我們不會遷就有功的人，未來的9年你做了什么，才是評價你的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

姚勁波58同城CEO

們剛剛發(fā)布一季度財(cái)報(bào)，收入繼續(xù)保持3位數(shù)的年對年增長，月獨(dú)立用戶/MUV首次突破2億。但管理層的基本判斷是：58同城還處在一個很長的跑道非常起步的階段，基于這個判斷，我們在此次財(cái)報(bào)和隨后的電話會議里清晰地傳遞了會加大投入的信號，將在市場、產(chǎn)品尤其是無線產(chǎn)品、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等多個環(huán)節(jié)進(jìn)行更激進(jìn)的投入。不給對手任何機(jī)會。

最近，我們看到很多新業(yè)務(wù)興起，在部分細(xì)分領(lǐng)域，我們在被創(chuàng)新業(yè)務(wù)沖擊，如代駕、租車，甚至是家政，這股浪潮會在未來5年風(fēng)起云涌地發(fā)生，如果不行動，會有很多創(chuàng)新公司會用更移動，更標(biāo)準(zhǔn)，更閉環(huán)的方式把我們原有優(yōu)勢的類別一個一個替代掉?？謶质亲兏锏奈ㄒ焕碛?。我們目標(biāo)很簡單，如果有什么東西能革命掉我們的老業(yè)務(wù)，我們希望是我們做出來的。

除了層出不窮的創(chuàng)新者和高速變化的市場，更大的危機(jī)會來自我們內(nèi)部。很多老員工在公司過去9年所做出的努力，已經(jīng)得到了回報(bào)，甚至解決了自己的財(cái)務(wù)自由問題。但最近，不管因?yàn)槭裁丛颍行┤怂尚噶讼聛?。這是非常非常危險(xiǎn)的信號，對這種人我們只會給一次機(jī)會提醒，就會堅(jiān)決清理出隊(duì)伍，如果誰有這樣的思想，自己也認(rèn)為很難恢復(fù)激情，請自覺選擇離開。

從紐交所回來的那一刻開始，我們就再一次站在新的起點(diǎn)。從此之后，在58同城，再也沒有新員工老員工之分，所有員工都是58的新員工。我們要求每個人都是充分激發(fā)起來的，每個人都需要理解，我們還有很長很長的路要走。我們不會遷就有功的人，未來的9年你做了什么，才是評價你的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一個具體的行動是：未來一年內(nèi)我們會主動淘汰10%的主管和經(jīng)理級員工。

很多年前，大家都習(xí)慣把互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)作是一個行業(yè)或者一個產(chǎn)業(yè)，跟我們熟知的房地產(chǎn)、汽車等行業(yè)是同一個垂直范疇的體系，這個階段我們看到出現(xiàn)幾家百億美元級別的公司，他們被膜拜。但今天的互聯(lián)網(wǎng)正在倒下，橫向倒下，成為所有行業(yè)所有人——從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人到餐館老板、搬家的、租車的、做手機(jī)和電視機(jī)的都必須考慮的問題，他們突然發(fā)現(xiàn)多了一些原來沒有想過的對手，這些創(chuàng)業(yè)者用全新的做法在進(jìn)入他們的領(lǐng)地，并把很多不能利用好互聯(lián)網(wǎng)的傳統(tǒng)企業(yè)往絕路上逼。

這個過程我判斷會持續(xù)下一個十年，并且會創(chuàng)造一撥千億級別的“互聯(lián)網(wǎng)+”公司。時勢造英雄，我不得不說我們站在一個非常有利的位置，我們身后站著500萬已經(jīng)在使用我們的商戶，面對互聯(lián)網(wǎng)的他們同樣誠惶誠恐，我們希望能讓他們的經(jīng)營更加輕松，成為他們的最緊密的伙伴，讓他們有更高的競爭力，讓他們能在互聯(lián)網(wǎng)上得分而不是丟分。這是我們的使命，如果做到這一點(diǎn)，我相信我們會是千億公司中的一員，如果我們到最后沒把這事做成，我們所有人都會后悔和羞愧，因?yàn)槲覀冨e過了一個最好的時代。

作為一個互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，成功只會因?yàn)橐粋€原因：那就是提供了優(yōu)秀的被人需要的產(chǎn)品。不能遠(yuǎn)離用戶和客戶，讓他們需要是我們存在唯一的理由。很多用戶在邊用邊罵我們，很多用戶用我們只不過是因?yàn)槭袌鰶]有更好的選擇，很多用戶在說58為什么不做這個那個創(chuàng)新，很多創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)在瞄準(zhǔn)我們的弱點(diǎn)嘗試超越我們。我們應(yīng)該非常清楚：最終，一切回歸用戶。endprint