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        三星的“蓋世”夢想

        2014-06-24 08:42:05林風話
        名人傳記·財富人物 2014年1期
        關鍵詞:設計

        林風話

        “你的手機‘蓋世了嗎?”這是三星擁躉者(簡稱“星粉”)相互間的熱門問候語之一?!吧w世”是星粉們對三星最新智能手機系列“Galaxy(星系)”的非官方昵稱,意取“武功蓋世”。在移動智能終端領域的爭霸中,三星和蘋果并稱“雙雄”當之無愧,但如果單從出身上判斷,三星似乎更加“草莽”一些。

        結緣奧運:“病貓”變“猛虎”

        1938年3月1日,三星前任會長李秉哲以3萬韓元資金在大邱市成立了“三星商會”。李秉哲早期的主要業(yè)務是將韓國干魚、蔬菜、水果等出口到中國北京及滿洲里。不久三星又有了面粉廠和制糖廠、自產(chǎn)自銷,為這個世界性現(xiàn)代企業(yè)集團奠定了基礎。1969年12月三星-三洋電機成立,后于1977年3月被三星電子兼并。至此,三星集團最賺錢的電子消費品業(yè)務已初具規(guī)模。

        從1970年貼三洋標的OEM(主機廠)到80年代推出自有品牌產(chǎn)品并遠銷美國,三星從廉價代工者一躍成為世界頂級品牌,并連續(xù)多年被評為全球品牌價值上升最快的企業(yè)。當人們探求其成功的奧秘時,卻發(fā)現(xiàn)奧運營銷正是助其攀上天梯的翅膀,讓當年負債累累的三星奇跡般地走出了困境,迅速登上了國際舞臺。

        三星官方顯然也對此津津樂道,“三星與體育的關系”幾乎成為了媒體見面會上必談的話題。三星與奧運的淵源可以追溯到1988年,當時三星以全國贊助商身份出現(xiàn)在了漢城奧運會上。1997年,身處亞洲金融危機重災區(qū)的三星負債比率暴增至296%,而會長李健熙卻力排眾議,堅持贊助奧運。他認為,要讓三星品牌盡快變得家喻戶曉并躋身世界頂級品牌,成為奧運TOP贊助商則是重要步驟。

        1998年,三星頂著巨大的阻力進入了奧運TOP贊助商計劃,制定了“與頂尖企業(yè)在一起”的奧運營銷主題并貫穿此后的多屆奧運會。雖然奧運營銷費用水漲船高,但三星的品牌價值也不斷攀升,最終一舉超過索尼,成為全球最有價值的消費電子品牌。

        除了支持奧運會和亞運會之外,三星贊助的體育賽事遍及歐、美、亞三大洲。三星還贊助了三星超級聯(lián)盟馬術比賽,它是世界上歷史最悠久、最具聲望的馬術比賽。在故鄉(xiāng)韓國,三星組建了17支運動隊,涵蓋了乒乓球、排球、籃球等項目。以奧運會為主的全球性賽事成為了三星品牌戰(zhàn)略的最佳載體,同時三星也利用體育營銷為其品牌披上了“另類”的外衣。

        設計立企:“地攤”到“殿堂”

        1997年亞洲金融危機中,韓國三大財閥中的大宇轟然崩塌,現(xiàn)代受到重創(chuàng),而三星卻涅槃重生。到危機逐漸消退的2000年,三星電子在《財富》500強的排名已經(jīng)竄升至第131位,2005年更達到了第39位。2008年9月22日,韓國證交所宣布三星電子當日市值突破了1102億美元,首次超過英特爾,成為全球市值最大的芯片制造商。創(chuàng)新設計是業(yè)界在談及三星成功經(jīng)驗時,除了奧運營銷之外最為熱衷的話題。

        1993年,時任三星集團會長的李健熙訪問洛杉磯零售商時發(fā)現(xiàn)三星產(chǎn)品在眾多競爭產(chǎn)品中毫不起眼,他認為公司不能因過分重視節(jié)省成本而制造廉價產(chǎn)品,應將重點放在如何制造出獨一無二的產(chǎn)品上。1994年底,十幾位三星核心人員走進了美國加州藝術中心設計學院,謁見高登·布魯斯和詹姆士·美和這兩位國際頂尖設計師,這一天也標志著三星憑借原創(chuàng)設計走向超一流世界品牌的開始。

        歷經(jīng)“十年寒窗”之后的2004年,三星成就了“創(chuàng)新之王”的神話:這期間共獲得18個IDEA獎項(由美國工業(yè)設計協(xié)會和美國《商業(yè)周刊》頒發(fā)的工業(yè)設計界的“奧斯卡”獎)、26個IF獎(又稱紅點獎,由德國漢諾威工業(yè)設計論壇頒發(fā))和27個G-Mark獎(由日本工業(yè)設計促進組織頒發(fā)的優(yōu)秀設計獎)。

        三星創(chuàng)新設計實驗室(IDS)是一所內(nèi)部學校,管理層將有培養(yǎng)潛力的設計人員送到這里,師從頂級設計專家開展在職研修。在主導設計風格的三星電子設計中心,共有200余位設計工程師,平均年齡也才30出頭。自2000年以來,公司的設計預算以每年20%~30%的速度增長。為了密切跟蹤最重要的幾個市場的走勢,三星在倫敦、洛杉磯、舊金山和東京設立了設計中心。

        更重要的是,三星改變了設計部門的運作常規(guī),賦予設計人員更大的權力。設計中心沒有著裝規(guī)定,年輕設計人員可以將頭發(fā)染成五顏六色。中心鼓勵每個人暢所欲言,甚至可以對上司提出質疑。設計小組成員來自不同的專業(yè)領域,雖然資歷迥異,但在工作上人人平等。值得一提的是,目前三星的部門主管均出自IDS,這些人的升遷也將創(chuàng)新設計理念帶到了各個部門,造就了整個集團的創(chuàng)新氛圍。

        官司纏身:“內(nèi)訌”加“外擾”

        2011年9月,三星集團創(chuàng)始人李秉哲的長子李孟熙向胞弟李健熙提出巨額遺產(chǎn)訴訟,之后,李健熙的二姐李淑熙也加入了這場遺產(chǎn)爭奪戰(zhàn)。官司涉及三星集團三家子公司股票,總價值超過7000億韓元(約合人民幣40億元)。2013年2月1日,韓國首爾中央地方法院做出一審判決,駁回李孟熙等人的訴訟主張。李健熙在接受媒體采訪時曾經(jīng)表示,如果哥哥、姐姐要繼續(xù)上訴,他會奉陪到底。

        為三星事業(yè)發(fā)展做出了決定性貢獻的李健熙似乎一直享受著幸運女神的偏袒。1996年,李健熙及另外8名韓國商人涉嫌賄賂前總統(tǒng)盧泰愚而受起訴。9名被告中有4人被判入獄,而李健熙則獲得緩刑,并于1997年被赦免。之后,李健熙又遭到逃稅指控,但幾個月后又獲赦免。

        話雖如此,但掌門人屢屢“肇事”這一事實在客觀上確實給企業(yè)的品牌發(fā)展蒙上了一層陰影,這方面的負面影響在西方市場上往往會更加顯著,因為部分消費者在選擇商品時并不完全看重性價比,更會參考制造商或品牌運營商在誠信守法和社會責任方面的表現(xiàn)。

        或許真應了“家不和,外人欺”這句老話。蘋果公司認為三星第一代Galaxy手機與iPhone的相似程度極大,曾向三星發(fā)出專利授權要約(即索取專利使用費),在遭到拒絕以后,隨即將三星告上法庭。馬拉松官司歷時一年多,直到2012年8月份美國加州地方法院做出一審判決。判決稱三星電子侵權罪名成立,須向蘋果公司賠償10.5億美元。三星表示不服,并提起上訴。但據(jù)外媒分析,上訴的勝算微乎其微。

        “商場如戰(zhàn)場、成敗論英雄”,商業(yè)的神殿里從來都沒有永垂不朽的偶像。訴訟失利和即將面臨的巨額賠償恐怕會讓三星離自己的“蓋世”夢想又遠了一步。當然,在當今瞬息萬變的商業(yè)大潮中,一時一地的得失尚不足以決定三星這類跨國巨頭的成敗。不可否認,三星順應時代發(fā)展要求,果斷進軍新興領域,并成長為韓國的企業(yè)名片;在眾多韓國企業(yè)中,唯有三星把“實業(yè)報國”定為社訓。三星特有的傳統(tǒng)“儒家倫理”和現(xiàn)代“合理經(jīng)營理念”深深地影響著企業(yè)的經(jīng)營風氣和員工教育。這一點對于身處儒家文化發(fā)祥地的中國企業(yè)而言,其借鑒意義是顯而易見的。(編輯/張本科)

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