問：編輯同志，我是一所大專院校的教師。1985年在校工作，有28年教齡，獲得高級講師資格已有11年，一直在一線教師崗位工作。事業(yè)單位開展崗位設(shè)置以來，我單位制定的崗位條件沒有很好地體現(xiàn)以資歷和獲得高級職稱年限優(yōu)先的原則，向一線教師傾斜。請問：事業(yè)單位制定的崗位條件能否按資歷和獲得高級職稱資格年限來排隊(duì)確定？

讀者：周女士

答：讀者你好！現(xiàn)就你提出的問題答復(fù)如下：

（一）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)不同等級崗位的具體條件，是由主管部門和事業(yè)單位按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定及崗位職責(zé)任務(wù)和相關(guān)要求確定的。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（桂人發(fā)〔2008〕85號）第26條規(guī)定：“由主管部門和事業(yè)單位，按照國家和我區(qū)的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定?！备鲉挝粛徫坏燃壜殧?shù)是按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的，經(jīng)核準(zhǔn)后，各事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級職數(shù)因其單位編制數(shù)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同而有所不同，因此，在不同的事業(yè)單位的正高級、副高級、中級、助理級內(nèi)部不同等級崗位的具體條件，根據(jù)各自單位具體情況而有所不同。

（二）各單位制定崗位設(shè)置和人員聘用有嚴(yán)格的規(guī)定程序要求。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（桂人發(fā)〔2008〕85號）第28條第三、四款規(guī)定：“（3）在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，編制崗位說明書。（4）崗位設(shè)置實(shí)施方案在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)職工代表大會或職工大會討論，單位領(lǐng)導(dǎo)人集體研究通過?！?/p>

按照上述政策規(guī)定，你提出的按照資歷和獲得高級職稱資格年限來排隊(duì)確定的問題，不符合現(xiàn)行政策規(guī)定。

編輯部：魏珉endprint