李 磊
(遼寧省交通高等??茖W(xué)校汽車工程系)
2009年,我國超越美國、日本成為全球最大的汽車產(chǎn)銷國。2012年,據(jù)中國汽車工業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì),我國全年累計(jì)生產(chǎn)汽車1 927.18 萬輛,銷售汽車1 930.64 萬輛,產(chǎn)銷同比增長率較2011年分別提高了3.8%和1.8%。伴隨著我國汽車市場的穩(wěn)步發(fā)展,汽車行業(yè)人才短缺問題隨之而來。2011年,由中國教育部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部等六部委聯(lián)合公布的《緊缺人才報(bào)告》指出,目前國內(nèi)汽車業(yè)人才的缺口至少100萬,未來5年汽車人才將更加緊缺,其中包括汽車營銷人才、管理人才、汽車研發(fā)人才等,尤其高水準(zhǔn)的汽車營銷人才更是奇缺。
我國汽車營銷類專業(yè)的設(shè)置較晚,而且僅僅設(shè)置在中高職層次,在本科教育層次沒有設(shè)置“汽車營銷”專業(yè)。需要指出的是,汽車營銷不是一個(gè)獨(dú)立的專業(yè)名稱,只是汽車營銷相關(guān)專業(yè)(主要包括汽車技術(shù)服務(wù)與營銷、汽車營銷與維修、汽車整車與配件營銷等專業(yè))的一個(gè)就業(yè)方向。高職汽車營銷類專業(yè)肩負(fù)著及時(shí)向社會(huì)輸送高層次汽車營銷人才的使命。高職教育不斷地進(jìn)行著改革與創(chuàng)新,在汽車營銷專業(yè)存在與發(fā)展的十幾年間取得了巨大的成就,但也暴露了表現(xiàn)在理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等方面的諸多問題,導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后不能完全適應(yīng)市場需求。改革與創(chuàng)新是提升高職教育教學(xué)質(zhì)量的一種方法,但如何使改革與創(chuàng)新更加地行之為效,找到正確的方向是尤為重要的,也就是說,要明確教學(xué)改革與創(chuàng)新的目標(biāo)應(yīng)該是什么。教學(xué)改革與創(chuàng)新的目標(biāo)就是使高職教育培養(yǎng)出的學(xué)生達(dá)到相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。早在2004年,《教育部等七部委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育工作的若干意見》提出:要加強(qiáng)專業(yè)教育相關(guān)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相互溝通與銜接。2010年頒布的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中指出要“推進(jìn)職業(yè)學(xué)校專業(yè)課程內(nèi)容和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接”。
職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)幾大類。一般情況下,職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。目前,我國的人力資源和社會(huì)保障部并沒有“汽車營銷師”國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)有的與汽車營銷相關(guān)的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有“營銷師”和“汽車配件銷售員”。2009年,廣東省在原有的(05 版)的基礎(chǔ)上修訂了《廣東省汽車營銷師職業(yè)技能鑒定規(guī)范》。本文通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在不同地區(qū)、不同省份、不同品牌對(duì)汽車營銷人員需求的差異并不明顯。暫且,可以用09 版《廣東省汽車營銷師職業(yè)技能鑒定規(guī)范》作為職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)去進(jìn)行汽車營銷類課程體系的設(shè)計(jì),此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)汽車營銷人員的基本要求如表1。
表1 汽車營銷人員基本要求
以汽車營銷人員基本要求為基礎(chǔ),以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位,把提高學(xué)生的職業(yè)能力放在突出位置,構(gòu)建符合實(shí)際需要的課程結(jié)構(gòu)體系,如表2、3、4、5 所示。
2.1 公共基礎(chǔ)課程設(shè)置( 表2)
表2 公共基礎(chǔ)課程設(shè)置
2.2 專業(yè)基礎(chǔ)課程設(shè)置( 表3)2.3 專業(yè)核心課程設(shè)置( 表4)
表3 專業(yè)基礎(chǔ)課程設(shè)置
續(xù)表3
表4 專業(yè)核心課程設(shè)置
2.4 選修課程設(shè)置( 表5)
表5 選修課程設(shè)置
3.1 整合教學(xué)資源,突出職業(yè)教育特色
依照上述課程模塊,考慮不同課程之間的邏輯關(guān)系和知識(shí)的相關(guān)性,結(jié)合課程學(xué)時(shí)的實(shí)際情況開展教學(xué),避免不同課程之間的內(nèi)容重復(fù)。同時(shí),加大實(shí)踐課程的開發(fā)與建設(shè),確保理論和實(shí)踐教學(xué)課時(shí)比例至少為1∶1。理論課程與實(shí)踐課程應(yīng)是相互補(bǔ)充、相互提升的,比如:把汽車市場營銷課程中的促銷部分與營銷策劃課程(或者實(shí)訓(xùn)課程)進(jìn)行銜接,公關(guān)禮儀課程與職業(yè)素質(zhì)實(shí)訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行銜接。在知識(shí)的傳授過程中,有針對(duì)性地進(jìn)行刪減或擴(kuò)充,這樣既能避免知識(shí)重復(fù)率過高,又在一定程度上保證了教學(xué)效果。
3.2 加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才
培養(yǎng)學(xué)生的文化內(nèi)涵是教育的首要問題,高職教育亦然。在汽車產(chǎn)業(yè)的買方市場條件下,顧客購買汽車產(chǎn)品,除了對(duì)汽車產(chǎn)品的認(rèn)同,更是出于對(duì)銷售人員的認(rèn)可。調(diào)研表明,汽車銷售企業(yè)對(duì)銷售人員的責(zé)任感、正確的價(jià)值觀和人生觀,對(duì)員工的吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作精神同樣給予了足夠的重視。
[1]劉存山. 汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)課程體系的開發(fā)研究[J].中國電子教育,2010,(2).
[2]汪宏杰. 汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)職業(yè)能力課程研究與實(shí)踐[J]. 職業(yè),2013,(15)..