李瑞

摘 要：礦黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心抓好黨建工作，不斷加強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，促進了企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建工作；服務生產(chǎn)經(jīng)營；促進企業(yè)發(fā)展

企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，抓好企業(yè)黨建工作是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的重要精神支撐。近年來，福建煤電蘇二煤礦黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心抓好黨建工作，不斷加強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提出了“11161”的工作思路，即服務一個中心——以安全生產(chǎn)為中心，踐行一個承諾——一切工作為一線，突出一個品牌——打造“紅炭山先鋒”特色品牌，推進六大建設(shè)——“四好”班子建設(shè)、學習型黨組織建設(shè)、廉潔風險防控體系、采掘骨干隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、群團組織建設(shè)，實現(xiàn)一個目標——順利完成年度各項工作目標，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，促進了企業(yè)的發(fā)展。

一、發(fā)揮黨組織的政治核心作用，增強黨員隊伍素質(zhì)

以創(chuàng)建“四好”班子為著力點，加強領(lǐng)導班子建設(shè)。堅持開展“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、工作作風好、工作業(yè)績好”的“四好”班子建設(shè)，通過加強礦領(lǐng)導班子的建設(shè)，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一。礦黨委班子定期組織召開黨委會，堅持重大事項民主決議制度，營造民主、團結(jié)、和諧的領(lǐng)導氛圍。礦領(lǐng)導班子成員還分別報名參加符合自身實際的專業(yè)技能考試，領(lǐng)導班子綜合素質(zhì)得到進一步加強。

實施“素質(zhì)提升”工程，加強隊伍建設(shè)。加大了選拔培養(yǎng)年輕干部的工作力度，把一批有能力的年輕干部放到重要的崗位上。要求黨員干部每月寫一篇個人工作總結(jié)，并進行評比，分別獎罰，從而提高他們的工作能力。在采掘骨干隊伍建設(shè)中，礦黨委出謀劃策整合采掘骨干隊伍，采取多種措施培育并儲備優(yōu)秀班長，要求黨員帶頭抓好現(xiàn)場“手指口述”管理和后勤保障工作，促進隊伍建設(shè)，提高職工隊伍整體素質(zhì)。

找準黨建工作“著力點”，促進安全生產(chǎn)。要求黨員主動融入礦井安全共管工作，積極參與日檢、旬檢、互檢質(zhì)標競賽評比。加強“三違”人員幫教，黨員骨干主動與“三違”性質(zhì)嚴重或?qū)医虒曳傅穆毠そY(jié)對子。開展黨員包保班組活動，進行迎頭現(xiàn)場培訓，全面建設(shè)具有礦井特色的“三無一規(guī)范”班組。同時，積極抓好采掘工資民主管理，黨員掛隊每月參加工資分配，每季復核工資，贏得了人心。

二、加強黨支部建設(shè)，提高服務中心的能力

礦黨委重心下移，先后開展“紅炭山先鋒”、“黨員示范崗”、“黨員安全一面旗”等活動，并結(jié)合領(lǐng)導人員包保責任制，深入開展基層大走訪活動，定期深入職工家中，深入井下一線，傾聽職工心聲，切實為一線職工辦實事、好事。堅持開展“黨團支部包保標準化巷道”競賽活動，對井下7條線路實行分片包干責任制，各支部書記為質(zhì)標包保區(qū)段整治工作的責任人，每月組織井下勞動，每周下井檢查包保線路。并采取每周檢查、綜合評比的方式，每月評出前兩名和最后一名，分別給予獎懲。扎實抓好支部書記考核，制定了支部書記責任制考核辦法，每季進行考核。設(shè)立專職采掘支部書記，與一線職工保持更緊密的聯(lián)系，充分發(fā)揮支部作用。

在抓隊伍穩(wěn)定上，堅持落實“四個到位”：即思想認識到位、組織領(lǐng)導到位、指導檢查到位、宣傳發(fā)動到位；重點抓好“四個環(huán)節(jié)”：即抓好學習培訓環(huán)節(jié)、抓好安全專題討論環(huán)節(jié)、抓好廣泛征求意見環(huán)節(jié)、抓好邊學邊查邊整改的環(huán)節(jié)。堅持開展“安全督查”活動，實行黨員分采區(qū)包保制，明確“黨員責任區(qū)”，每月考核并將考核結(jié)果作為先進性教育活動成效和創(chuàng)先爭優(yōu)評比的重要依據(jù)。成立黨員干部、團員青年安全督查小組，分別在中晚班對全礦井下及地面進行細致、全面的安全督查，多方跟蹤追責，布置落實整改。

在扶持新隊伍方面，努力提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。加強現(xiàn)場技術(shù)指導，配備業(yè)務技術(shù)較強、資歷較深的黨員技術(shù)員進行迎頭跟蹤指導，提供準確的數(shù)據(jù)參數(shù)、科學的技術(shù)指導和全面的安全教育。加強傳幫帶，采取新老隊長一對一結(jié)對子，幫助新隊長盡快掌握礦里的各項規(guī)定，促進新隊伍成長。從政策和條件上向其傾斜，將條件較好地工作面分予新隊伍。加強跟蹤服務，選派黨員到現(xiàn)場、迎頭進行“手指口述”，“察所想，應所求，急所需，解所憂”。

三、創(chuàng)建有效黨建載體，引領(lǐng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用

礦黨委不斷創(chuàng)新黨建活動載體，“想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難”，開展“亮身份、踐承諾、當先鋒”黨員承諾活動。各支部開展黨建載體競賽活動，以黨支部為核心帶領(lǐng)黨員發(fā)揮作用，以黨員為榜樣帶領(lǐng)職工多做貢獻。積極開展黨員“一掛一”幫扶活動，幫助掛靠隊伍解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)難題，提高后勤保障，促進生產(chǎn)任務完成。

扎實開展“兩深入、兩貼近”和“深入基層大走訪”活動。堅持全心全意做好“惠民‘心工程”。傾力解決職工住房難題，特別是對新招隊伍，讓職工“安心”落戶礦山。傾力解決職工吃水難、用水難題，讓職工生活“順心”。傾力打造“花園式”礦區(qū)，讓職工住的“舒心”。開展“陽光班中餐”巡檢活動，讓職工吃得“放心”。解決職工子女就學問題，讓職工感到“貼心”。把握一線職工思想動態(tài)，做好選留、用人宣傳和解疑釋惑工作表明黨委留人“誠心”。

此外，礦黨委還積極發(fā)揮工會、共青團群團組織的橋梁和紐帶作用，適時、適當開展職工喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，鼓勵職工家屬做好賢內(nèi)助、吹好安全枕邊風，提高職工在礦山安居樂業(yè)的幸福指數(shù)。

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