全隱患的鐵路線路設備之一。道口監(jiān)護管理工作的好壞，不僅影響到鐵路運輸企業(yè)、行人的生命財產(chǎn)安全，而且對社會政治和諧穩(wěn)定地區(qū)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展也具有重大影響。隨著城際鐵路、動車、高鐵、客貨專線的不斷涌現(xiàn)，國家鐵路部門往往對鐵路沿線實施全封閉或者修建立交橋，減少鐵路與公路的平面交叉，發(fā)生在道口的交通事故較少。而威海市地方鐵路管理局所屬的桃威線全長138km，穿越威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、文登市、乳山市、煙臺棲霞區(qū)，全線共有89處道口，其中有人看守道口4個，監(jiān)護道口47處，無人看守道口38處。47處監(jiān)護道口都是鐵路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民出行的通道，存在著很多的不安全因素，鐵路監(jiān)護道口的安全問題顯得尤為突出，加強監(jiān)護道口風險防范管理勢在必行。

2 監(jiān)護道口現(xiàn)狀

2．1 監(jiān)護道口人身傷害案件的歸責原則使鐵路部門面臨巨大的壓力

《民法通則》第一百二十三條將高速運輸歸納為高度危險作業(yè)實行無過錯責任原則。這類作業(yè)是在人類現(xiàn)有技術條件下即使予以注意或謹慎經(jīng)營仍有可能致人損害的。最高人民法院在《關于審理鐵路運輸人身損害賠償糾紛案件適用法律若干問題的解釋》中根據(jù)無過錯責任原則及從保護弱者的角度考慮，規(guī)定除因不可抗力和受害人故意臥軌、故意碰撞造成的交通事故鐵路運輸企業(yè)不承擔賠償責任之外，其余首先由鐵路運輸企業(yè)承擔責任，如果道口管理機構有過錯的可以向道口管理機構追償。但是道口管理機構只是一個辦事協(xié)調(diào)機構，不是一個獨立的法人，沒有獨立的財產(chǎn)，沒有民事行為能力，對鐵路運輸企業(yè)來說追償問題說起來容易做起來就相當難，往往不了了之。總體上來看監(jiān)護道口人身傷害案件主要由鐵路運輸企業(yè)承擔，鐵路運輸企業(yè)面臨的壓力很大。

2．2 監(jiān)護人員安全意識不強

安全意識不強主要體現(xiàn)在習慣于陳舊的工作模式和方法，缺乏安全風險防范意識，工作上沒有預見性，在思想上自我放松，對道口可能存在的隱患不予重視，對道口發(fā)生人身傷害事件抱有僥幸心理，作風散漫慵懶，工作不認真、不負責任。

2．3 監(jiān)護人員整體素質(zhì)不高

道口監(jiān)護員多是鐵路沿線的農(nóng)民，由于勞務費補貼偏低，難以招聘到年輕、素質(zhì)高的監(jiān)護員?，F(xiàn)有監(jiān)護員年齡結構普遍偏大，文化水平低。

2．4 監(jiān)護人員工作積極性不高

監(jiān)護人員與道口管理部門不存在勞動關系，道口管理部門發(fā)放的勞務費僅是對監(jiān)護員值班的經(jīng)濟補助。監(jiān)護員不是鐵路運輸企業(yè)的職工，沒有社會保險給予保障。監(jiān)護員的勞務費1994年是每月200元，經(jīng)過多年的調(diào)整，到2005年調(diào)整為500元，2010年調(diào)整為600元，現(xiàn)在仍然執(zhí)行的600元標準，是威海市2013年職工平均工資的3639元的16．4% ，工資增長極其緩慢，與職工平均工資相比所占的比重從最初的57%已降至目前的16．4%。偏遠地區(qū)的農(nóng)民在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的同時尚且愿意從事道口監(jiān)護，但是在經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，55歲以下的農(nóng)民很少愿意從事這種工作。由于上述原因使得監(jiān)護人員隊伍的整體工作積極性普遍不高。

3 管理對策

3．1 樹立安全防范意識

任何一起鐵路交通事故的發(fā)生都存在安全責任意識淡薄、思想松懈、疏忽大意等思想誘因。鐵路運輸企業(yè)的所有運營活動都是以安全為基礎和保障。忽視安全問題，不樹立安全第一的思想，一切運輸生產(chǎn)活動都是無源之水、無本之木。工作中以提高監(jiān)護人員安全風險意識和能力為根本，牢固樹立安全第一、安全是天大的事的思想觀念，努力提高監(jiān)護人員對道口安全重要性的認識，并將安全意識的提高貫穿于日常業(yè)務培訓和考核中，筑起安全保障的思想防線，從而保障鐵路運輸企業(yè)及行人車輛的生命財產(chǎn)安全。

3．2 加強考核管理

威海市地方鐵路管理局制定了監(jiān)護員考核獎懲標準，對考核的適用、原則、程序、內(nèi)容、獎懲管理都做了非常詳細的規(guī)定，把各項任務標準量化細化，提高了實用性和操作性。局職能科室和道口辦管理人員每月都采取添乘機車、沿線實地抽查、觀看車載監(jiān)控視頻資料等方式加強檢查考核，及時下發(fā)整改通知書，督促整改。

3．3 提高監(jiān)護人員敬業(yè)精神

任何一起事故的發(fā)生都不是偶然現(xiàn)象。著名的法恩法則告誡我們——事故的發(fā)生是量的積累的結果。再好的技術、再完美的規(guī)章也無法取代人自身素質(zhì)和責任心。

(1)加強監(jiān)護人員業(yè)務素質(zhì)培訓。制定完善的培訓方案，明確培訓的內(nèi)容、時間、考核標準，確保培訓質(zhì)量。威海地方鐵路管理局每年都對全線道口員進行分批集中培訓，除了進行理論上的培訓考核和觀看事故現(xiàn)場錄像等，還組織監(jiān)護人員到現(xiàn)場進行事故推演實做考試或在事故現(xiàn)場進行討論分析，從而提高監(jiān)護人員的業(yè)務素質(zhì)和應急處置能力。

(2)加強監(jiān)護人員職業(yè)道德教育?，F(xiàn)代企業(yè)已從注重員工的業(yè)務素質(zhì)轉變?yōu)楦幼⒅厝藛T的職業(yè)道德素質(zhì)。所以應從培養(yǎng)誠信品質(zhì)、敬業(yè)精神和責任意識入手，加強職業(yè)道德教育，進一步提高道口監(jiān)護人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀律、職業(yè)作風。對于監(jiān)護員生活和工作中的困難及時發(fā)現(xiàn)、及時幫助解決，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)的責任心和責任感。

3．4 加強基礎設施建設

安全是鐵路運輸工作的基礎。為了保障鐵路運輸?shù)恼Ｉa(chǎn)，鐵路運輸企業(yè)要加強基礎設施的建設，在人口密集的監(jiān)護道口投資建設立交橋，使火車與行人車輛各行其道，達到一勞永逸的效果。另外，將自動報警裝置運用到監(jiān)護道口，在列車通過道口之前確保道口處于封閉狀態(tài)，禁止車輛行人通行。加強對道口的拆并改工作，嚴格按照鐵路法的規(guī)定對不符合條件的道口堅決地予以拆除、合并、改造。對于村民非法設置的土道口，發(fā)現(xiàn)一處及時制止清理一處，減少安全隱患。

3．5 給予人文關懷

監(jiān)護員的工作是半義務性質(zhì)，其與鐵路運輸企業(yè)不存在勞動關系，與道口管理機構也不存在勞務派遣關系，其獲得的報酬相對較低，從而影響其工作積極性和責任感。但是監(jiān)護員的工作畢竟是為鐵路運輸企業(yè)服務的，鐵路運輸企業(yè)作為最大的受益人應該給予他們更多的人文關懷。另外，道口實行監(jiān)護所維護的不僅僅是鐵路運輸企業(yè)的生產(chǎn)秩序，對周邊地區(qū)車輛行人的安全也起到保護作用。所以，鐵路運輸企業(yè)、道口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各級道口管理機構，可以從監(jiān)護人員最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題出發(fā)，從增加補助、商業(yè)保險、醫(yī)療保險、子女就業(yè)等方面予以關心和照顧，從而提高工作的積極性和主動性。山東省道口安全管理委員會近年來為道口監(jiān)護人員所辦理的團體人身意外傷害保險，解除了他們擔心因工作原因所受傷害的醫(yī)療保障問題，得到一致?lián)碜o。

4 結束語

通過對監(jiān)護道口安全防范管理存在的問題進行剖析和闡述，提出了相應的對策措施及解決辦法。隨著威海區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，鐵路道口交通安全的意義越來越重大。為此，地方鐵路應當牢固樹立“安全第一”的理念，增強抵御風險的能力，實現(xiàn)鐵路運輸生產(chǎn)的有序發(fā)展。