“洋商人”的用人理念
2014-08-01 22:42:34
中國商人 2014年7期
日本東芝株式會社推行“重擔子主義”，認為要尊重人就應(yīng)該委以重任，誰拿得起100公斤，就要交給他120公斤的東西。此外，東芝還在企業(yè)實行“內(nèi)部招聘”，讓職員自己申請最能發(fā)揮專長的職位。像東芝這樣的國外的大企業(yè)，往往在用人上更看重人本身的資質(zhì)，在考核方法上也有很多獨到之處。endprint
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