【摘要】會(huì)計(jì)核算工作作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的基本工作，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展也有著直接的影響。本文針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，首先概述了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本內(nèi)容，進(jìn)而分析了當(dāng)前我國(guó)部分企業(yè)在會(huì)計(jì)核算管理上存在的一些問題，并系統(tǒng)的提出了完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的可行措施。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 會(huì)計(jì)核算 管理

引言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的日趨復(fù)雜與多樣化，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作也提出了新的要求。會(huì)計(jì)核算工作主要是對(duì)企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督管理，通過會(huì)計(jì)核算不僅可以客觀、公正的反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的成果，同時(shí)也可以確保涉及到企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠。特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐越來越快，對(duì)于會(huì)計(jì)核算已經(jīng)逐步從事后核算向事中與事前核算關(guān)口前移，在這種形勢(shì)下就要求企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理部門應(yīng)該將企業(yè)會(huì)計(jì)核算作為管理工作的核心與重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的不斷提高。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算主要內(nèi)容概述

會(huì)計(jì)核算主要是通過貨幣作為計(jì)量手段，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者是預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行與控制所開展的一系列的記錄與反應(yīng)，并以會(huì)計(jì)報(bào)表的形式以及財(cái)務(wù)成本等指標(biāo)體系，對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，進(jìn)而為企業(yè)的管理與決策提供全面的信息資料。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容主要有以下幾方面：

（一）貨幣資金以及有價(jià)證券收付核算

主要是通過對(duì)貨幣資金以及有價(jià)證券等容易出現(xiàn)損失的資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)、準(zhǔn)確的核算，反映企業(yè)的資金增減變化，提高企業(yè)的資金調(diào)度能力。

（二）對(duì)財(cái)產(chǎn)物資的增減、收發(fā)以及使用情況進(jìn)行全面的核算

財(cái)產(chǎn)物資在企業(yè)的資產(chǎn)構(gòu)成中也占有相當(dāng)大的比例，通過對(duì)材料、耗材、機(jī)械設(shè)備、車輛、產(chǎn)品等資產(chǎn)進(jìn)行全面的核算，確保企業(yè)財(cái)務(wù)物資處于安全可靠的狀態(tài)。

（三）企業(yè)債務(wù)情況的核算

主要是通過對(duì)應(yīng)收賬款與債務(wù)欠款核算，讓企業(yè)的管理者準(zhǔn)確的掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，并督促企業(yè)及時(shí)調(diào)整資金周轉(zhuǎn)策略或者是處理債權(quán)債務(wù)確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定開展。

（四）企業(yè)資本與基金的核算

主要是通過對(duì)企業(yè)資本以及基金的核算，明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中這些凈資產(chǎn)以及特殊用途資金的現(xiàn)狀。

（五）收支以及成本的核算

主要是對(duì)企業(yè)的收入、支出以及成本情況進(jìn)行準(zhǔn)確的度量，進(jìn)而全面的放映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的成效以及效益的盈虧情況，并得出企業(yè)當(dāng)前狀態(tài)下所處盈利或者是虧損的實(shí)際狀態(tài)。

二、當(dāng)前我國(guó)部分企業(yè)在會(huì)計(jì)核算管理工作問題分析

（一）會(huì)計(jì)核算管理制度不健全

當(dāng)前一些企業(yè)在會(huì)計(jì)核算管理上沒有結(jié)合自身的實(shí)際情況制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算管理制度，即便是制定了管理制度的企業(yè)也存在著制度不健全的問題，這就造成了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的開展缺乏依據(jù)，對(duì)于會(huì)計(jì)工作質(zhì)量也缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)衡量。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真信息問題時(shí)有發(fā)生

由于部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，再加上會(huì)計(jì)核算管理手段陳舊落后，主要是以傳統(tǒng)的人工記賬作為核算手段，因而造成會(huì)計(jì)信息失真問題時(shí)有發(fā)生的問題，降低了企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，甚至對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策造成了誤導(dǎo)。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員能力水平有待提升

由于一些企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作上的經(jīng)費(fèi)投入不足，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算管理崗位較少，會(huì)計(jì)核算專業(yè)人員任務(wù)較重，也難以對(duì)其定期開展專業(yè)的教育培訓(xùn)，這些會(huì)計(jì)核算工作人員的專業(yè)技能得不到提升，尤其是在信息化辦公管理方面，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作問題頻發(fā)。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范、完善措施研究

（一）完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理制度，強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)管

為了指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作有序開展，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該針對(duì)會(huì)計(jì)核算管理制定完善的核算管理制度，重點(diǎn)應(yīng)該涵蓋企業(yè)的財(cái)務(wù)處理管理制度、內(nèi)部控制管理制度、會(huì)計(jì)信息分析制度以及會(huì)計(jì)工作人員管理制度。同時(shí)，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管，結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門以及會(huì)計(jì)、稅務(wù)等外部監(jiān)管部門，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行雙重監(jiān)管。內(nèi)部監(jiān)督重點(diǎn)是通過建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制管理體系，組織財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)稽查的方式進(jìn)行，外部監(jiān)督則主要是通過外部專業(yè)機(jī)構(gòu)定期的審計(jì)核查，減少并消除各種違規(guī)操作行為，確保會(huì)計(jì)核算的有效性。通過這些內(nèi)外監(jiān)管措施，以確保會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)準(zhǔn)確，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化水平。

（二）引進(jìn)信息化的管理手段，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算朝著規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展

當(dāng)前信息化技術(shù)已經(jīng)被逐步引入到管理體系之中，因此在企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中，同樣應(yīng)該借助于信息化技術(shù)提高會(huì)計(jì)核算水平。在具體的實(shí)施上，首先應(yīng)該建立與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況相適合的信息平臺(tái)，并積極引進(jìn)與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相近的會(huì)計(jì)核算軟件，依據(jù)信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作方法、會(huì)計(jì)報(bào)表編制等內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，進(jìn)而提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作效率與工作質(zhì)量。其次，在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理上，重點(diǎn)做好會(huì)計(jì)核算信息的收集整理流程的優(yōu)化，確保信息的準(zhǔn)確、及時(shí)與全面，通過提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算水平的整體提升。

（三）提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的能力水平

首先在會(huì)計(jì)核算人才的選擇使用上，應(yīng)該選擇具有相應(yīng)崗位資格的人員從事會(huì)計(jì)核算工作，同時(shí)結(jié)合財(cái)務(wù)崗位考核管理制度，確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員能力水平滿足工作需要。同時(shí)應(yīng)該針對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論、會(huì)計(jì)核算管理等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)以及會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)等對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)教育，以提高其理論涵養(yǎng)與業(yè)務(wù)技能，確保各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作能夠合法合理的開展。此外，企業(yè)管理部門還應(yīng)該針對(duì)會(huì)計(jì)核算工作人員進(jìn)行全面的崗位適應(yīng)能力考核，確保每位會(huì)計(jì)核算工作人員都能按照崗位能力要求開展工作。

四、結(jié)語

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念不斷發(fā)展變化，對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作也提出了更高的要求，同時(shí)這也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展的基本要求。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)該充分結(jié)合企業(yè)管理結(jié)構(gòu)以及實(shí)際特點(diǎn)，完善會(huì)計(jì)核算制度建設(shè)，并通過提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員能力水平與強(qiáng)化監(jiān)督管理力度等一系列措施，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作水平，通過科學(xué)的會(huì)計(jì)核算管理與規(guī)劃，推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：李艷杰（1970-），女，漢族，內(nèi)蒙古包頭人，會(huì)計(jì)師，本科，主要從事上市公司財(cái)務(wù)管理研究。