沈陽(yáng)車(chē)務(wù)段工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，突出三條主線抓工作推進(jìn)、抓工作落實(shí)。

一是突出基礎(chǔ)創(chuàng)優(yōu)這條主線

堅(jiān)持把打牢基礎(chǔ)作為工會(huì)工作落地生根的根本保證，在段辦公樓里更新制作了含廠務(wù)公開(kāi)、回聲窗、照片墻為一體的展廊，為8個(gè)車(chē)間級(jí)二等站統(tǒng)一制作了廠務(wù)公開(kāi)板，全面規(guī)范了46個(gè)中間站“職工之家綜合揭示板”，將這些顯性陣地變成工會(huì)組織工作面向職工群眾的窗口。針對(duì)車(chē)務(wù)段點(diǎn)多線長(zhǎng)的實(shí)際，注重抓好專兼職工會(huì)主席隊(duì)伍建設(shè)，精心研究形成了含專兼職工會(huì)主席常態(tài)化工作流程、“五小”管理流程、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作流程、“三一四”民主管理會(huì)議流程、“三不讓”幫扶救助工作流程、廠務(wù)公開(kāi)工作流程、專兼職工會(huì)主席競(jìng)賽考核辦法為一體的流程考核評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持月檢查收集、每季度按照工作質(zhì)量、分出檔次兌現(xiàn)兼職津貼，以此強(qiáng)化工會(huì)主席責(zé)任，培訓(xùn)工會(huì)主席業(yè)務(wù)。堅(jiān)持提高職工代表視察工作質(zhì)量和群眾安全監(jiān)督員實(shí)際作用。

二是突出激勵(lì)爭(zhēng)先這條主線

以深化“五比五創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，實(shí)施“月評(píng)崗位最佳、季評(píng)崗位明星”競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)全員參與評(píng)、權(quán)利下移獎(jiǎng)、先進(jìn)照片掛形式，讓職工身邊的典型多起來(lái)。圍繞優(yōu)秀工會(huì)工作組織者、優(yōu)秀工會(huì)活動(dòng)骨干、優(yōu)秀崗位工作示范人、優(yōu)秀群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員、優(yōu)秀小菜園園長(zhǎng)、優(yōu)秀合理化建議人等，評(píng)出了280名優(yōu)秀工會(huì)積極分子，廣泛激勵(lì)職工建家愛(ài)家。此外，還大力宣傳全局十大道德模范先進(jìn)事跡，將頒獎(jiǎng)晚會(huì)錄像掛到網(wǎng)上，組織科室、各站干部職工收看。通過(guò)看實(shí)況、寫(xiě)感言，職工們無(wú)不被道德模范的事跡所感動(dòng)，道德素養(yǎng)得到了潛移默化的提升。

三是突出關(guān)心關(guān)愛(ài)這條主線

段工會(huì)結(jié)合車(chē)務(wù)系統(tǒng)“三化”工作試點(diǎn)，全面設(shè)計(jì)各站“五小”、“三園”建設(shè)。切實(shí)做好節(jié)日送溫暖工作，送去組織關(guān)心關(guān)愛(ài)。“三八”節(jié)前夕，段工會(huì)集中組織開(kāi)展了一次“激勵(lì)典型、弘揚(yáng)先進(jìn)”評(píng)選表彰、一次“普及法律、知法用法”知識(shí)答題競(jìng)賽、一次“走訪慰問(wèn)、溫暖人心”的“三個(gè)一”活動(dòng)。227名女職工人人參與競(jìng)賽答題，12名女職工被評(píng)為段“巾幗建功立業(yè)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。高度重視職工健康休養(yǎng)工作，今年計(jì)劃組織277名職工參加休養(yǎng)。此外從今年起，段工會(huì)開(kāi)展向退休職工贈(zèng)送一份紀(jì)念品、送一封感謝信、送一句暖心話的“三送”活動(dòng)。屆時(shí)為每名退休職工送上一臺(tái)平板顯示器，里面裝有全段車(chē)站全景紀(jì)念封、熱情洋溢的感謝信和經(jīng)典的紅色電影。職工最后一個(gè)班，由站長(zhǎng)、兼職工會(huì)主席到崗位上探望和贈(zèng)予，讓退休職工不是冷冰冰的離開(kāi)崗位。