李洪彥+宮志宇

近幾年來，鞍鋼汽運公司工會把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系作為工作目標(biāo)，為此他們以打造特色的企業(yè)文化為落腳點，通過選樹先進(jìn)典型人物、開展技術(shù)競賽活動、推進(jìn)全民健身運動等形式，用豐富的文體活動凝聚人心、鼓舞斗志，不斷提升員工的文明素質(zhì)和健康水平。

在剛剛過去的2013年是該公司極其重要的一年，雖然業(yè)務(wù)拓展、工作量增大，但是該公司的全體職工不僅沒有被困難嚇倒，反而越戰(zhàn)越勇，圓滿完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。之所以能夠取得如此驕人的成績，便是該公司積極打造特色企業(yè)文化，全面創(chuàng)建的諧勞動關(guān)系的體現(xiàn)。

發(fā)揮典型作用，營造學(xué)習(xí)氛圍。該公司工會積極貫徹集團(tuán)公司學(xué)習(xí)郭明義、蔣東明、李超等先進(jìn)人物的事跡，以學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)典型人物為抓手，大力選樹身邊的典型人物。該公司基層職工陳福泉的奔馳卡車先進(jìn)操作法獲得鞍鋼級先進(jìn)操作法，并形成匯編材料在集團(tuán)公司推廣后，他們便在全公司范圍內(nèi)開展了推廣陳福泉先進(jìn)操作法活動。同時，圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營還開展了評選“我身邊的崗位明星”活動，共評選出228名崗位明星，并形成骨干隊伍，在企業(yè)內(nèi)部也形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。為了使典型人物真正起到示范引領(lǐng)作用，該公司利用各種節(jié)日開展有意義活動，使先進(jìn)人物真正走到職工中間。“三·八”、“五·一”、“七·一”、“八·一”、“十·一”等重要節(jié)日都會開展豐富多彩的活動，以此來激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。

開展技術(shù)競賽活動，提高職工技術(shù)技能。該公司工會以培養(yǎng)知識型、技能型人才為目標(biāo)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、知識型員工為重點，大力開展職工技術(shù)練兵活動，聯(lián)合有關(guān)部門，組織開展職工崗位技能大賽，提高一線職工技術(shù)素質(zhì)和工作能力。進(jìn)一步深化“崗位能手評選”活動，不斷深化和創(chuàng)新活動載體和方法，培養(yǎng)出像劉偉、楊春雨和劉先仁等具有汽運公司特色的一批技術(shù)過硬的技能型人才。

豐富職工業(yè)余文化生活，打造特色企業(yè)文化。近幾年來，該公司便先后組建了九大職工興趣協(xié)會，依托協(xié)會開展職工乒乓球、羽毛球、臺球、籃球、登山、滑雪、住宿職工電影觀摩、居家職工登山、老干部游園、春節(jié)送春聯(lián)、大眾體育競賽活動等，今年他們還將根據(jù)職工需要組建足球協(xié)會，以此來全力打造該公司職工文化體育活動品牌，全公司有1/4的職工參加了各興趣協(xié)會。每逢節(jié)假日，各個協(xié)會都會組織部分會員聚在一起開展活動，職工在身心得到良好休息的同時，集體榮譽(yù)感和對于企業(yè)的認(rèn)同感不斷增加，大局意識和服務(wù)意識不斷提高，為企業(yè)的發(fā)展提供了保證。同時，為了增加大家的參與意識，該公司還經(jīng)常進(jìn)行一些比賽，比如全民健身登山、乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽，尤其是去年8月末舉辦的“釋放正能量、傳遞好聲音、樹立美形象”職工歌詠比賽，更是邀請職工家屬參與，良好地搭建了職工、家屬、企業(yè)三方溝通的橋梁，共建和諧“家”文化。自從有了這些協(xié)會后，該公司職工更是感覺到企業(yè)如家一樣的溫暖氛圍，通過良好的放松后工作起來的干勁更足了，取得的效果也更好了。