佚名

有多少人削尖了腦袋想要往國企里面鉆啊，以求在此可以安穩(wěn)一生到老。然而，擁有了這一切的人卻不安與此，內(nèi)心充滿騷動，那就是——我。

正在整理下午會議的費用報表，短信來了，又是領(lǐng)導(dǎo)讓我去門房幫她拿包裹，頂樓高溫樓上樓下跑一趟，我是以著怎樣的一種心情在領(lǐng)導(dǎo)面對面坐下來的已經(jīng)不重要了。只是，許多私心就這么冒起來，一封封簡歷直指本城的各大外企，屏幕每顯示一次“簡歷投遞成功”我的心里仿佛才得到一絲絲的安慰。

我以為每個新人都是從打雜的孫子開始，會有一天熬成爺爺，但是事實證明，只要爺爺沒走，孫子就永遠是孫子。五年了，我還是復(fù)印、掃描的工作；還是那個出現(xiàn)在各大會議卻只負責(zé)端茶送水的角色；領(lǐng)導(dǎo)夫人熱愛網(wǎng)購，我每天還要跑一兩次門房幫他取件。

一周后終于有家外企約我去面試，人在絕境面前求生欲望有多強烈，我就靠這樣強烈的求生欲望超實力表現(xiàn)，終于被通知錄取。薪水是目前的4倍！

離職那天，領(lǐng)導(dǎo)拍著我的肩膀，語重心長：小夏啊，外企壓力很大，不比在這兒，你要加油喲！我陪著笑，環(huán)顧著辦公室里誰會來填補我的角色。

報到第一天我就深深感受外企的不一樣，這里沒有森嚴的階級制度，對總監(jiān)也是直呼其英文名——平等是這里最基本的企業(yè)文化。

桎梏在心中多年的結(jié)瞬間被打開了，自己倒十分不習(xí)慣起來，有時候刻意把嘴邊的“經(jīng)理”“總”的稱呼給去掉，顯得笨嘴絀舌的。

季度會召開前夕，辦事處的主管們都回來報到，我習(xí)慣性的跑去給大家端茶送水，聊天套近乎大家直夸我熱情，說公司好久沒有招過我這么有趣的人進來了。

接下來的文藝匯演上，我即興舞一段，又意外的贏得了熱烈的掌聲。我心想這外企太適合我這種奔放的人啦！

當(dāng)然工作上我也很快進入角色，蟄伏已久的熱情一旦被挖掘起來，是洶涌彭拜的，除了領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情外，零零碎碎的小事我也都照顧周到，有時候為了一個數(shù)據(jù)的真實性還出差去考證下，領(lǐng)導(dǎo)都是感嘆不已。令我感到慶幸的是，無論到哪里出差都能遇到談得來的同事，他們帶我吃吃喝喝，我們巴心巴肝的聊，時間如箭。我的深覺不但在這里找到了工作的真諦，更體會到工作給生活帶來的快樂與滿足。

然而，突然有一天清晨，一個私交不錯的同事打電話給我，十分緊張地問：“你知不知道公司在查你？”正躺在床上迷迷蒙蒙的我，一個驚戰(zhàn)打起來，隨著他的每一句話，身體和心一并陷入冰窖，有種支離破碎的感覺。

很快總監(jiān)找我來談話，幾項罪名扣下來：1.和同事傳八卦，破壞團隊氛圍；2.巴結(jié)奉迎辦事處的領(lǐng)導(dǎo)；3.部分同事反映我扯高氣揚、官腔太重。話畢，沒有給我解釋的機會，直接將我辭退了。

此后久久精神不振，直到身邊的一個朋友點醒我：“企業(yè)不分國企還是外企，人心都是一樣的，前一次離場的失敗在于你太不小心太謹慎無所謂發(fā)揮，而后一次的失敗是你太不小心太放得開使你招致殺身之禍?！?/p>

我呆得說不出話，我頓時覺得我自己失去方向，又仿佛弄明白了點什么。企業(yè)是國企或外企似乎并不是最重要的，重要的是我們先了解自我，否則也會因為所放的位置而亂了自己的心智，失去自我，從而失去一切。