陳步云，1980年出生，大專學歷，中共黨員，畜牧師。2001年參加工作，2008年調(diào)入陜西省延安市洛川縣畜牧獸醫(yī)局。2010年被延安市畜牧局評為“2009年度全市畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)先進個人”，2011年被洛川縣委、縣政府評為“2010年度百萬頭生豬大縣建設(shè)先進個人”，2012年被陜西省畜牧獸醫(yī)局評為“2011年度全省畜禽標準化示范創(chuàng)建活動先進個人”，2013年榮獲延安市政府“2012年度延安市科學技術(shù)獎三等獎”等榮譽稱號。

一、把握中心，勤奮工作

畜牧局辦公室工作千頭萬緒，僅有2人的畜牧局辦公室，承擔著全局文書、人事、檔案、接待、后勤、黨務(wù)、精神文明建設(shè)等各項工作。人手少，業(yè)務(wù)量大，哪一個環(huán)節(jié)做不好都會直接影響全局的整體工作。他意識到肩上的擔子很重，責任重大。為此，他確立了“參與政務(wù)、管好事務(wù)、搞好服務(wù)”的工作目標。他注重圍繞全局工作中心，力求做到?jīng)Q策參謀服務(wù)“參在點子上”，“謀在關(guān)鍵處”，正確處理工作中的各種矛盾，當好全局的“后勤部長”和“大管家”。他堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己一定要做到：參謀服務(wù)的質(zhì)量更高一點，辦文辦會的考慮更精細一點，協(xié)調(diào)關(guān)系的能力更強一點，與上下左右的聯(lián)系更緊密一點。

二、辛勤耕耘，身先士卒

工作中他立足服務(wù)全局，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。為實現(xiàn)服務(wù)工作的制度化、規(guī)范化，這幾年，他非常注重制度和規(guī)范建設(shè)。通過學習、調(diào)研，先后擬訂和組織擬訂出臺了機關(guān)一系列制度和規(guī)定。這些制度規(guī)范涵蓋了考核、獎罰、評比等各方面，既全面又客觀，把畜牧局局內(nèi)事務(wù)工作推向了制度化、規(guī)范化軌道。

三、牢記宗旨，甘于奉獻

在平時的工作、學習和生活中，他時刻牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個共產(chǎn)黨員的良好形象。如2013年7月，洛川縣遭受特大暴雨災(zāi)害，給洛川畜牧業(yè)帶來一定災(zāi)難，造成養(yǎng)殖場戶部分圈舍受損，經(jīng)濟損失嚴重。當接到報告時，他冒著生命危險，連夜趕到現(xiàn)場，了解災(zāi)情。當來到受災(zāi)豬場時，場主哭著說：“這下全完了?！彼卮鹫f：“不要灰心，我們幫助你恢復生產(chǎn)，你要振作精神?！彪S后他與豬場工作人員一起將剩余生豬轉(zhuǎn)移到安全地帶，并將情況及時匯報給局長，協(xié)調(diào)解決救災(zāi)資金5萬元。

2010年，陜西省農(nóng)業(yè)廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳，決定對農(nóng)民身份曾受聘在基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)工作過的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員發(fā)放養(yǎng)老補助金，考慮到此次對農(nóng)民身份曾受聘在基層畜牧技術(shù)推廣機構(gòu)工作過的技術(shù)人員申報審核工作涉及問題多，局領(lǐng)導決定，由他負責此項工作。上報享受養(yǎng)老補助金的農(nóng)技人員大多數(shù)年齡大，行動不便。他將審核條件打印出來，并耐心給他們解釋享受補助的政策，盡量讓其一次把相關(guān)資料按要求準備好。享受養(yǎng)老補助金的農(nóng)技人員（農(nóng)民）都非常感激他。他卻說：“你們當年也為洛川的畜牧業(yè)發(fā)展做過貢獻，現(xiàn)在年齡大，來縣上辦事也不容易，盡量讓你們一次審核過關(guān)，避免來回幾次跑，我也只是做好本職工作，沒有什么好感謝的”。

四、忠于職守，狠抓服務(wù)

擔任辦公室主任后，他注重作風建設(shè)，充分發(fā)揮辦公室的表率作用。在他的帶領(lǐng)下，辦公室的服務(wù)水平大大增強，質(zhì)量明顯提高。大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一個文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。

“埋頭苦干是我的處事原則，一絲不茍是我的工作態(tài)度”。在畜牧局辦公室的崗位上，他以自己特有的自信和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，遇事不慌，舉輕若重，大事小事都表現(xiàn)出嚴肅認真的態(tài)度，對于大量的局內(nèi)政務(wù)事務(wù)他能夠處理得有條不紊。14年來，他一直奉獻在平凡的崗位上，以一名共產(chǎn)黨員的堅定信念和對畜牧事業(yè)的極大熱忱，兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、埋頭苦干，以其精干的工作作風、扎實有效的工作方法，贏得了全局干部職工的理解、信任和支持。