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        新形勢下加強地鐵思想政治工作創(chuàng)新

        2014-06-25 03:04:28成亞蘭
        企業(yè)文化·中旬刊 2014年5期
        關(guān)鍵詞:改革思想教育

        成亞蘭

        摘 要:思想政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線,也是企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展的靈魂。在新形勢下,思想政治工作的創(chuàng)新成為了新的話題。本文結(jié)合筆者多年的經(jīng)驗,重點探討了新形勢下如何加強地鐵企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新,并提出了一些可行的創(chuàng)新思路,以供實踐參考。

        關(guān)鍵詞:地鐵;思想政治工作;創(chuàng)新;與時俱進

        地鐵建設(shè)及管理是城市基礎(chǔ)設(shè)施日常管理的重要組成部分,對人們?nèi)粘5某鲂屑俺鞘械陌l(fā)展有著較大的影響。在新時期,特別是政治體制改革時期,地鐵思想政治工作的重要性越發(fā)顯現(xiàn),這對地鐵政工人員的思想政治工作提出了新的要求。思想政治工作是解決人的觀念及政治立場,提高人們思想覺悟的工作,而創(chuàng)新作為一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。就地鐵的思想政治工作而言,創(chuàng)新是新形勢下的必要要求,思想政治工作只有積極面對新的變化,做到與時俱進,并在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新,才能夠適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,也才可以為地鐵提供人才、制度和組織等方面的保障。

        1.思想政治工作要積極應(yīng)對新變化

        在新形勢下,地鐵政工人員要盡職盡責(zé),經(jīng)調(diào)查研究,及時分析和把握廣大員工思想觀念上的新變化、新需求,以不強思想政治工作的針對性和有效性。為促進工作開展,以“快樂與我”為主題,全面客觀了解建設(shè)業(yè)務(wù)員工真實的工作狀態(tài)、心里需求、壓力現(xiàn)狀以及管理訴求,在了解員工真實需求的基礎(chǔ)上,找到持續(xù)促進員工敬業(yè)愛崗、疏導(dǎo)員工工作壓力的關(guān)鍵驅(qū)動點。

        (1)要看到各種思想文化相互激蕩,對廣大員工思想產(chǎn)生的強烈沖擊。目前,由于電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒的高度發(fā)展,各種思想文化傳播十分迅速,廣大員工的思想觀念受社會變革、重大事件、周邊環(huán)境的影響越來越大,并且愈來愈呈現(xiàn)出多元化的趨勢,特別要引起重視的是他們的維權(quán)意識、監(jiān)督意識、參政意識和實現(xiàn)個人價值意識日益增強。這雖是社會進步的表現(xiàn),但也給地鐵思想政治工作帶來了全新挑戰(zhàn)。

        (2)要看到改革中利益格局的重新調(diào)整,使地鐵穩(wěn)定工作面臨的嚴(yán)峻考驗。地鐵在推進體制機制改革中布局調(diào)整、資源整合、管理體制改變在所難免,廣大員工一方面十分關(guān)注改革的內(nèi)容和發(fā)展趨勢,另一方面也十分在意改革對自身帶來的工作與生活的影響,其思想處于十分復(fù)雜的“活躍期”,這無疑增加了地鐵確保穩(wěn)定的壓力和難度。面對11條(段)地鐵、280多個工點全面開建的超常規(guī)模的繁重任務(wù),要正確進行員工的心理疏導(dǎo)和正確對待壓力才能夠保證員工的心理健康,從而對企業(yè)的工作效率也能夠有所提高。只有適時實施對員工的人文關(guān)懷,緩解員工壓力才能夠真正落實科學(xué)發(fā)展觀,讓企業(yè)其他工作能夠正常進行,推動企業(yè)和諧發(fā)展。

        (3)要看到新體制機制的建立,給思想政治工作提出了更高要求。在新體制機制下,地鐵將在具體工作中遇到了許多沒有遇到過的新情況、新問題。在這過程中,思想政治工作必須積極應(yīng)對新變化,知難而上,增強主動性,在及時解決新問題、有效化解思想疑慮、激發(fā)調(diào)動員工積極性、確保新體制有效運作等方面發(fā)揮更大的政治優(yōu)勢。

        2.思想政治工作要與時俱進,不斷創(chuàng)新

        (1)處理好“投人”與“產(chǎn)出”的關(guān)系。效益的最大化是企業(yè)管理所追求的目標(biāo),同樣,開展思想政治工作也要有“成本”、“效益”意識,注重“投入”、“產(chǎn)出”。要克服“人多、活動多就是加強”的觀念,建立起精干髙效的運作機制,努力把工作的著力點放在解決改革發(fā)展難點、安全生產(chǎn)重點和員工關(guān)注的焦點上,以最大限度地發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)、鼓勁、順氣、明理作用,為地鐵的發(fā)展提供強有力的保證。

        (2)處理好“被動”與“主動”的關(guān)系。在新體制下,地鐵從超前引導(dǎo)機制做起,對員工思想熱點難點經(jīng)常進行調(diào)查分析,實現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變,變被動教育為主動工作,變消極等待為主動出擊。同時,緊密結(jié)和地鐵中心工作和干部員工的思想文化需求,積極主動地開展思想政治工作,并努力在爭創(chuàng)特色上做文章。

        (3)處理好“繼承”與“創(chuàng)新”的關(guān)系。在改革不斷深化的形勢下,思想政治工作既要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和做法,更要與時俱進、勇于創(chuàng)新,以新的思路、方法和內(nèi)容,不斷拓寬工作視野,延伸工作內(nèi)涵,擴大工作領(lǐng)域。同時要善于運用現(xiàn)代化的、群眾喜聞樂見的形式開展思想教育,善于把思想政治工作與解決員工實際問題結(jié)合起來,做到知人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心,把干部員工的思想與行動統(tǒng)一到地鐵工作部署上來。

        3.思想政治工作要更深地融入中心,更有效地服務(wù)大用

        (1) 圍繞改革抓教育,堅持正確輿論導(dǎo)向。引導(dǎo)、保護和發(fā)揮好員工關(guān)注改革的熱情,確保隊伍穩(wěn)定,保證改革順利推進,是地鐵政工人員的重要任務(wù)。一要強化改革形勢教育,通過各種形式,教育干部員工充分認識到只有加快深化改革,加快發(fā)展,才能為地鐵經(jīng)濟發(fā)展增添強勁動力。二要強化改革目標(biāo)教育,引導(dǎo)干部員工展望地鐵發(fā)展的美好前景,教育干部員工全力以赴確保中心任務(wù)完成和安全穩(wěn)定,增強對地鐵改革發(fā)展的信心和決心。三要強化改革任務(wù)教育,引導(dǎo)干部員工樹立“改革的過程是整合生產(chǎn)資源、發(fā)揮體制優(yōu)勢、大力挖潛提效、促進地鐵發(fā)展的過程”的觀念,以強烈的大局意識、責(zé)任意識、良好的精神狀態(tài)投人工作,用實際行動支持、理解、參與改革。

        (2)圍繞安全抓機制,確保地鐵建設(shè)安全穩(wěn)定。安全穩(wěn)定亊關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,地鐵政工人員要堅持思想政治工作與安全生產(chǎn)融為一體,相互促進,大力推進安全文化建設(shè)。一是完善干部員工安全教育機制,突出抓好安全警示教育、安全知識教育等重點,做到安全教育日?;⒅贫然?,引導(dǎo)干部員工牢固樹立“安全第一”思想。二是豐富安全工作內(nèi)容,通過開展技術(shù)攻關(guān)、安全分析、自查反思、合理化建議等形式多樣的活動,引導(dǎo)干部員工為確保安全想點子、出主意,營造“全員參與、全員控制、全員防范”的濃厚氛圍。三是完善安全檢查管理體系,進一步強化干部作風(fēng)建設(shè),把安全業(yè)績作為干部考核的重要依據(jù),要求廣大干部把身子沉人一線、把精力放在現(xiàn)場、把心思放在管理上,加強對現(xiàn)場的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督,切實把安全責(zé)任、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全目標(biāo)落實到崗位、到人頭,把不安全因素和隱患控制在源頭,真正做到全過程控制。

        (3)要圍繞發(fā)展抓提素,提升地鐵競爭能力。一是要把職業(yè)道德教育與開展社會主義榮辱觀教育結(jié)合起來,教育干部員工提髙自我約束、自我管理、自我控制能力,提升干部員工的整體素質(zhì)。二是要引導(dǎo)干部員工加強學(xué)習(xí),通過不斷“充電”,淸楚管理、技術(shù)等方面提出的新要求,增強主動學(xué)習(xí)、掌握新本領(lǐng)新技能的緊迫性和責(zé)任感。

        大力學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神,樹立信仰。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),把干事創(chuàng)業(yè)熱情與科學(xué)求實精神結(jié)合起來,把開拓進取與尊重規(guī)律結(jié)合起來,把抓好當(dāng)前工作與著眼長遠發(fā)展結(jié)合起來。三是要加強干部員工的教育培訓(xùn)投人,開展“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動,根據(jù)現(xiàn)場需要制定干部員工培訓(xùn)教育計劃,適時組織開展各類技術(shù)比武競賽活動,大力宜傳各類先進典型,營造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍。四是要建立完善員工激勵機制,積極鼓勵員工在安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中亮本領(lǐng)、提建議、出點子,把員工職務(wù)晉升、收入分配與崗位貢獻相掛鉤,切實體現(xiàn)人盡其才、多勞多得的管理理念,激發(fā)干部員工的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力,引導(dǎo)員工牢固樹立與地鐵共榮辱、同命運的職業(yè)觀。

        4.結(jié)語

        綜上所述,思想政治工作是搞好經(jīng)濟工作和其他一切工作的有力保證,它無時無刻地影響著人們的思想和社會行為。因此,在新形勢下,思想政治工作只有跟上時代發(fā)展的步伐,做到推陳出新,與時俱進,同時在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中提高。才能夠真正確保地鐵的可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)地鐵的和諧與社會的和諧。

        參考文獻:

        [1] 郭正峰.新形勢下企業(yè)思想政治工作的方法創(chuàng)新[J].山西煤炭.2013年第08期

        [2] 許國良.新形勢下基層思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考[J].中國集體經(jīng)濟.2013年第31期

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