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        人工林撫育采伐作業(yè)中的問(wèn)題探討

        2014-07-21 20:59:59劉新東
        科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2014年23期
        關(guān)鍵詞:可持續(xù)經(jīng)營(yíng)科學(xué)合理

        劉新東

        摘 要:撫育采伐與現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)密不可分,林業(yè)采伐也可以增加經(jīng)濟(jì)效益,想要長(zhǎng)久地發(fā)展好林業(yè),就必須從撫育采伐入手,科學(xué)合理的進(jìn)行森林采伐。文章主要針對(duì)撫育采伐過(guò)程中存在的一些問(wèn)題提出改進(jìn)措施,達(dá)到科學(xué)合理采伐,減少浪費(fèi)的目的,從而提高人工林生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)振興現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)的目的。

        關(guān)鍵詞:撫育采伐;科學(xué)合理;可持續(xù)經(jīng)營(yíng)

        自幼齡林郁閉起到成熟林采伐前一個(gè)齡級(jí)止的時(shí)段內(nèi),在森林中對(duì)部分林木進(jìn)行的采伐被稱作撫育采伐??沙掷m(xù)經(jīng)營(yíng)是林業(yè)發(fā)展的重中之重,它不僅僅是林業(yè)行業(yè)里的內(nèi)容,更帶有社會(huì)屬性,是社會(huì)各界都關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。在科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快的今天,如何平衡好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和林業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)已經(jīng)成為林業(yè)工作者亟待解決的問(wèn)題。而撫育采伐作為森林經(jīng)營(yíng)中非常重要的一環(huán),也一直影響著森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的成敗。想要從根本上解決以上問(wèn)題,不僅要貫徹可持續(xù)經(jīng)營(yíng)林業(yè)的思想,加強(qiáng)科學(xué)撫育采伐的知識(shí)教育,狠抓落實(shí)相關(guān)工作,更要專注于我們各項(xiàng)制度的科學(xué)性、前瞻性和實(shí)效性,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略計(jì)劃,科學(xué)的管理方法,有力的績(jī)效賞罰制度,“包產(chǎn)到戶”責(zé)任到人。這樣我們的林業(yè)工作者的專業(yè)知識(shí)水平和思想覺(jué)悟?qū)?huì)有所提高,工作的積極性和責(zé)任心將會(huì)大大加強(qiáng),我們的撫育采伐工作才能更加科學(xué)有序的進(jìn)行,我們的林業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。文章通過(guò)對(duì)當(dāng)前林區(qū)撫育采伐出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,制定出一系列解決問(wèn)題的方案。

        1 當(dāng)前撫育采伐中存在的問(wèn)題

        1.1 自身問(wèn)題

        林業(yè)工作者思想覺(jué)悟不高。目前來(lái)看,我們很多林業(yè)工作者雖然對(duì)林業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營(yíng),對(duì)國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略有所了解,但是認(rèn)識(shí)還不夠,往往涉及到實(shí)際問(wèn)題目光放的還不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)。工作人員也很少重視與保護(hù)森林資源的多樣性,對(duì)野生動(dòng)植物賴以生存的生態(tài)環(huán)境也漠不關(guān)心,只追求了眼前的利益,而放棄了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,造成采伐的不合理,從而破壞了長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),更對(duì)今后森林的經(jīng)營(yíng)造成影響。相關(guān)工作落實(shí)不到位。近幾年我國(guó)對(duì)于林業(yè)保護(hù)越來(lái)越重視,相關(guān)的要求與規(guī)定也層出不窮,但是地方單位和我們進(jìn)行相關(guān)工作的林業(yè)工作者很多時(shí)候落實(shí)不到位,甚至有些時(shí)候會(huì)出現(xiàn)“應(yīng)付”的行為,這不僅僅會(huì)使我們當(dāng)?shù)亓謽I(yè)發(fā)展滯后,更會(huì)讓我們國(guó)家在林業(yè)上的大方針大戰(zhàn)略阻力重重。

        1.2 客觀因素

        人工林的林分普遍存在林分密度不均的問(wèn)題。其原因有兩點(diǎn)。第一,各地的造林密度標(biāo)準(zhǔn)不一,有些地區(qū)要求密度大,有些地區(qū)要求密度小,這些現(xiàn)象在前些年尤為突出,主要由于各地對(duì)造林設(shè)計(jì)沒(méi)有統(tǒng)一要求,管理比較粗放。第二,在實(shí)施過(guò)程中,有些單位沒(méi)有嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行操作。在造林過(guò)程中,由于施工款是與成活率掛鉤的,所以為了達(dá)標(biāo),各個(gè)單位會(huì)運(yùn)用各種方法使成活率達(dá)標(biāo)。例如在整地時(shí)縮小株行距,最終導(dǎo)致林分密度分布不均。加之氣候、水土、坡度等因素制約,不同地區(qū)不同林分的具體情況不同,也是造成林分密度不均的重要因素。

        1.3 技術(shù)層面

        在對(duì)森林的撫育采伐過(guò)程中,由于林分密度的不同,對(duì)不同林分的采伐強(qiáng)度就有了差別。對(duì)于林分密度較大的林分,其采伐強(qiáng)度往往會(huì)遠(yuǎn)大于規(guī)定的采伐強(qiáng)度;而對(duì)于密度較小的林分,采伐強(qiáng)度又會(huì)比制定的標(biāo)準(zhǔn)低。目前的很多撫育采伐,相關(guān)策劃規(guī)定與實(shí)際作業(yè)有很大沖突。如果嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定與要求進(jìn)行采伐,則不能夠達(dá)到撫育采伐的宗旨,如果按實(shí)際要求進(jìn)行采伐,則會(huì)出現(xiàn)采伐強(qiáng)度過(guò)大,亂砍亂伐等現(xiàn)象。此外,幼齡林的透光撫育砍伐強(qiáng)度要遵循撫育砍伐的規(guī)定要求,其中約一半的落葉松幼齡林在透光砍伐中沒(méi)有規(guī)劃信息。很多單位只重視對(duì)下層樹(shù)木的撫育,忽視了對(duì)上層樹(shù)木的采伐,導(dǎo)致下層生長(zhǎng)的樹(shù)木被上層樹(shù)木所壓制,沒(méi)有充足的陽(yáng)光和有利的生長(zhǎng)位置,最后慢慢枯死。中齡林砍伐強(qiáng)度過(guò)大,砍伐的時(shí)候只針對(duì)生長(zhǎng)情況較好的樹(shù)木,這樣雖然能暫時(shí)的帶來(lái)較多的經(jīng)濟(jì)收益,但是長(zhǎng)此以往將會(huì)導(dǎo)致林分中樹(shù)木布置的不勻稱,林區(qū)品質(zhì)的降低。

        2 解決方法

        2.1 在自身問(wèn)題上,我們相關(guān)單位可以定期組織學(xué)習(xí)和考試,并建立獎(jiǎng)罰機(jī)制,成績(jī)優(yōu)異者有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),成績(jī)不合格者有相應(yīng)的處罰,將成績(jī)記錄在案,成為今后職稱等評(píng)定的依據(jù)。讓我們的林業(yè)工作者時(shí)時(shí)學(xué)、事事學(xué),做到先思后行,腦要走在手前面,真正達(dá)到科學(xué)撫育采伐的目的。在出現(xiàn)工作人員急功近利,不重視森林資源的保護(hù)和維護(hù)森林資源多樣性的行為時(shí),我們應(yīng)該根據(jù)國(guó)家的大方針戰(zhàn)略制定計(jì)劃,并明確戰(zhàn)略思想,定期組織學(xué)習(xí)研討,強(qiáng)化對(duì)于科學(xué)撫育采伐和可持續(xù)發(fā)展思想的認(rèn)識(shí)。我們要制定明確的績(jī)效和賞罰制度,不能姑息放縱任何違反規(guī)定和造成不良后果的行為,也不能忽略任何有杰出貢獻(xiàn)的行為,增強(qiáng)其責(zé)任心。薪金的發(fā)放要嚴(yán)格遵守績(jī)效制度,增強(qiáng)工作者的工作積極性,讓大家真正用腦子干活而不是機(jī)械的完成任務(wù)。

        2.2 對(duì)于自然因素,我們不能過(guò)于埋怨之前的欠賬,一方面要制定明確統(tǒng)一的要求,另一方面要加大檢查力度,不能讓這些要求成為一紙空文。規(guī)矩是死的,人是活的,在面對(duì)不同地區(qū)不同氣候條件等多重因素影響的時(shí)候,我們應(yīng)該運(yùn)用成果思維,只看最后的蓄積量、采伐量、成活率是否達(dá)標(biāo)。很多單位在撫育采伐工作中對(duì)于采伐的過(guò)程有很多的要求,但是在實(shí)際操作中,由于影響因素很多,加之要求過(guò)于繁瑣,工作人員很難有效的執(zhí)行其要求,這樣反而事倍功半,一方面管理者很難進(jìn)行有效的績(jī)效管理和賞罰制度,另一方面打消了工作人員的積極性,這讓管理者陷入兩難的境地。成果思維很好地解決了這個(gè)問(wèn)題,對(duì)于撫育采伐這樣影響因素較多、過(guò)程難以監(jiān)管的問(wèn)題,我們就應(yīng)該采用成果思維,績(jī)效和賞罰與成果掛鉤,這樣既便于管理,又放寬了采伐人員的思想和行為,讓大家真正動(dòng)腦筋去工作,增強(qiáng)了工作的積極性。

        2.3 對(duì)于技術(shù)方面的問(wèn)題,第一我們要從造林設(shè)計(jì)抓起。造林設(shè)計(jì)時(shí)需要因地制宜,不能生搬硬套,要培育適應(yīng)該地區(qū)氣候條件的樹(shù)種。加強(qiáng)混交林的培育。第二要對(duì)林分定向培育,運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),保證林木質(zhì)量以及可持續(xù)發(fā)展要求。第三要加強(qiáng)對(duì)幼苗,幼齡林的撫育管理,根據(jù)不同樹(shù)種制定不同培養(yǎng)目標(biāo),及時(shí)進(jìn)行除草施肥等工作,保證幼苗迅速健康生長(zhǎng)。第四要選用良種造林,運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù),大力培育壯苗,優(yōu)化人工林的林木質(zhì)量。第五加強(qiáng)管護(hù)力度,加強(qiáng)病蟲(chóng)害的防護(hù)與檢測(cè)力度,加強(qiáng)森林防火工作。第六管護(hù)責(zé)任到人,出現(xiàn)問(wèn)題必須落實(shí)到人頭,不能姑息放縱任何違反規(guī)定亂砍亂伐的行為,對(duì)于相關(guān)的管護(hù)人員也要追究其責(zé)任。

        3 結(jié)束語(yǔ)

        想要實(shí)現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營(yíng),撫育采伐是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),好的撫育采伐工作不僅僅能保證當(dāng)前的采伐量,而且會(huì)使今后的生產(chǎn)更好地進(jìn)行下去。由此可見(jiàn)撫育采伐工作做好了就是“一箭雙雕”,做不好便是“兩敗俱傷”。如果我們林業(yè)工作者的知識(shí)儲(chǔ)備增加了,思想覺(jué)悟提高了,績(jī)效管理和賞罰制度能夠有效地執(zhí)行,而且能夠因地制宜的選取良種,制定培育計(jì)劃和目標(biāo),并且靈活運(yùn)用科學(xué)的撫育方法,那么合理有效的撫育采伐也將不是什么難事,我們的林業(yè)就會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營(yíng),可持續(xù)發(fā)展的路也會(huì)越走越寬越走越遠(yuǎn)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]施興全,陶瓊.人工林撫育采伐作業(yè)中的幾個(gè)問(wèn)題探析[J].林業(yè)調(diào)查規(guī)劃,2008,33(3).

        [2]姚樹(shù)明.人工林撫育采伐作業(yè)中的問(wèn)題及對(duì)策探析[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2014(11).

        [3]田德軍.人工林撫育采伐作業(yè)中的幾個(gè)問(wèn)題探析[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2013(9).

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