2014年起，沈陽市委按照上級相關(guān)要求，出臺了干部管理“六項規(guī)定”，規(guī)范干部配備工作。

嚴格按照規(guī)定職數(shù)配備干部。沈陽市委嚴禁各機關(guān)、群團組織和事業(yè)單位超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。對目前超職數(shù)配備的領(lǐng)導(dǎo)干部，要采取有效措施逐步消化。今后，除上級允許的特殊情況外，不得超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，干部選拔任用中凡超職數(shù)的一律不予研究，未消化到規(guī)定職數(shù)的地區(qū)、部門、單位，一般不再提拔相應(yīng)職級領(lǐng)導(dǎo)干部。

嚴格按照機構(gòu)規(guī)格配備干部。除市委、市人大、市政府、市政協(xié)副秘書長由正局級干部交流擔(dān)任的按規(guī)定可保留原職級外，市管副局級崗位不再配備正局級干部。對目前在職的高配的干部，要采取交流調(diào)整、到齡退休等辦法逐步消化。各區(qū)、縣（市）一律不準自行搞干部享受副區(qū)、縣（市）級生活待遇。

嚴格規(guī)范市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作。副巡視員“即晉即退”工作不再進行。不準配備正副區(qū)、縣（市）級調(diào)研員，全市不再搞干部享受正副局（區(qū)、縣、市）級待遇。

嚴管市管企（事）業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人事工資關(guān)系隨遷工作。沈陽市委要求按規(guī)定經(jīng)批準到市管企（事）業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)及時將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企（事）業(yè)單位，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機關(guān)的各種待遇。不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機關(guān)辦理退休，在企（事）業(yè)辦理退（離）休手續(xù)后，也不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機關(guān)。

嚴格清理與機構(gòu)規(guī)模不相匹配的干部職數(shù)。沈陽市要求著力解決行政區(qū)劃調(diào)整及機構(gòu)撤并后帶來的機構(gòu)臃腫、干部職數(shù)配備過多、行政效率低下等問題。凡違反規(guī)定作出配備領(lǐng)導(dǎo)干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的決定一律無效，并按照有關(guān)規(guī)定對主要負責(zé)人及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀律處分。 （何 勇）endprint