基層是企業(yè)發(fā)展最基本、最直接的組織，加強和改進基層黨建工作是新形勢下推進黨的先進性建設的重要內容。企業(yè)應圍繞標準化、精細化、人本化，持續(xù)抓好三支隊伍建設，最大限度地激發(fā)基層活力。

抓班子，頭雁沖霄眾雁隨。隊伍好不好，關鍵看班子；班子硬不硬，作風是核心。持續(xù)有效地以“一個支部一個特色”為著力點，把從嚴管理與基層建設緊密結合，把工作重心下移，變領導為服務，變檢查為示范，建立干部能上能下機制，讓能作為、敢作為的干部走上來，真正把支部建設成凝聚正能量的戰(zhàn)斗堡壘，用嚴謹細致的工作、強烈的責任心、務實的作風，有效發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

帶隊伍，寶劍鋒從磨礪出。求木之長者，必固其根本。在從嚴管理年活動中，要以“嚴肅的教育、嚴格的管理、嚴密的防范、嚴整的紀律、嚴細的作風”目標為主線，始終將隊伍建設作為一項常態(tài)工作來抓，深化黨員責任區(qū)為載體的黨員教育，每名黨員佩戴黨徽上崗，以“一個黨員一面旗”引領員工。將生產、設備、安全、黨建等各方面發(fā)現(xiàn)的工作缺陷與“黨員先鋒示范崗”有機結合。高度重視隊伍和諧穩(wěn)定工作，開展交心談心活動，抓好矛盾化解和心理疏導工作，了解員工所思、所想、所需，主動為員工排憂解難，提升員工幸福指數(shù)。