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工會(huì)要善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。

創(chuàng)建職工之家是對(duì)基層工會(huì)建設(shè)目標(biāo)的高度概括，是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的形象化要求。職工之家建設(shè)，就是在企業(yè)內(nèi)要營(yíng)造一種“家”的氛圍，建立橋梁和紐帶，并以此將行政、工會(huì)與職工緊密聯(lián)系在一起，使職工具有歸宿感，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

打造有為之家

新形勢(shì)下職工之家建設(shè)要堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化陣地功能和作用；堅(jiān)持以構(gòu)建和諧企業(yè)與建家興企、建家強(qiáng)會(huì)為宗旨，緊密圍繞企業(yè)中心工作開展建家活動(dòng)，不斷提高工會(huì)工作整體水平，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮職工之家的作用。

職工之家建設(shè)必須要取得黨委和行政的大力支持和幫助，黨政工形成合力，齊抓共建職工之家。要增強(qiáng)“職工的家職工建，大家的家大家管”的意識(shí)，以保證職工之家建設(shè)順利進(jìn)行。

打造實(shí)干之家

職工之家建設(shè)要融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中。

以共謀企業(yè)發(fā)展為基點(diǎn)，積極實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。組織職工以提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量和節(jié)能降耗、增收節(jié)支為主要內(nèi)容，通過多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，提高技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新能力，建立勞動(dòng)競(jìng)賽的工作機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，完善合理化建議的長(zhǎng)效機(jī)制，完善活動(dòng)操作、建議評(píng)審、推廣應(yīng)用、效果評(píng)價(jià)及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制。

建立健全勞動(dòng)安全監(jiān)督檢查制度。以安全工作為重點(diǎn)，開展群眾性的安全競(jìng)賽活動(dòng)。引導(dǎo)職工樹立“我要安全”的觀念，積極參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，配合行政開展“安全生產(chǎn)月”和“安全無事故”活動(dòng)，健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用。

積極實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。加大職工技能培訓(xùn)力度，與行政一起采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方法，重點(diǎn)對(duì)職工的操作技能、業(yè)務(wù)技能和新工藝、新材料、新方法的培訓(xùn)，開展崗位練兵，技能比武活動(dòng)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

打造民主之家

健全和完善職工代表大會(huì)制度，使職工代表充分行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、監(jiān)督評(píng)議權(quán)和民主選舉權(quán)。發(fā)揮職代會(huì)主平臺(tái)作用，讓職工充分行使民主權(quán)利。

認(rèn)真推進(jìn)和堅(jiān)持廠務(wù)公開制度。設(shè)立公示欄，將干部聘任、職稱評(píng)聘、發(fā)放困難補(bǔ)助金、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金分配等內(nèi)容在公示欄上進(jìn)行公示，保障職工的知情權(quán)。

堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要向職代會(huì)述職，接受職工代表的監(jiān)督和評(píng)議。

實(shí)施職工代表專題提案和專項(xiàng)監(jiān)督檢查制度，實(shí)現(xiàn)日常民主管理工作制度化、規(guī)范化。

健全民主管理網(wǎng)絡(luò)。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的事項(xiàng)，要在職代會(huì)或代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)上討論通過后實(shí)施，并將其執(zhí)行情況以各種形式向職工群眾公開。

打造和諧之家

建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度及勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)合同等制度，依法維護(hù)職工權(quán)益。注重加強(qiáng)合同的中期管理，使職工的各項(xiàng)權(quán)利和利益得到有效保障。

建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度。成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，對(duì)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議案件及時(shí)調(diào)解，耐心細(xì)致地做好矛盾糾紛調(diào)處工作，妥善化解矛盾糾紛問題。

完善職工幫扶機(jī)制，及時(shí)開展送溫暖工程。要將送溫暖工作制度化，建立動(dòng)態(tài)困難職工檔案，開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，幫助困難職工家庭排憂解難。