李相林++譚天昆

反向測評干部的“德”

近年來，五峰土家族自治縣推行以反向測評為核心的德評法，科學(xué)量化干部“德績”， 建立干部德的考核評價檔案，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、警示談話和監(jiān)督管理的重要依據(jù)，樹立正確的用人導(dǎo)向。在廣泛征求干部群眾意見基礎(chǔ)上，將干部在政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德“五德”方面的反面表現(xiàn)情況，逐一細(xì)化設(shè)置為以“遇到矛盾繞道走”、“工作拈輕怕重”、“對群眾疾苦態(tài)度冷漠”、“崇拜金錢”等10項最具代表性意見的具體測評項。采取查閱干部檔案和訪上級、訪群眾、訪朋友、訪鄰里、訪家人等形式，多渠道、多角度、多方面對考察對象的德進行延伸考察，側(cè)重核查反向測評中反映較多的指標(biāo)項，印證、考準(zhǔn)干部德的現(xiàn)實表現(xiàn)。去年以來，五峰累計提拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部70多名，得到廣大人民群眾的普遍認(rèn)可。endprint