李波

養(yǎng)老保險可以停繳嗎

來信咨詢：我是一名企業(yè)職工，養(yǎng)老保險已繳滿15年，現(xiàn)因個人經濟原因不想再繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。請問如果現(xiàn)在終止繳費，達到法定退休年齡時還可以領取養(yǎng)老保險嗎？如果個人急需用錢，個人繳納部分是否可以提前支取？

專家解答： 按國家有關政策規(guī)定，企業(yè)職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可按月領取基本養(yǎng)老金。

國家規(guī)定最低繳費15年可以享受養(yǎng)老金待遇，但并不是說繳滿15年就可以不再續(xù)繳。對職工來說，繳費是法律的強制義務，只要在用人單位就業(yè)、沒有達到法定退休年齡且每月都有收入，就要繼續(xù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費?！袄U費滿15年”僅僅是領取基本養(yǎng)老金的一個基本條件。

同時，個人繳費部分是不可以提前支取的。《社會保險法》規(guī)定，“個人賬戶不得提前支取”，除非“個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承”。因為個人賬戶資金是職工工作期間為退休后養(yǎng)老積蓄的資金，是基本養(yǎng)老保險待遇的重要組成部分，因此，退休前個人賬戶不得提前支取，即使參保人急需用錢，也是不能提前預支的。

養(yǎng)老保險能一次性補齊嗎

來信咨詢：我所在單位給我繳納的養(yǎng)老保險，因參保時間晚，在我達到法定退休年齡時繳費將不滿15年。請問能否一次性補繳養(yǎng)老保險費？若不想再繼續(xù)繳費，是否可以退費？

專家解答： 依照相關規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年?！渡鐣ｋU法》實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

一些地方法規(guī)也明確規(guī)定，企業(yè)職工在達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，在達到法定退休年齡前，經本人申請可將其養(yǎng)老保險關系轉移至戶籍所在地，以自由職業(yè)者身份接續(xù)繳費累計滿15年時辦理退休，退休時間以繳費達到15年的時點確定。

2011年6月30日前參保人員達到法定退休年齡，若延長繳費5年仍不足15年的，剩余的年限按原延長繳費第5年的繳費基數(shù)一次性躉繳，以完成躉繳的時點辦理退休，退休時間以完成躉繳的時點確定。

本人達到法定退休年齡的職工，繳費年限不滿15年不愿續(xù)繳也可以申請退費，個人賬戶中儲存額中的個人繳費本息一次性返還本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。

個人承擔養(yǎng)老保險繳費合理嗎

來信咨詢：我是一名即將退休的企業(yè)職工，但養(yǎng)老保險單位只繳納到了1995年，此后就因企業(yè)效益不好中斷繳納，在職工退休時再一并補齊，企業(yè)統(tǒng)籌部分也讓職工墊付。請問，基本養(yǎng)老保險費都讓職工個人承擔的做法合理嗎？

專家解答： 《社會保險法》明確規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納。只要職工和單位沒有解除勞動關系，其基本養(yǎng)老保險費就應由用人單位和個人按各自的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，用人單位不能以任何理由逃避法律義務，而把企業(yè)應繳的統(tǒng)籌部分強加給職工，更是嚴重侵害了職工的合法權益，職工可以通過法律途徑尋求保護。

據(jù)了解，類似做法在停產、半停產的企業(yè)較為普遍，希望這類情況能引起各級政府、勞動監(jiān)察部門的高度重視，確實保護在崗職工的利益不受損害。