學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神是一項長期的政治任務，要采取有力措施推動學習貫徹向廣度深度拓展，引導廣大黨員干部更好地用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

——4月16日，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在主持召開省部級干部學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神研討班學員代表座談會上強調。

無論大城市還是小城市，關鍵是要給年輕人一個“向上的夢想空間”城市發(fā)展的意義，是給所有人更多選擇，而不是主導他們的選擇。

——近期，《人民日報》署名為席越的文章稱。

2013年社會體制改革最重要的成果是中共十八屆三中全會提出深化社會體制改革，推進社會領域制度創(chuàng)新，推進基本公共服務均等化，加快形成科學有效的社會治理體制。社會體制改革創(chuàng)新進入新階段，主要體現(xiàn)在八個方面：一是提出社會治理新思想，二是重視發(fā)揮政府的主導作用，三是改革社會組織管理體制，四是深化事業(yè)體制改革，五是改革信訪制度、廢止勞動教養(yǎng)制度，六是貫徹實施新修訂的《勞動合同法》，七是分類推進戶籍制度改革，八是開展打擊網絡謠言活動。

——《中國社會體制改革報告（2014）》4月18日在北京發(fā)布。報告認為，過去一年，中國在向社會放權中創(chuàng)新社會治理體制，但也面臨巨大挑戰(zhàn)。

改革創(chuàng)造新的就業(yè)機會，有兩層意義，一是放權改革，在創(chuàng)造就業(yè)崗位中給無數(shù)人增加了就業(yè)機會，另外一層常被忽略的意義是，通過“限權改革”使就業(yè)機會更平等，使一些昔日被特權所壟斷的就業(yè)機會向每個人平等地開放。對多數(shù)人來說，這實際上也是一次增量改革。這樣的改革雖然從總量上沒有增加新的就業(yè)崗位，但過去有些崗位被內部人士壟斷，如今每個人都有機會平等地去爭取了，對很多人就是“多”出來的就業(yè)機會。

——近期，《中國青年報》署名為曹林的文章稱。

社會保障是全世界的難題，很多國家因為社會保障制度設置不合理，使國家財政狀況變得很糟。再有，社會保障涉及不同代際消費者之間的再分配問題，既是政治難題，也是經濟難題。袁志剛說，現(xiàn)在圍繞社會保障，特別是養(yǎng)老保障，我國有一系列的難題，包括退休年齡、養(yǎng)老金累計模式、支付模式等等，都需要有合理的制度安排。

——最近，來自全國20所知名高校的經濟學院院長匯聚清華大學舉辦的經濟學院院長論壇，給出他們對中國經濟增速預期的分析。在復旦大學經濟學院院長袁志剛看來，其中一個要在政府與市場間辨析的難題就是社會保障。

對于轉制單位普遍關心的社保問題，《規(guī)定》提出，轉制后自工商注冊登記的次月起按企業(yè)辦法參加社會保險。轉制時在職人員按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視同繳費年限，不再補繳基本養(yǎng)老保險費。轉制前已經離退休的人員，原國家規(guī)定的離退休費待遇標準不變。轉制前參加工作、轉制后退休的人員，基本養(yǎng)老金的計發(fā)和調整，按企業(yè)辦法執(zhí)行。在轉制后5年過渡期內，按企業(yè)辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金，如低于按原事業(yè)單位退休辦法計發(fā)的退休金，其差額部分采取加發(fā)補貼的辦法解決，所需費用從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

——4月16日發(fā)布的《文化體制改革中經營性文化事業(yè)單位轉制為企業(yè)的規(guī)定》，對轉制單位的資產和土地處置、社會保障、人員分流安置、財政稅收等政策均進行了明確。